网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：
题目内容
（请给出正确答案）
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。
A:组织设计会影响组织文化的形成
B:如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C:多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D:强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E:一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
B:如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C:多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D:强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E:一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
参考答案
参考解析
解析：组织设计影响组织文化的形成。如果企业想要鼓励创新、开放的组织文化，就需要降低组织的制度化程度。一般来说，多样化程度高、以外部招聘为主的组织重视灵活性和创新价值。强调合作的文化与强调严格的等级差异的绩效评估体系是很难并存的。一个想培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义。
更多 “下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的是()。A:组织设计会影响组织文化的形成 B:如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度 C:多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值 D:强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化 E:一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义” 相关考题
考题
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是( )。A．组织设计会影响组织文化的形成B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值D．强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
考题
关于组织设计的说法，正确的是( )。A.组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B.只对组织结构进行的设计称为动态设计C.同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计D.古典的组织设计理论是静态的E.现代的组织设计理论是动态的
考题
关于组织理论与组织设计理论，下列说法正确的是（ ）。A．组织理论包括组织设计理论B．组织理论被称为广义的组织理论C．组织设计理论被称为大组织理论D．组织理论与组织设计理论外延不同E．组织理论与组织设计理论外延相同
考题
关于组织设计和组织文化的说法，不正确的是( )。A．组织设计会影响组织文化的形成B．如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C．多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更要重视灵活性和创新的价值D．一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
考题
关于组织设计的陈述，正确的是（ ）。A．只对组织结构进行的设计称之为静态组织设计B．只对运行制度进行的设计称之为动态组织设计C．古典的组织设计理论只包含组织结构设计D．现代组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E．组织设计影响组织文化的形成
考题
下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有()A:组织理论包括组织设计理论
B:组织设计理论被称为狭义组织理论
C:组织设计理论被称为大组织理论
D:组织理论与组织设计理论外延不同
E:组织理论与组织设计理论外延相同
考题
关于组织设计的说法，正确的是()。A:组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
B:只对组织结构进行的设计称为动态设计
C:同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
D:古典的组织设计理论是静态的
E:现代的组织设计理论是动态的
考题
关于组织设计和组织文化的说法，正确的有( )。A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E.一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
考题
下列关于组织设计和组织文化的说法，正确的有（ ）。
A.组织设计会影响组织文化的形成
B.如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度
C.多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值
D.强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化
E. —个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
考题
下列关于组织设计的说法，正确的是()。A:组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式
B:只对组织结构进行的设计称为动态设计
C:同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计
D:古典的组织设计理论是静态的
E:现代的组织设计理论是动态的
考题
关于组织设计与组织文化之间关系的说法，正确的是（ ）。 A.组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨
B.强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化
C.高度的规范化有利于形成鼓励多样化、革新的组织文化
D.级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化
E.管理层次多、结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
考题
关于组织设计的说法，正确的是()。A:组织设计在形式上分为静态设计和动态设计
B:静态设计只对组织结构进行设计
C:动态设计只对组织运行制度进行设计
D:现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计
E:组织设计影响组织文化的形成
考题
下列关于施工组织设计的说法不正确的是（ ）。A.施工组织设计是根据工程发包组织的需要编制的技术经济文件
B.施工组织设计具有组织、规划和据以指挥、协调、控制的作用
C.施工组织设计是全局性的文件，即文件内容是全面的，发挥作用是全方位的
D.施工组织设计指导承包全过程，从投标开始，到竣工结束
考题
以下关于组织理论与组织设计理论的说法不正确的是()A.组织设计理论有静态和动态之分
B.组织结构设计是企业管理的基本前提
C.逻辑上组织理论应包括组织设计理论
D.组织设计理论又被称为广义的组织理论
考题
下列关于企业组织理论与组织设计理论的说法，正确的有（ ）。A． 组织理论包括组织设计理论
B． 组织设计理论被称为狭义组织理论
C． 组织设计理论被称为大组织理论
D． 组织理论与组织设计理论外延不同
E． 组织理论与组织设计理论外延相同
考题
以下关于组织设计理论的说法不正确的是()A:组织设计理论有动态与静态之分
B:动态组织设计理论包含静态组织设计理论的内容
C:组织设计理论又被称为广义的组织理论
D:静态组织设计理论是组织设计的核心内容
考题
关于组织设计的陈述，正确的是（）。A、只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B、只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C、古典的组织设计理论只包含组织结构设计D、现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E、组织设计影响组织文化的形成
考题
关于施工组织设计，下列说法正确的是（）A、施工组织设计是项目实施的依据B、没有施工组织设计，单项工程不能进行施工准备C、没有施工组织设计，单位工程不能开工D、施工组织设计是项目实施前的必要准备工作E、有了施工组织设计，单位工程就可以开工和实施
考题
关于组织设计和组织文化的说法，正确的是（ ）A、组织设计会影响组织文化的形成B、如果企业要鼓励创新、开放的组织文化，就需要提高组织的制度化程度C、多样化程度高、以外部招聘为主的组织通常更重要视灵活性和创新的价值D、强调严格的等级差异的绩效评估体系可以培养合作的组织文化E、一个希望培养合作氛围的组织不应该过分强调薪酬的功能性意义
考题
多选题关于组织设计的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成
考题
单选题下列关于组织设计的说法中，正确的是（ ）。A
只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B
只对组织运行制度进行的设计称为动态组织设计C
古典的组织设计理论包括组织结构设计和运行制度设计D
现代的组织设计理论只针对组织运行制度
考题
多选题关于组织设计的说法，正确的是（）。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计（同时对组织结构和运行制度）D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成
考题
多选题关于施工组织设计，下列说法正确的是（）A施工组织设计是项目实施的依据B没有施工组织设计，单项工程不能进行施工准备C没有施工组织设计，单位工程不能开工D施工组织设计是项目实施前的必要准备工作E有了施工组织设计，单位工程就可以开工和实施
考题
多选题关于组织设计的陈述，正确的是（）。A只对组织结构进行的设计称为静态组织设计B只对运行制度进行的设计称为动态组织设计C古典的组织设计理论只包含组织结构设计D现代的组织设计理论包含组织结构设计和运行制度设计两个方面E组织设计影响组织文化的形成
考题
多选题关于组织设计的说法，正确的是( )。A组织设计在形式上分为静态设计和动态设计B静态设计只对组织结构进行设计C动态设计只对组织运行制度进行设计D现代的组织设计理论同时关注组织结构设计和运行制度设计E组织设计影响组织文化的形成
考题
多选题关于组织设计的说法，正确的有（）。A组织设计可以分为静态设计和动态设计两种形式B只对组织结构进行的设计称为动态设计C同时对组织结构和运行制度进行的设计称为静态设计D古典的组织设计理论是静态的E现代的组织设计理论是动态的
考题
多选题关于组织设计与组织文化之间关系的是说法，正确的是（ ）。A组织的制度化程度越高，组织文化就越倾向于严谨B强调等级制度的组织设计，很难形成公平、自由参与的组织文化C高度的规范化有利于形成鼓励多样化，革新的组织文化D级别差别很大的薪酬制度适合于强调等级的组织文化，不适合崇尚平等的组织文化E管理层次多，结构复杂的组织，有利于鼓励员工独立决策
热门标签
最新试卷
