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在市场经济中，影响企业兴衰的关键是（）。

  • A、资金流
  • B、员工管理
  • C、决策
  • D、资源开发

参考答案

更多 “在市场经济中，影响企业兴衰的关键是（）。A、资金流B、员工管理C、决策D、资源开发” 相关考题
考题 企业中承担人力资源开发职责的人员有() A、高层管理人员B、部门经理人员C、人力资源开发专业人员D、员工
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考题 企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置,也决定了企业未来的兴衰。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 在市场经济中，调节资源和货币流动的信号是（）A.政府的指令B.企业领导者的决策C.价格D.个人的决策
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考题 一个组织的决策水平高低对其在市场经济中兴衰存亡起到决定作用。()A、是B、不是
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考题 是企业人力资源开发与管理工作的基础。A．公司制度B．人事决策C．员工招聘D．企业战略
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考题 ERP即(),是指建立在信息技术基础上,以系统化的管理思想为企业决策层及员工提供决策运行手段的管理平台。 A企业资源规划B客户关系管理C供应链管理D企业人员规划
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，在企业管理活动中具有极为重要的地位和作用。A．员工培训基本原则B．员工培训的内容C．员工培训的计划制定D．员工培训规划
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考题 在社会主义市场经济体制下，企业新产品开发成功的关键是搞好()。A:新产品创意构思 B:新产品开发决策 C:新产品投放市场 D:新产品的市场分析与研究
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考题 关于绩效管理在人力资源管理中的作用的说法，错误的是()。A:绩效管理可以为员工的薪酬发放提供依据 B:绩效管理可以为企业的人员配置提供依据 C:绩效管理是企业制定劳动标准的主要依据 D:绩效管理可以帮助企业更有效地进行员工开发
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考题 企业人力资源管理系统是通过()来影响企业精神、员工信念和行为的。A.生产的管理活动的作用与影响 B.物质性的管理活动的作用和影响 C.企业各种有益信息的传递和灌输 D.企业开发创新活动的影响 E.产品的开发与创新的作用影响
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，（ ）在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A.员工培训规划 B.员工培训课程 C.员工培训设计 D.员工课程辅导
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考题 作为企业人力资源开发的重要组成部分，()在企业培训管理活动中具有极其重要的地位和作用。A:员工培训规划 B:员工培训课程 C:员工培训设计 D:员工课程辅导
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考题 群体决策法中，决策人员的来源有( )A: 企业的高层管理者 B: 人力资源管理人员 C: 其他部门员工 D: 用人部门经验丰富的员工 E: 用人部门经理
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考题 房地产经纪机构的人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动，这些活动包括企业人力资源战略的制定，（　　），员工流动管理，员工关系管理，员工安全与健康管理等。A、员工的招募与选拔 B、培训与开发 C、绩效管理 D、薪酬管理 E、员工素质管理
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考题 在企业管理系统中处于核心地位的是（）A、生产管理B、人力资源管理C、经营决策D、技术开发管理
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考题 在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A、人力资源规划B、工作分析C、人力资源的开发D、市场调查与分析
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考题 培训可以增强员工对（）的理解和执行能力，使员工掌握企业的管理理念和先进的管理方法。A、企业决策B、企业战略C、企业前景D、企业兴衰
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考题 人力资源管理包括一切对组织中的员工构成直接影响的管理决策及其实践活动。
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考题 在市场经济中，调节资源和货币流动的信号是（）A、政府的指令B、企业领导者的决策C、价格D、个人的决策
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考题 企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置，也决定了企业未来的兴衰。
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考题 企业中，人力资源开发与管理的绩效标志之一是员工的（）提高了多少。
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考题 单选题企业发展最重要的战略资源和决定一个企业兴衰成败的关键是（）A 自然资源B 质量C 资金资源D 人力资源
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考题 判断题企业的战略决策能力决定了企业核心资源的配置，也决定了企业未来的兴衰。A 对B 错
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考题 单选题在现代企业中，人力资源管理的职能主要包括：招募和甄选、培训与开发、薪酬管理、绩效管理、员工关系管理。（）A 人力资源规划B 工作分析C 人力资源的开发D 市场调查与分析
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考题 单选题ERP系统开发出来的最终目的是为了（）。A 为社会创造财富B 整合并优化企业资源C 为企业决策层及员工提供决策运行手段D 管理企业人员
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考题 单选题企业发展最重要的战硌资源和决定一个企业兴衰成败的关键是( )A 自然资源B 质量C 资金资源D 人力资源
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考题 单选题在市场经济中，影响企业兴衰的关键是（）。A 资金流B 员工管理C 决策D 资源开发
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