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工作设计的目的是使工作分配能符合()的技术要求以及能符合承担工作任务的员工的个人要求。

  • A、组织
  • B、班组
  • C、车间
  • D、工作地

参考答案

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考题 运用勘察成本效用法评估矿业权价值时,实物工作量的确定必须是有关、有效的勘察工作量。其中,"有效"是指()。A. 勘查技术手段符合当时的勘查规范要求 B. 勘察技术效率高 C. 勘察能快速识别矿种 D. 勘察工作目的强

考题 以下哪项是工作分析的目的()。A是明确所要完成的任务以及完成任务所需要的人员的特点B明确工作的内容和方法C明确能够满足技术上和组织上所要求的工作D明确社会和个人方面所要求的工作

考题 ()是班组整个生产计划的具体执行计划。它把站段或车间的生产计划指标中分配给班组的月度生产任务以及临时性的生产任务具体分配到每个工作岗位和个人,规定他们在具体时间段应该完成的任务,并按照日程要求安排生产进度。A、预算计划B、设备计划C、技术计划D、作业计划

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考题 工作票的“工作内容”栏:描述(),要求准确、清楚和完整。A、工作时间B、工作内容C、工作班组D、工作地点

考题 依据《云南电网公司电气工作票实施细则》,确定工作负责人后,班组或主管部门应对工作负责人进行安全技术交底,明确工作任务、工作地点和工作要求的安全措施,必要时应现场了解、熟悉设备情况及工作环境。并根据工作负责人的要求,确定工作班人员。

考题 编制车间的生产作业计划应把车间的生产任务分配到()A、班组,工作个人B、工段,班组个人C、工段班组,工作地D、工段班组,工作地个人

考题 合理装备和布置工作地,保持工作地正常秩序和良好的工作环境,正确地组织工作地的供应和服务工作。是()要求。A、工作轮班组织B、作业组组织C、工作地组织D、劳动定额

考题 合理安排各班工人的倒班,合理组织工人的轮休,合理安排各班人员力量等是()要求。A、工作地安排B、工作轮班组织C、作业组组织D、劳动定额

考题 开放参观活动中所选择的参观路线应符合()等条件。A、能引起参观者的兴趣B、能满足参观者的要求C、能保证参观者的安全D、对组织正常工作干扰小

考题 以下说法,不属于班组长岗位职责的是()A、传话通知,把上级要求,原话传达给班组成员,也要把班组员工的要求一字不差地报告给上级B、平衡协调,班组长要和兄弟部门保持顺畅的沟通、协调,使跨班组工作,顺利进行C、启下,做好班组的组织管理工作,带领班组员工完成任务,使各项资源充分有效发挥D、承上,承担单位职责,达成组织目标,执行上司指示

考题 管理的目的,就是设计和维持一个良好的工作环境,使员工在这个环境里能积极而主动,热情而高效并愉快地工作,使组织完成任务。

考题 ()规定了员工应该承担工作的内容和要求,而不是工作任务的地点和时空条件。A、职务B、任务C、职位D、责任

考题 通过员工培训,提高员工素质,使它们能胜任工作,能适应现代化生产资料的要求,这体现了员工培训的()目标。A、提高员工适应变化的能力B、实现组织的发展C、实现个人的发展D、补充和延续普通学校教育E、以上说法都不对

考题 依据GB/T19001-2008标准,()应该能够胜任其承担的职责和工作任务。A、组织的所有正式员工B、从事产品质量工作C、从事影响产品要求符合性工作的员工D、B+C

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考题 在检修工作()应进行工作布置,明确工作地点、工作任务、工作负责人、作业环境、工作方案和书面安全要求,以及工作班成员的任务分工。A、前B、中C、后D、期间

考题 单选题工作设计的目的是使工作分配能符合()的技术要求以及能符合承担工作任务的员工的个人要求。A 组织B 班组C 车间D 工作地

考题 单选题以下说法,不属于班组长岗位职责的是()A 传话通知,把上级要求,原话传达给班组成员,也要把班组员工的要求一字不差地报告给上级B 平衡协调,班组长要和兄弟部门保持顺畅的沟通、协调,使跨班组工作,顺利进行C 启下,做好班组的组织管理工作,带领班组员工完成任务,使各项资源充分有效发挥D 承上,承担单位职责,达成组织目标,执行上司指示

考题 单选题设置卓越标准的主要目的是()A 识别角色榜样B 非激励性报酬决策C 判断员工的工作是否能够满足基本要求D 使能胜任本职工作的员工有一定压力

考题 多选题对于新员工来讲,所谓挑战性工作,主要是( )。A独立完成某一具体工作任务B主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作

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考题 多选题组织要敢于为新员工分配富于挑战性的工作,具体包括(  )。A与其他员工合作完成某一具体工作任务B主持某项工作,成为该项工作小组的临时负责人C承担比较重要的、关键性的工作任务D承担某项要求高、时间又紧迫的工作任务E承担某项技术性较强的工作