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人民法院审理劳动争议案件，实行（）。
A.一审终审制
B.两审终审制
C.公开审理制
D.保密审理
B.两审终审制
C.公开审理制
D.保密审理
参考答案
参考解析
解析：本题考查劳动争议诉讼程序。
更多 “人民法院审理劳动争议案件，实行（）。A.一审终审制 B.两审终审制 C.公开审理制 D.保密审理” 相关考题
考题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。 A．劳动保障部门 B．劳动争议仲裁委员会 C．劳动监察部门 D．劳动行政部门
考题
下列关于我国审判制度有关内容的表述中，正确的有( ) 。A．人民法院审理案件实行合议制度B．合议庭评议案件实行少数服从多数原则C．人民法院审理案件一律公开宣告判决D．人民法院审理案件实行两审终审制度
考题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定期限内向（）起诉，该部门受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.全国总工会
B.人民检察院
C.人民法院
D.劳动行政部门
考题
劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服( )的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A.劳动争议仲裁委员会
B.劳动争议调节委员会
C.检察院
D.法院
考题
下列关于我国审判制度有关内容的表述中，正确的有（）A、人民法院审理案件一律公开宣告判决B、合议庭评议案件实行少数服从多数原则C、人民法院审理案件实行两审终审制度D、人民法院审理案件实行合议制度
考题
劳动争议诉讼是指劳动争议当事人不服（）的裁决，在规定期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A、劳动保障部门B、劳动争议仲裁委员会C、劳动监察部门D、劳动行政部门
考题
下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。A、人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外B、合议庭人数必须是单数C、合议庭评议案件，实行少数服从多数D、人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭
考题
单选题劳动争议的诉讼，是指劳动争议当事人不服（ ）的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动。A
劳动争议仲裁委员会B
劳动争议调节委员会C
检察院D
法院
考题
单选题以下有关合议制度的表述，错误的是（）。A
发回重审的劳动争议案件，原审人民法院应当按照第一审程序另行组成合议庭B
合议庭是集体审判组织，合议庭成员地位平等，享有同等的权利C
合议庭评议案件时，实行少数服从多数的原则D
人民法院审理再审的劳动争议案件，原来是第一审的，可以采取独任制审理
考题
单选题根据《行政诉讼法》规定，下列关于人民法院审理行政案件说法不正确的是（）。A
人民法院审理行政案件，不实行合议制度B
人民法院审理行政案件，依法实行两审终审制度C
人民法院审理行政案件，依法实行回避制度D
人民法院审理行政案件，依法实行公开审理制度
考题
单选题劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的裁决，在规定的期限内向人民法院起诉，人民法院依法受理后，依法对劳动争议案件进行审理的活动，属于（ ）活动。A
劳动争议诉讼B
劳动争议调解C
劳动争议仲裁D
劳动争议斡旋
考题
单选题下列有关人民法院审理劳动争议案件合议制度的表述，错误的是（）。A
人民法院审理蔻争议案件，独任制是原则，合议制是例外B
合议庭人数必须是单数C
合议庭评议案件，实行少数服从多数D
人民法院审理二审劳动争议案件，由审判员组成合议庭
考题
判断题人民法院受理劳动争议案件后，当事人增加诉讼请求的，如该诉讼请求与讼争的劳动争议具有不可分性，应当合并审理。A
对B
错
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