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你得知某人行为粗暴或者做出行为不端的事情。在你知道的范围内,他的行为还不会影响他向来表现良好的工作,对这种情况你的反应是属于下面哪一种:()。

  • A、假如自己是他的上司,那么就立即把他开除?
  • B、好好跟他谈谈,同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作?
  • C、用态度来让他知道,你在责备他的行为并准备处理这件事?

参考答案

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考题 你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见。你刚刚听他说了几句话,就知道他是把事情搞错了,你会()。(A)当即告诉这位朋友,批评人要讲事实依据(B)警告这位朋友,下次再发生这样的事情,自己就不再把他当朋友(C)打断他的话,并耐心告诉他事情的本来面目(D)听他说完话,再把自己所了解的情况讲给他听

考题 小王是你所在单位的同事,如果你发现他做了与自身工作岗位不相称的事情,你应采取哪一种处理方法?()A.反正与自己的利益无关,就当没看见B.提醒他注意,如果他不改正,再向领导反映C.直接向领导反映这一有损单位利益的行为D.提醒他注意,如果他不改正,则保持沉默

考题 如果你有一间地段非常不好的店面要出售,正好你的一个外地朋友急着想在你所在的城市 找一问店面,你会不会把你的店卖给他(她)?( )A.肯定卖,并且不告诉他(她)这里地不好B.先卖给他(她),然后再告诉他(她)这里地不好C.如实告诉他(她)地段不好,让他(她)自己决定D.告诉他(她)这里的地段稍微有点不好,让他(她)自己决定

考题 假如你的上司在学识、能力上都稍逊于你,你与他(她)相处时会( )。 (A)不服从他(她),因为他(她)学识差、能力低 (B)在心里不服气,但表面上会过得去 (C)只管干自己的事情,不过多理睬他(她) (D)积极配合他(她)工作,提出更好的意见给他(她)

考题 你的一位朋友表示要向你提出在他看来十分中肯的批评意见,你刚刚听他说了几句话,就知道他是把事情搞错了,你会(  )。A. 打断他的话,并耐心告诉他事情的本来面目 B. 警告这位朋友,下次再发生这样的事情,自己就不再把他当朋友 C. 听他说完话,再把自己所了解的情况讲给他听 D. 当即告诉这位朋友,批评人要讲事实依据

考题 如果你有一间地段非常不好的店面要出售,正好你的一个外地朋友急着想在你在的城市找一间店面,你会不会把你的店卖给他(她)( )。A.肯定卖,并且不会告诉他(她)这里地段不好 B.先卖给他(她),然后再告诉他(她)这里地段不好 C.如实地告诉他(她)地段非常不好,让他(她)自己决定 D.告诉他(她)这里地段稍微有点不好,让他(她)自己决定

考题 请把你过去的或者现为上司的人物想一想,你对他的意见,和下列哪一条相符?()A、我不了解他,无法获得他的信任B、我经常想得出他的行动的理由C、他举止古怪,无法知道他大部分时间如何消磨

考题 请把你过去或者现在的上司想一想,你对他的意见和下列哪一条相符:()。A、因不了解他而不知道如何获得他的信任?B、经常想得出他的行动的理由?C、他举止古怪无法知道他把大部分时间如何消磨?

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考题 假如你是领导,你的某部下能力、业绩突出,假如你公开表扬可能会促使他调整上级部门去,你的部门工作会收到很大影响,但这种场合你会怎么办?()A、把他留住?B、一面推荐他晋升,一面在自己办得到的范围内设法应付?C、把他挽留到继任者可以胜任工作?

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考题 你听到某人的可怕的秘密,他在做犯法的事,或者做出某种行为不端的事情。在你知道的范围内,他的行为还不会影响到他在向来的表现良好的工作岗位上工作,对这种情况,你的反应是属于下列哪一种?()A、假使自己是他的上司,那么就立刻把他开除B、我要好好跟他谈一谈,同时告诉他现在的所作所为早晚会影响他的工作C、我要用态度来让他知道,我在责备他的行为,在处理这件事

考题 你有一位新来的部下,有较强的才干。某日他忽视你,一直跟你的上司谈话,这时你怎么办?()A、把他开除?B、告诉他,你希望他不再有这种过分出头的事情发生?C、不放在心上?

考题 你的部下某人因为在同事间人缘不好,你一直照应他,可是他以怨报德。向你的上司搬弄是非对你不利。假如因为这件事情你很生气的话,你的想法是属于下列哪一种:()。A、社会就是这样,你想对别人好,可是他要从你的背后插一刀?B、真是一个无情无义的小人,跟任何人都没有办法交往?C、马上想办法教训他一顿?

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