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以下哪些过失将处以口头警告处理？（）

  • A、仪容、仪表不规范不整洁
  • B、当班时间睡觉或脱岗
  • C、私自搭乘观光电梯
  • D、无故不参加酒店重要集体活动

参考答案

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考题 下列哪些行为符合驾驶员仪容仪表要求:()。 A.穿拖鞋、背心B.浓妆艳抹C.带白手套D.衣着不整洁
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考题 员工不履行本岗位责任,无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动,无故脱岗、私自串岗,造成损失的,扣减绩效奖金()元。 A.100B.150C.50
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考题 在参加庆典时,主办单位人员不应() A.无故缺席B.遵守时间C.服饰规范D.仪容整洁
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考题 仪容仪表规范要求指甲长度（）。A、不超过3mmB、不超过2mmC、不超过1mmD、不超过0.5mm
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考题 抵制或破坏教学活动，对无故不参加日常教育、“三课”学习，经教育不改的，给予（）处分。A、警告B、记过C、禁闭
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考题 员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）。A、20B、30C、50D、100
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考题 员工穿着制服（工作服）搭乘地铁时，应注意仪容仪表，着装整齐，不穿污垢、污渍制服（工作服），不得赤膊、赤脚或穿拖鞋，不卷袖或卷裤管；上下班途中，可不做要求。（）
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考题 无故不参加中期检查的研究生的中期检查成绩记为“（）”，视情节给予“警告”或“劝其退学”的处理。A、良B、中C、不合格
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考题 学生无故不参加集体活动，每次综合素质测评德育成绩扣（）分。A、1B、2C、3D、4
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考题 导游人员无故不随团活动，仪表、着装有不整洁，应该扣除多少积分？
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考题 导游人员有（）行为的，年审时将被警告批评。A、无故不随团活动B、不尊重旅游者民族风俗C、未经旅行社委派私自承揽导游业务D、发生重大安全事故不积极配合有关部门救助
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考题 导游人员在导游活动中有下列情形之一的，扣除2分（）。A、私自带人随团游览的B、擅自中止导游活动的C、未携带正规接待计划D、无故不随团活动的E、仪表、着装不整洁的
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考题 酒店对有下列行为之一的员工，可进行口头警告一次（）？（1）无故迟到、早退或未经批准在上班时间外出或早退；（2）仪容仪表不符合规定标准；（3）非因公在宾客活动区穿行或走动；（4）当值时扎堆聊天、行为懒散、无精打采、动作缓慢、工作效率低；（5）当值时翻阅书刊、报纸、杂志、画册或从事与工作无关的事情；（6）不使用服务敬语，怠慢宾客，嘲讽或模仿客人动作；（7）在规定的营业时间内，未能向客人提供服务；（8）无故或借故不参加公司和酒店组织的业务培训；（9）不遵守岗位责任制，违反操作规程和服务程序；（10）推委或拒绝其它岗位正当要求者。A、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）B、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（8）（9）（10）C、（1）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）D、（1）（2）（3）（4）（5）（6）（7）（8）（9）（10）
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考题 根据导游人员违规扣分标准，有以下哪些情形扣4分（　）。A、私自带人随团游览的B、讲解质量差的C、不尊重旅游者宗教信仰的D、无故不随团活动的E、仪表着装不整的
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考题 乘务人员仪容仪表不规范；未按规定列队、行走，属于（）问题。A、红线B、A1C、A2D、B
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考题 《客运乘务人员仪容仪表规范》规定：制服上不得佩戴任何饰物，不得将笔插在衣服前襟。着制服当班时，必须佩戴职务标志，不（）。A、歪戴帽子B、挽袖子C、卷裤脚D、敞胸露怀
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考题 当班时睡觉应处以（）处分。A、责令改进B、警告C、严重警告D、辞退
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考题 判断题员工穿着制服（工作服）搭乘地铁时，应注意仪容仪表，着装整齐，不穿污垢、污渍制服（工作服），不得赤膊、赤脚或穿拖鞋，不卷袖或卷裤管；上下班途中，可不做要求。（）A 对B 错
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考题 单选题仪容仪表规范要求指甲长度（）。A 不超过3mmB 不超过2mmC 不超过1mmD 不超过0.5mm
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考题 多选题导游人员在导游活动中有下列情形之一的，扣除2分（）。A私自带人随团游览的B擅自中止导游活动的C未携带正规接待计划D无故不随团活动的E仪表、着装不整洁的
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考题 多选题在导游活动过程中，导游人员的哪些行为将被扣除2分（）A仪表、着装不整洁的B讲解中吸烟、吃东西的C私自带人随团游览的D无故不随团活动的E在导游活动中未佩戴导游证或未携带计分卡的
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考题 多选题导游人员在导游活动中扣除4分的情形：（　　）。A私自带人随团游览B无故不随团活动的C未按规定到岗D仪表着装不整洁E讲解中吸烟吃东西
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考题 多选题《客运乘务人员仪容仪表规范》规定：制服上不得佩戴任何饰物，不得将笔插在衣服前襟。着制服当班时，必须佩戴职务标志，不（）。A歪戴帽子B挽袖子C卷裤脚D敞胸露怀
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考题 单选题员工不履行本岗位责任，无故不参加公司安排的培训学习、训练、会议等集体活动，无故脱岗、私自串岗，造成损失的，扣减绩效奖金（）。A 20B 30C 50D 100
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