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比尔是一个特许加盟企业经理，他相信他在实现组织目标的时候可以克服任何障碍。比尔对管理持有的是（）观点。
- A、客观的
- B、象征性的
- C、主观的
- D、万能的
参考答案
更多 “比尔是一个特许加盟企业经理，他相信他在实现组织目标的时候可以克服任何障碍。比尔对管理持有的是（）观点。A、客观的B、象征性的C、主观的D、万能的” 相关考题
考题
在什么时候，组织内合同的功能可以被分散考虑-a. 每个项目经理都他的/她的项目的合同程序b. 项目经理控制着合同的奖励c. 在项目经理的直接领导下，可用指定的项目合同人d. 合同针对单个项目e. 上述所有
考题
国际上项目经理具备的特征是，()A.是其上级任命的一个项目管理班子的负责人(领导人)，是一个企业法定代表人在工程项目上的代表人
B.他的任务仅限于主持项目管理工作，其主要任务是项目目标的控制和组织协调
C.不是一个技术岗位，而是一个管理岗位
D.他是一个组织系统中的管理者，他的人事权、财权和物资采购权等管理权限，由其上级确定
E.项目经理是法人
考题
国际上项目经理具备的特征是，()A、是其上级任命的一个项目管理班子的负责人(领导人)，是一个企业法定代表人在工程项目上的代表人
B、他的任务仅限于主持项目管理工作，其主要任务是项目目标的控制和组织协调
C、不是一个技术岗位，而是一个管理岗位
D、他是一个组织系统中的管理者，他的人事权、财权和物资采购权等管理权限，由其上级确定
E、项目经理是法人
考题
在什么时候，组织内合同的功能可以被分散考虑（）A、每个项目经理都他的/她的项目的合同程序B、项目经理控制着合同的奖励C、在项目经理的直接领导下，可用指定的项目合同人D、合同针对单个项目E、上述所有
考题
Mike是一个IT技术实现项目的项目经理。他在使用Lshikawa图来确定什么可能导致项目中潜在的风险。他在完成什么过程（）A、识别风险B、定性风险分析C、完成质量控制D、计划风险应对
考题
某IT公司接受了一个项目，项目经理是一个很重视个人能力的人，他认为让团队成员独立完成自己的工作增长团队成员才干和能力的好办法。所以他经常利用授权的形式让团队成员完成自己的工作。这位项目经理的做法有助于（）。A、实现领导目标的需要B、提高领导效率的需要C、团队成员之间的互相帮助D、满足下级的自我价值的实现
考题
TOM是一个工业设计项目的项目经理。他总是监视他的团队成员什么时候进办公室、什么时候休息、什么时候离开。他定期在办公室巡视，确保每个人坐在办公桌前都确实在工作，而且他事无细，坚持每个项目决策都由自己来做。他是哪种经理（）A、X理论B、Y理论C、削减成本型D、有效性
考题
单选题在什么时候，组织内合同的功能可以被分散考虑（）A
每个项目经理都他的/她的项目的合同程序B
项目经理控制着合同的奖励C
在项目经理的直接领导下，可用指定的项目合同人D
合同针对单个项目E
上述所有
考题
单选题TOM是一个工业设计项目的项目经理。他总是监视他的团队成员什么时候进办公室、什么时候休息、什么时候离开。他定期在办公室巡视，确保每个人坐在办公桌前都确实在工作，而且他事无细，坚持每个项目决策都由自己来做。他是哪种经理（）A
X理论B
Y理论C
削减成本型D
有效性
考题
单选题Mike是一个IT技术实现项目的项目经理。他在使用Lshikawa图来确定什么可能导致项目中潜在的风险。他在完成什么过程（）A
识别风险B
定性风险分析C
完成质量控制D
计划风险应对
考题
单选题企业组织设计的根本目的是()A
满足企业客户的需求B
保证企业员工数量的增加C
保证企业总经理目标的实现D
保证企业目标的实现
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