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方针管理目标设定弹性原则是指时间及组织层间不相矛盾。
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考题
企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门 展开到班组以外，还应包括（ ）。
A.本组织展开到协作配套组织 B.班组或岗位目标展开到措施
C.组织内的部门展开到职能部门 D.企业方针展开到目标
考题
企业的方针目标纵向展开除从最高管理者展开到管理层、管理层展开到分管部门、部门展开到班组以外，还应包括（）。A、本组织展开到协作配套组织B、班组或岗位目标展开到措施C、组织内的部门展开到职能部门D、企业方针展开到目标
考题
所谓（）是指非均质多油层油田笼统注水后，由于高中低渗透层的差异，各层在吸水能力、水线推进速度、地层压力、采油速度、水淹状况等方面产生的差异。A、层内矛盾B、平面矛盾C、层间矛盾D、层间矛盾与层内矛盾
考题
关于目标管理计划的典型步骤，说法正确的是（）。A、各个层次的管理者自行设定团队的目标B、由团队的管理层设定具体目标C、有时间就检查一下目标的进展，不需要提供反馈D、实施绩效奖励，从而强化目标的成功实现
考题
多选题增强管理弹性可以从以下（）等方面入手。A增强组织的弹性和管理目标的弹性B增强计划、目标、战略的弹性C增强管理者随机应变、灵活管理的能力D增强员工工作时间的弹性
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