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女职工是指()。

  • A、从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性脑力劳动者
  • B、从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性体力劳动者
  • C、从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性劳动者(包括脑力劳动者和体力劳动者)

参考答案

更多 “女职工是指()。A、从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性脑力劳动者B、从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性体力劳动者C、从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性劳动者(包括脑力劳动者和体力劳动者)” 相关考题
考题 在中国境内的()中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者都属“职工”范畴。A、企业B、事业单位C、国家机关D、社会组织

考题 劳动报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬。其中包括( )。A.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益B.工资总额C.福利费D.营业盈余E.其他实物形式的劳动报酬

考题 6666 一般而言,以工作品质要求为主的报酬的收入称为薪给,以工作数量要求为主的收入称为工资。劳心者(脑力劳动者)的收入称为工资,劳力者(体力 劳动者)的收入称为薪给。() 此题为判断题(对,错)。

考题 劳动者报酬是指劳动者从事生产劳动应从单位获得的各种形式的报酬,包括( )。A.工资总额B.福利费C.营业盈余D.其他实物形式的劳动报酬E.农户和个体劳动者生产经营所获得的纯收益

考题 关于同工同酬原则的说法,正确的是()。A:所有的劳动者都获得相同的工资 B:利润相同的企业支付相同水平的工资 C:完成同等价值工作的劳动者获得相同水平的工资 D:男性和女性劳动者都获得相同的工资

考题 共用题干 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在劳动者的歧视问题,比如,在具有相同教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象,而经济学家乙指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职业培训实践少于男性劳动者C:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者D:女性劳动者通常更愿意选择工资低且清闲的职业

考题 共用题干 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题。经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也低于男性,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是女性和男性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。根据以上资料,回答下列问题:可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括()。A:在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者B:由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训时间少于男性劳动者C:女性劳动者通常更愿意选择工资水平较低且更清闲的职业D:女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者

考题 两位经济学家正在讨论男女劳动者之间的收入差异问题,经济学家甲指出,社会上确实存在对女性劳动者的歧视问题,比如,在具有相同受教育程度且从事相同职业的情况下,女性劳动者的工资往往也比男性低,这就是一种明显的歧视现象。而经济学家乙则指出,即使是当女性劳动者的生产率特征相同,仍然有很多正当的理由可以解释女性劳动者和男性劳动者之间存在的工资差异。可以对生产率特征相同的女性劳动者和男性劳动者之间的工资差异加以解释的原因包括( )。A.在所有职业中,女性劳动者的学历普遍低于男性劳动者 B.由于生育和承担家庭责任导致女性劳动者的平均在职培训实践少于男性劳动者 C.女性劳动者的总体市场工作时间和工作经验通常少于男性劳动者 D.女性劳动者通常更愿意选择工资低且较清闲的职业

考题 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。 A、劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B、用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C、劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D、劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

考题 (2017年) 关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间,用人单位可以不支付工资

考题 【2017年真题】关于用人单位向劳动者支付报酬的说法,正确的是( )。A.劳动报酬中的货币工资不包括津贴、补贴和奖金 B.用人单位支付的工资可以以实物或有价证券等形式代替货币形式支付 C.劳动者依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资 D.劳动者在婚丧假期间。用人单位可以不支付工资

考题 按照劳动者提供劳动的数量和质量所获得的收入是()A、工资收入B、劳动收入C、企业收入D、资本收入

考题 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。任何组织和个人不得阻挠和限制。

考题 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有()工会的权利。()不得阻挠和限制。

考题 在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的()。任何组织和个人不得阻挠和限制。A、权利B、义务C、责任D、要求

考题 《工会法》规定:“在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要来源的体力按劳动者和脑力劳动者,都有依法参加和组织工会的权利,任何组织和个人不得阻挠和限制。

考题 生产力中的劳动者是指()。A、具有一定生产经验和劳动技能的人B、从事体力劳动的人C、从事脑力劳动的人D、经济上不占统治地位的人

考题 体力劳动者应该比脑力劳动者收入低。

考题 工会有权拒绝在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者参加和组织工会。

考题 在中国境外的企业、事业单位、机关和其他社会组织中,以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的体力劳动者和脑力劳动者,承认中国工会章程,都可以加入工会为会员。

考题 就业是指在劳动年龄内,具有劳动能力和()的劳动者,为了获得工资报酬或者经营收入而从事的社会经济活动。

考题 工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者,不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度,都有依法参加和组织工会的权利。()

考题 ()是劳动者通过自己的劳动和付出所应获得的物质利益,包括工资和其他合法收入。

考题 判断题一般而言,以工作品质要求为主的报酬的收入称为薪给,以工作数量要求为主的收入称为工资。劳心者(脑力劳动者)的收入称为工资,劳力者(体力劳动者)的收入称为薪给。A 对B 错

考题 单选题劳动者因从事生产活动所获得的工资和薪金等全部报酬称为()A 劳动者支出B 可支配收入C 营业盈余D 劳动者报酬

考题 单选题女职工是指()。A 从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性脑力劳动者B 从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性体力劳动者C 从事一定经济和社会活动,以工资形式获得收入的女性劳动者(包括脑力劳动者和体力劳动者)

考题 填空题就业是指在劳动年龄内,具有劳动能力和()的劳动者,为了获得工资报酬或者经营收入而从事的社会经济活动。