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一方面是企业招收不到一线从事繁重体力劳动的工人，出现了“用工荒”；另一方面，大学生找不到想找的工作。这要求大学生树立（）
- A、自主择业观
- B、竞争就业观
- C、职业平等观
- D、多种方式就业观
参考答案
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考题
下述()劳动者,目前我国已实行缩短工作日的()。
A、从事矿山井下、高山、有毒有害、特别繁重体力劳动的B、实行三班制，从事夜班工作的C、哺乳期工作的女职工D、建筑、冶炼、地质勘探、森林采伐、装卸搬运等从事繁重体力劳动的E、企业自主确定的
考题
从“返乡潮”到“用工荒”，一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力， 经济形势不断企稳回升向好。但另一方面，也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次 问题。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”;一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”，一边却 是民工以缺乏专业技能者届多。要化解“用工荒”问题，除了提高最低工资标准之外，还需要以 长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，同时应加大对中低劳务人员的专业培训 投资，让民工在工作中得到价值的不断提升。
对这段文字的主旨概括最准确的一项是（）。
A.阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响
B.分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措
C.指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键
D.说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
考题
面对“用工荒”，一些地方政府和企业更多考虑的只是多招工人多赚钱，短期内就能出效益，并没有想着去改善用工条件，让农民工真正找到有发展前途、可以实现技能提升，甚至真正融入城市的道路。这样的城市或企业对新生代农民工而言，谈不上归属感，怎么能奢 望他们长期留在一个地方工作呢？
对上面这段文字，理解错误的是（ ）。
A.面对“用工荒”，企业应该注重农民工技能培训，改善条件
B.面对“用工荒”，企业不应该考虑自身的经济利益
C.面对“用工荒”，政府和企业应注重考虑农民工的个人发展
D.面对“用工荒”，应培养农民工对城市和企业的归属感
考题
在中国东部沿海部分地区，“用工荒”现象已出现多年。每年春节过后，几乎所有的劳动密集型企业都在为工人的事儿犯愁，甚至出现了中西部和东部争夺普通劳务工人的新现象。 而另一方面，大学生在找工作的过程中却面临“就业难”的窘境。出现上述矛盾现象的原因是（ ）。
A.企业的薪酬没有达到大学生期望值
B.近几年，我国大量工人通过劳务输出到海外工作
C.大学生的就业要求与劳动密集型企业提供的工作岗位不相符
D.很多年轻人选择自主创业，而非外出打工
考题
近几年，东部沿海地区的民营企业不同程度地出现了“用工荒”，其主要原因包括企业产业层次低、工人工资低且劳动强度大、工人权益无法保障等。民营企业解决“用工荒”问题的正确做法是（）A、落实按劳分配原则，提高最低工资标准B、树立正确的就业观，主动适应劳务市场需要C、提高自主创新能力，努力实现企业转型升级D、关注工人利益诉求，切实完善社会保障制度
考题
近年来，我国东部沿海城市出现了“用工荒”加剧的现象，不少企业拥有订单却招不满工人。下列有利于企业解决“用工荒”问题的措施是（） ①维护劳动者合法权益，提高对劳动者的技能要求 ②完善社会保险制度，逐步消除农民工流动的体制性障碍 ③政府统筹安排劳动者就业 ④提高员工的工资和福利A、①④B、②④C、③④D、②③④
考题
近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。就“用工荒”问题，三位同学各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应高度重视，小王认为。“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场运行过程中的自然现象，不必大惊小怪，只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。 面对“用工荒”，政府应如何履行其应有的职能？
考题
阅读材料，完成下列要求。 近年来，东部地区民营企业出现了“用工荒”，一些企业难以找到所需的农民工。“用工荒”成为社会关注的热点。 材料一：我国东部地区民营企业绝大多数属劳动密集型企业，对农民工需求很大。我国地区发展水平和资源禀赋差异巨大，中西部地区仍保持一段时间相对低廉的优势，一些东部企业逐渐向中西部扩张。随着国家中西部地区开发战略的实施，中西部地区用工明显增加。 材料二：就“用工荒”问题，三位国学各抒己见。小张认为，“用工荒”是一个严重的社会经济问题，一定程度上“慌”了企业，企业和政府都应重视。小王认为，“用工荒”与劳动力价格太低有关，企业只要大大提高工资，“用工荒”就能迎刃而解，企业也没有什么可“慌”的。小周则认为，“用工荒”是市场经济运行过程中的自然现象，不必大惊小怪，只要让“看不见的手”继续发挥作用，“用工荒”问题自然会得到解决。 面对“用工荒”，政府应如何履行其应有的职能？
考题
2011年春节过后，我国长三角、珠三角等地区再现“用工荒”。一方面，许多企业招不到工人，另一方面，许多农民工却找不到工作。下列有利于解决“用工荒”问题的措施有（） ①完善劳动力市场，发挥市场经济优化资源配置的积极作用 ②政府统筹安排劳动者就业 ③引导劳动者树立正确的就业观 ④加强对劳动者的技能培训A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④
考题
年年招工年年“荒”，受国内外经济新形势、省域产业步入新格局、务工群体产生新诉求等多重影响，持续多年的“用工荒”今年在浙江“如期而至”。与往年不同的是，随着新生代农民工群体的日益扩大，因诉求增多而导致的“用工荒”日渐明显。这段文字主要讲的是（）。A、“用工荒”对企业发展的影响B、“用工荒”表现出的新特点C、“用工荒”产生的原因及变化D、“用工荒”问题的解决途径
考题
目前，享受特殊工种退休的职工，一般应符合（）条件。A、从事井下、高温工作满9年B、从事井下、高温工作满10年C、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满9年D、从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年
考题
多选题目前，享受特殊工种退休的职工，一般应符合（）条件。A从事井下、高温工作满9年B从事井下、高温工作满10年C从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满9年D从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年
考题
单选题从“返乡潮”到“用工荒”，一方面从侧面反映出我国应对国际金融危机的措施及时有力，经济形势不断企稳回升向好。但另一方面，也暴露出了我国目前整体劳动力结构失衡等深层次问题。一边是“就业难”，一边却是“用工荒”；一边是企业对中高级技术人才“求贤若渴”，一边却是民工以缺乏专业技能者居多。要化解“用工荒”问题，除了提高最低工资标准之外，还需要以长远眼光建立一整套长期稳定的工资增长激励机制，同时应加大对中低劳务人员的专业培训投资，让民工在工作中得到价值的不断提升。对这段文字的主旨概括最准确的一项是：A
阐述“用工荒”折射出的积极效应及消极影响B
分析“用工荒”暴露出的问题及应采取的应对举措C
指出提高农民工待遇是化解“用工荒”的关键D
说明劳动力结构的失衡是导致“用工荒”的深层次原因
考题
单选题企业对（）的职工，可以实行不定时工作日制。A
从事长途运输B
从事特别繁重和过度紧张的体力劳动C
从事夜班工作D
在哺乳期工作
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