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劳务派遣企业选择差额征税,是否所有劳务派遣服务均按照差额征税处理?


参考答案

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考题 甲劳务派遣公司(以下简称甲公司)为增值税一般纳税人,与乙公司签订劳务派遣协议,为乙公司提供劳务派遣服务。甲公司代乙公司给劳务派遣员工支付工资,并缴纳社会保险和住房公积金。2018年3月,甲公司共取得劳务派遣收入62万元(含税),其中代乙公司支付给劳务派遣员工工资26万元、为其办理社会保险18万元及缴纳住房公积金12万元。甲公司选择按差额纳税。2018年3月甲公司应缴纳增值税是( )万元。 A.0.17 B.0.29 C.0.34 D.2.95

考题 甲企业(小规模纳税人)对外提供劳务派遣服务,2018年12月取得含税收入共130万元,代用工单位支付给劳务派遣员工工资10万元。甲企业就此项业务未选择差额纳税。甲企业当月应纳增值税为( )万元。A.6.19 B.3.79 C.3.9 D.3.45

考题 纳税人提供劳务派遣服务,选择差额纳税的,按照5%的征收率征收增值税。(  )

考题 公司劳务派遣人员有违反《处分规定》行为的,可按照()进行处理。A、按照本规定B、劳务派遣协议C、参照本规定D、解除劳务派遣合同

考题 提供劳务派遣服务,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和费用,可以开具增值税专用发票。

考题 建筑劳务公司从事的建筑劳务外包,是否是属于劳务派遣服务?

考题 劳务派遣差额计税,如何填写申报表?

考题 某劳务派遣公司为小规模纳税人,劳务派遣服务可以按扣除工资后的余额征税,是否按照收入减去工资后乘以3%征收率计算缴纳增值税?

考题 劳务派遣差额部分是否可以开具专用发票?

考题 财税[2016]47号中,劳务派遣服务选择差额扣除时可选择的扣除项目包括福利,而人力资源外包服务选择差额扣除时,未包含福利。为什么?

考题 财税[2016]47号中,劳务派遣服务选择差额扣除政策,可以扣除的项目中,包括“福利”,但未明确说明福利包括的具体项目。怎么处理?

考题 企业为某建筑公司代发工资,收取管理费,劳务人员是从市场临时找的,只为劳务人员发放工资,不缴纳各类保险,对于该企业是否可以按照劳务派遣服务差额征税?

考题 劳务派遣差额部分的福利费包括哪些部分?

考题 劳务派遣选择差额计税,如何开具专票?

考题 关于劳务派遣服务“营改增”政策的表述,下列说法不正确的是()。A、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计算缴纳增值税B、小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以选择差额纳税,以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税C、小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以按照取得的全部价款和价外费用为销售额,按照简易计税方法依3%的征收率计算缴纳增值税D、一般纳税人提供劳务派遣服务,可以按照取得的全部价款和价外费用为销售额,按照一般计税方法计算缴纳增值税

考题 下列关于劳务派遣服务政策说法正确的是()。A、一般纳税人提供劳务派遣服务,以取得的全部价款和价外费用为销售额,可开具增值税专用发票B、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,既可开具增值税专用发票,也可开具普通发票C、选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票D、劳务派遣服务,是指劳务派遣公司为了满足用工单位对于各类灵活用工的需求,将员工派遣至用工单位,接受用工单位管理并为其工作的服务

考题 劳务派遣服务是否适用差额征税规定?

考题 劳务派遣服务按照简易计税方法依3%差额纳税是指选择差额纳税,以取得的全部价款扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额

考题 旅游企业纳税人提供旅游服务选择差额征税办法属于简易征税办法。

考题 小规模纳税人提供劳务派遣服务选择差额征税的,可按简易计税方法依()征收率缴纳增值税。A、3%B、5%C、6%D、11%

考题 劳务派遣制人员违规的,()处理。A、由建行处理B、可以不处理C、按照合同约定移送劳务派遣公司D、视情况而定

考题 单选题小规模纳税人提供劳务派遣服务选择差额征税的,可按简易计税方法依()征收率缴纳增值税。A 3%B 5%C 6%D 11%

考题 判断题提供劳务派遣服务,选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和费用,可以开具增值税专用发票。A 对B 错

考题 单选题劳务派遣制人员违规的,()处理。A 由建行处理B 可以不处理C 按照合同约定移送劳务派遣公司D 视情况而定

考题 单选题根据营业税改征增值税的有关规定,下列关于劳务派遣服务的税收政策的表述不正确的是()。A 一般纳税人提供劳务派遣服务可以按照一般计税方法以取得的全部价款和价外费用为销售额,也可以选择按照简易计税方法按5%的征收率差额计税B 小规模纳税人提供劳务派遣服务,可以以取得的全部价款和价外费用为销售额按照3%的征收率计税,也可以选择以取得的全部价款和价外费用,扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额,按照简易计税方法依5%的征收率计税C 一般纳税人提供劳务派遣服务可以按照一般计税方法以取得的全部价款和价外费用为销售额,也可以选择按照简易计税方法按3%的征收率差额计税D 选择差额纳税的纳税人,向用工单位收取用于支付给劳务派遣员工工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金的费用,不得开具增值税专用发票,可以开具普通发票

考题 判断题劳务派遣服务按照简易计税方法依3%差额纳税是指选择差额纳税,以取得的全部价款扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和为其办理社会保险及住房公积金后的余额为销售额A 对B 错

考题 判断题纳税人提供劳务派遣服务,选择差额纳税的,按照5%的征收率征收增值税。A 对B 错