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年度方针的制定一定要参考今年度，甚至去年度的实施状况。

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考题 公共机构应当结合本单位用能特点和上一年度用能状况，制定()和()，有针对性地采取节能管理和节能改造措施，保证节能目标的完成。A.年度节能目标B.用能预算C.实施方案
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考题 各级通信机构在实施年度通信检修计划和年度技改项目计划时应参考当年的通信网年度运行方式。() 此题为判断题(对，错)。
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考题 生产设备的应制定维护和保养计划，并在实施维护和保养时做好()。A、年度检查B、实施记录C、现场维护
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考题 根据《节约能源法》中规定，公共机构应当制定年度节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向上级人民政府管理机关事务工作的机构报送上年度的能源消费状况报告。( )
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考题 在培训开发部门的主要职能中，不包括( )。A.制定企业的年度培训开发计划 B.审批年度培训开发预算 C.制定支持经营战略达成的培训开发战略 D.实施各类培训开发计划
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考题 在现金管理中，年度支出预算等于( )。 A.年度收入减去年度支出 B.年度收入减去年储蓄目标 C.年度收入减去上一年支出 D.年储蓄目标减去年度支出
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考题 上层建筑一定要适合经济基础状况的规律是我们党制定路线、方针、政策的重要依据。（ ）
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考题 周市场检查计划的制定要为（）检查计划的制定提供依据。A、下周市场B、日市场C、季度市场D、年度市场
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考题 年度方针是指中长期方针的实施，需要逐年做出相关安排并推进，年度方针重点指出年度发展的重点与方向（）
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考题 年度方针的制定不必参考今年度，甚至去年度的实施状况。
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考题 人事处每年根据上一年度（）、《培训需求调查汇总表》、培训需求分析报告，结合公司经营计划、方针目标、岗位需要及管理发展需求，制定《员工年度培训计划》并报送主管领导，经领导批准后组织实施。
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考题 （）是指公司过去年度未支付股利，可以累积计算由以后年度的利润补足付清。A、累积优先股B、非累积优先股C、参与优先股D、非参与优先股
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考题 《中华人民共和国节约能源法》规定，公共机构应当制定年度节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送（）的能源消费状况报告。A、本期B、上期C、本年度D、上年度
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考题 根据公司年度培训工作安排，对部门、筹备组、厂站依据目标，确定其年度积分达标值。其中可参考的项目包括（）A、培训计划制定B、培训完成率C、内训师培养D、档案建立
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考题 各单位根据（），（）。A、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划并组织实施B、河南公司年度培训计划；执行河南公司年度培训计划C、河南公司年度培训计划；制定本单位年度培训计划D、本单位实际；制定本单位年度培训计划
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考题 企业每年应制定职业病防治的年度工作计划和实施方案。
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考题 在制定多年计划和年度训练计划时，特别重视（），而在制定具体的（）时，则关注实施部分。
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考题 下列都是标杆管理标准的示例，除了：（）A、上一年度部门绩效B、对比过去年度后的最优部门绩效C、同一公司相似部门的比较D、运营相似竞争者对比后的较优绩效
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考题 年度水量分配方案和年度取水计划应当根据批准的水量分配方案或者签订的协议，结合（）等制定。A、当地水资源B、行业用水定额C、实际用水状况D、下一年度预测来水量
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考题 检修策略应根据（）、（）年度状态评价和的结果，考虑设备运行风险，参考制造厂家要求后制定
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考题 多选题年度水量分配方案和年度取水计划应当根据批准的水量分配方案或者签订的协议，结合（）等制定。A当地水资源B行业用水定额C实际用水状况D下一年度预测来水量
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考题 多选题组织方针目标的制定要立足于企业的上存和发展，其主要依据包括（）。A企业的经营理念、经营规划和中长期计划B部门年度目标及重点对策C上一年度方针实施中存在的问题D企业自身的资源情况
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考题 单选题《中华人民共和国节约能源法》规定，公共机构应当制定年度节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向本级人民政府管理机关事务工作的机构报送（）的能源消费状况报告。A 本期B 上期C 本年度D 上年度
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考题 单选题一般来说，编制年度预算、制度公司战略与安排年度经营计划三者之间应当遵循的先后顺序的是（）。A 制定公司战略——安排年度经营计划——编制年度预算B 编制年度预算——制定公司战略——安排年度经营计划C 编制年度预算——安排年度经营计划——制定公司战略D 安排年度经营计划——编制年度预算——制定公司战略
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考题 填空题在制定多年计划和年度训练计划时，特别重视（），而在制定具体的（）时，则关注实施部分。
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考题 判断题根据《节约能源法》中规定，公共机构应当制定年度节能目标和实施方案，加强能源消费计量和监测管理，向上级人民政府管理机关事务工作的机构报送上年度的能源消费状况报告。A 对B 错
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考题 单选题下列都是标杆管理标准的示例，除了：（）A 上一年度部门绩效B 对比过去年度后的最优部门绩效C 同一公司相似部门的比较D 运营相似竞争者对比后的较优绩效
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