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当企业经营的状况、资源不能适应外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益时,企业应采取的战略是()
- A、复合多样化战略
- B、稳定型战略
- C、发展型战略
- D、紧缩型战略是
参考答案
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考题
当企业的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益,已经威胁企业的生存和发展时,适合采用的战略是( )。A.暂停战略
B.成长战略
C.成本领先战略
D.紧缩战略
考题
当企业的经营状况、资源条件以及发展前景不能应付外部环境的变化,难以为企业带来满意的收益,已经威胁企业的生存和发展时,适合采用的战略是( )。A、暂停战略
B、成长战略
C、成本领先战略
D、紧缩战略
考题
企业经营战略按其态势可分为三大类,即()A、企业竞争战略,无增长战略,清理战略B、企业联合战略,微增长战略,紧缩战略C、发展型战略,稳定型战略,紧缩型战略D、产品—市场战略,国际化经营战略,企业联合战略
考题
人力资源规划必须与企业的战略相呼应,当企业制定的人力资源规划着重于及时招聘、雇佣和培训新员工,并为现有的员工的晋升和发展提供机会,这表明企业当前的战略是()A、稳定型战略B、发展型战略C、紧缩型战略D、差异化战略
考题
单选题四川长虹电器公司在彩电市场需求未达到饱和状态时,实行彩电“独生子女”战略,此时该企业采取的战略是()A
集中型发展战略B
同心多样化发展战略C
复合型多样化发展战略D
紧缩型战略
考题
单选题企业经营战略按其态势可分为三大类,即()A
企业竞争战略,无增长战略,清理战略B
企业联合战略,微增长战略,紧缩战略C
发展型战略,稳定型战略,紧缩型战略D
产品—市场战略,国际化经营战略,企业联合战略
考题
单选题企业的外部环境与内部条件不利于其发展时,应采用哪种战略()A
发展型战略B
稳定型战略C
紧缩型战略D
清理型战略
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