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店铺员工病假需要提前24小时向店铺经理提出申请,并在上班第一天补办请假手续,同时提供一级以上公立医院的病假单、病历卡等,否则视为旷工。


参考答案

更多 “店铺员工病假需要提前24小时向店铺经理提出申请,并在上班第一天补办请假手续,同时提供一级以上公立医院的病假单、病历卡等,否则视为旷工。” 相关考题
考题 员工请休假,应填写《东莞银行请(休)假申报表》,未办理审批手续经同意而又不按时上班的视为旷工。此题为判断题(对,错)。

考题 关于请假管理制度的说法,正确的是()。A:企业不能将病假作为事假处理 B:用人单位有权不批准员工所谓的任何病假 C:每一位员工均可享受带薪休假 D:企业可以规定,病假超过一定天数后按旷工处理

考题 按规定程序提前向调度提出申请并在6h前得到批准的临时性检修、施工、试验等的临时停运应当视为预安排停运。

考题 消费者说朋友方方在天猫店铺拍了商品,需要客服提供订单信息确认;消费者秋秋说太太在这个店铺拍了商品,需要核对地址;以上情况,客服小A都提供了相关信息,结果消费者投诉小A泄露他们信息,2次投诉都成功。请问小A所在的店铺,将面临以下哪些处罚?()A、店铺扣6分,屏蔽店铺7天,违约金2万元及其他处罚B、店铺扣24分,屏蔽店铺7天,违约金2万元及其他处罚C、店铺扣6分,屏蔽店铺7天,违约金1万元及其他处罚D、店铺扣12分,屏蔽店铺7天,违约金2万元及其他处罚

考题 员工上班打卡必须()后进行;下班打卡后更换便服,否则视为迟到或早退。每位员工应准时上班,不可旷工、迟到或早退。A、穿着工装B、进餐C、告诉值班经理D、领取完上岗用品

考题 员工于上班时间内至医务室就诊,就诊时间超过()小时者,需按公司规定请病假手续,否则以事假处理。

考题 《员工守则2016版》学院除请假外,其他未经核准无故缺勤者视为旷工。连续旷工()(含)以上者或年度内累计旷工()(含)以上者,公司予以开除。A、1天,3天B、3天,6天C、3天,10天D、6天,10天

考题 《员工守则2016版》学院员工在未办理请假手续的情况下擅自离岗或缺岗者,视旷工处理。

考题 原则上店铺经理和主管持有店铺大门钥匙和金库密码,员工持有金库钥匙、和店铺设防密码,每位店铺员工最多只能持有两项保管权,钥匙和密码分开持有

考题 店铺经理有权安排员工5天以下的年假

考题 员工病假后上班第一天补办请假手续,同时提供什么医院的病假单,病例卡等()A、一级以上公立医院B、二级以上公立医院C、三级以上公立医院D、医院病假单均可

考题 店铺人数销售+CS大于或等于20人,即可视为大店铺

考题 员工出现下列情况之一者视为旷工()A、未经请假,擅离工作岗位B、没有得到上级领导的许可,上班时间私自外出而延误上班时间C、谎报请假理由,经查属实D、未经领导批准,擅离工作岗位

考题 河南煤业化工集团所有员工应上班,()有事按程序请假销假;提前到岗做好准备,以饱满的热情和良好的精神状态投入到工作中。A、不迟到B、不早退C、不旷工

考题 员工如因特殊情况不能事先履行请假手续,回到工作岗位后3个工作日内本人未补办请假手续的,休假期间一律按()处理。A、旷工B、事假C、病假D、年假

考题 下列哪些行为被视为旷工()。A、迟到、早退或脱岗1小时以上B、当月迟到或早退3次C、无故不上班或未经批准擅自缺勤、离岗的D、员工未办理离职手续而不到岗上班自动离职的

考题 员工如因特殊情况不能事先履行请假手续,可及时通过(),征得批假人同意并通知人力资源部,并在事后补办请假、续假手续。A、电话B、短信C、邮件D、微信

考题 请假以()为原则。员工无论申请何种休假或补休都须提前以书面形式申请,并在得到批准后方可休假,否则按旷工处理。A、事前请假,本人办理B、事前请假,他人办理C、事后请假,本人办理D、事后请假,他人办理

考题 作为规章制度的用语:"全体同仁请假,原则上事先提交书面报告,否则视为无故旷工",表述是错误的。

考题 根据《考勤管理办法》的规定:员工因个人或家庭有事,不能到单位上班的,必须请事假手续,经批准后方可休息,否则按旷工处理。

考题 员工因特殊情况无法在事前书面请假的,应在上班后第()个工作日内按规定补办书面请假手续。A、1B、2C、3

考题 员工因病不能上班,原则上应于当天8:30前通知部门经理,并于事后补办请假手续,病假在()日以上需持医院相关证明A、2B、3C、4D、5

考题 责任制整体护理的请假程序正确的是()A、护士因病必须治疗和休养并请病假的,应及时办理相关手续B、当需要请病假时,请按以下要求告知护士长C、日班——提前1天告知D、夜班——提前12小时告知,遇急病尽量提前告知E、护士在上班前或上班中因病需请病假时,须由相关专科医生或急诊科医生开具病假证明

考题 员工未履行相关请假手续,规定工作上班时间后到岗者视为迟到,下班时间前擅自离岗者视为早退。

考题 单选题员工因特殊情况无法在事前书面请假的,应在上班后第()个工作日内按规定补办书面请假手续。A 1B 2C 3

考题 多选题员工出现下列情况之一者视为旷工()A未经请假,擅离工作岗位B没有得到上级领导的许可,上班时间私自外出而延误上班时间C谎报请假理由,经查属实D未经领导批准,擅离工作岗位

考题 单选题员工因病不能上班,原则上应于当天8:30前通知部门经理,并于事后补办请假手续,病假在()日以上需持医院相关证明A 2B 3C 4D 5