考题
常用的经验判断方法有()。
A、管理部门评判法B、部门负责人评判法C、使用人员意见综合法D、意见汇总法
考题
相对比较判断法包括（）A成对比较法B回忆印象评判法C加权综合考评法D目标等级考评法
考题
比较判断法包括（）A成对比较法B回忆印象评判法C加权综合考评法D目标等级考评法
考题
辩论比赛常用的评判方法有（）。A综合评判法B印象评判法C综合评判加讨论法D模糊综合评判法
考题
下列哪个不是系统评价方法（）。A、古林法B、单纯形法C、层次分析法D、模糊综合评判法
考题
在实际工作中，企业经营综合统计评价常用方法有（）。A、权数确定法B、综合指数数C、功效系数法D、函数方法E、模糊评判法
考题
油气层评价的数学方法主要有（）A、逐步判别分析B、模糊综合评判C、回归分析D、灰色综合评判
考题
把所有的被试者情况做全面比较，直观做出高低、大小、优劣等评判的评判方式属于（）。A、印象评判B、相对比较评判C、因素分解综合评判D、加权综合评判
考题
印象考评技术主要包括（）。A、第一印象评判B、印象归因评判C、印象类比评判D、最后印象评判E、总体印象评判
考题
评判技术主要包括（）。A、印象评判技术B、相对比较评判技术C、因素分解综合评判技术D、因素综合评判技术E、因素比较技术
考题
因素分解综合评判技术主要包括（）。A、因素综合评判技术B、因素比较技术C、加权综合评判技术D、模糊数学综合评判技术E、组间对象比较评判
考题
下列不属于评判技术的是（）。A、印象评判B、相对比较评判C、因素分解综合评判D、加权综合评判
考题
在模糊综合评价法中，单因素模糊关系矩阵R的具体确定可以分为（）。A、单因素评判B、多因素评判C、确定权重D、整理评判结果
考题
在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。A、印象评判B、相对比较评判C、因素分解综合评判D、加权综合评判
考题
在财务预警分析中，模糊综合评判法步骤有（）。A、确定评判因素集B、确定评价指标的权重集C、设定评价结论D、对指标评价结论值进行模糊统一E、模糊综合评判决策
考题
多选题评价国土资源质量，可以采用（）及地域对比评判法和标准值对照评判法等方法。A主导因素评判法B最低限制因素评判法C综合指标评判法D多因素综合评判法等方法E逻辑框架分析法
考题
单选题在人员素质测评理论中，模糊数学综合评判技术属于（）。A
印象评判B
相对比较评判C
因素分解综合评判D
加权综合评判
考题
多选题辩论比赛常用的评判方法有（）。A综合评判法B印象评判法C综合评判加讨论法D模糊综合评判法
考题
问答题多层次模糊综合评判法的基本思路是什么？
考题
多选题评判技术主要包括（）。A印象评判技术B相对比较评判技术C因素分解综合评判技术D因素综合评判技术E因素比较技术
考题
多选题在实际工作中，企业经营综合统计评价常用方法有（）。A权数确定法B综合指数数C功效系数法D函数方法E模糊评判法
考题
多选题在模糊综合评价法中，单因素模糊关系矩阵R的具体确定可以分为（）。A单因素评判B多因素评判C确定权重D整理评判结果
考题
单选题把所有的被试者情况做全面比较，直观做出高低、大小、优劣等评判的评判方式属于（）。A
印象评判B
相对比较评判C
因素分解综合评判D
加权综合评判
考题
单选题比较判断法包括（）A
成对比较法B
回忆印象评判法C
加权综合考评法D
目标等级考评法
考题
单选题下列不属于评判技术的是（）。A
印象评判B
相对比较评判C
因素分解综合评判D
加权综合评判
考题
多选题因素分解综合评判技术主要包括（）。A因素综合评判技术B因素比较技术C加权综合评判技术D模糊数学综合评判技术E组间对象比较评判
考题
单选题下列哪个不是系统评价方法（）。A
古林法B
单纯形法C
层次分析法D
模糊综合评判法
