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人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征()

  • A、能动性
  • B、两重性
  • C、时效性
  • D、社会性

参考答案

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考题 下列关于人力资源特征的描述, 错误的是( )。A. 人力资源是企业价值创造的主导因素B. 人力资源具有稀缺性C. 人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D. 人力资源难以进行模仿

考题 ()是指能够推动社会和经济发展的具有智力和体力的人的总称,是一种特殊的资源。 A、人力资源B、公共人力资源C、私人人力资源D、企业人力资源

考题 人力资源的基本特征有以下的()。 A.人力资源的双重性B.人力资源的能动性C.人力资源开发过程的持续性D.人力资源的特殊性

考题 人力资源开发的新观念主要包括。 A.人力是一种资本B.人力资源是第一资源C.人才产品化观念D.人力资源开发具有特殊性E.人才商品化观念

考题 下列关于人力资源的描述,正确的是()。A:与其他资源相比,人力资源是一种特殊的资源 B:人力资源必须通过有效的激励机制才能开发利用 C:人力资源是一种以人为载体的资源 D:人力资源是一种存在于人体中以体能、知识、技能、能力、个性行为特征倾向等为具体表现的物质资源 E:人力资源和其他资源一样具有物质性、可用性、有限性

考题 人力资源作为一种特殊资源,与其他资源一样具有()、可开发性和独立存在性,以及需要管理和有效配置等特性。A、时效性B、使用价值C、消耗性D、共享性E、可测量性

考题 人力资源作为一种重要而又特殊的资源,除了能动性外,还具有以下特征( )。A、生物性B、时效性C、再生性D、排他性E、社会性

考题 公共部门人力资源除了具有一般人力资源特性以外,还具有()和()两方面特殊性质。

考题 财政补贴作为一种特殊的财政分配形式,具有如下特征()。A、政策性B、可控性C、特定性D、灵活性E、时效性

考题 社会文化作为一种特殊的系统,文化具有以下几个特征

考题 下列关于人力资源特征的描述,错误的是()A、人力资源是企业价值创造的主导因素B、人力资源具有稀缺性C、人力资源是一种在组织系统之外的重要资源D、人力资源难以进行模仿

考题 人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A、①②③④B、①②③C、①③④D、①②④

考题 人力资源主要具有哪些特征?

考题 人力资源作为一种社会资源,具有()。A、能动性B、非投资性C、时间性D、静态性

考题 人力资源是一种重要而又特殊的资源,其特征表现为()。A、生物性B、时效性C、再生性D、可变性E、社会性

考题 多选题人力资源开发的新观念主要包括()。A人力是一种资本B人力资源是第一资源C人才产品化观念D人力资源开发具有特殊E人才商品化观念

考题 多选题财政补贴作为一种特殊的财政分配形式,具有如下特征()。A政策性B可控性C特定性D灵活性E时效性

考题 单选题下列关于人力资源的表述错误的是()。A 人力资源存在于人体中,是一种有生命的资源,与人的生理特征、基因遗传等紧密相连B 人力资源存在于人的生命之中,是一种具有生命的资源,它的形成、开发和利用都要受到时间的限制C 人力资源是一种非再生资源,要科学使用,防止遭到破坏D 人力资源是一种社会资源,人力资源的形成、配置、使用和开发作为一种社会活动,必然受到社会各种条件的制约

考题 多选题人力资源作为一种重要而又特殊的资源,除了能动性外,还具有以下特征( )。A生物性B时效性C再生性D排他性E社会性

考题 单选题人力资源在广义上是指一个社会具有智力劳动能力和体力劳动能力的人的总和,与其他资源相比人力资源具有不同的特征,下列哪项属于人力资源的特征() ①人力资源具有能动性 ②人力资源具有再生性 ③人力资源具有三重性 ④人力资源具有社会性A ①②③④B ①②③C ①③④D ①②④

考题 问答题社会文化作为一种特殊的系统,文化具有以下几个特征

考题 多选题人力资源作为一种特殊资源,具有如下特征()A能动性B两重性C时效性D社会性

考题 问答题人力资源不同于物质资源,人力资源具有增值性特征这种观点是否正确?

考题 多选题人力资源是一种重要而又特殊的资源,其特征表现为()。A生物性B时效性C再生性D可变性E社会性

考题 多选题人力资源作为一种特殊资源,与其他资源一样具有()、可开发性和独立存在性,以及需要管理和有效配置等特性。A时效性B使用价值C消耗性D共享性E可测量性

考题 问答题人力资源具有哪些特殊性质?

考题 多选题人力资源是一种重要而又特殊的资源,其特征表现为(  )。A能动性B时效性C再生性D可变性E社会性