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行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有()

  • A、复杂性
  • B、和谐性
  • C、动态性
  • D、服务性

参考答案

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考题 目标规划和计划与目标控制都具有( )。A指导性B实施性C动态性D循环性 目标规划和计划与目标控制都具有( )。A指导性B实施性C动态性D循环性

考题 工程建设过程中,目标规划需要反复进行多次。这表明,目标规划具有()A:反复性B:循环性C:周期性D:动态性

考题 属于根据影响划分冲突类型的是A.目标冲突 B.人际冲突 C.建设性冲突 D.组织间冲突 E.程序冲突

考题 饭店服务质量管理必须以创造顾客价值为目标,而顾客价值一般具有()基本特征。A、主观性B、动态性C、多样性D、相对性E、服务性

考题 根据影响划分,冲突可以分为()A、建设性冲突、破坏性冲突B、人际冲突、群体冲突、组织间冲突C、目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D、目标冲突、方法冲突、途径冲突E、感情冲突、目标冲突、人际冲突

考题 组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质:()。A、多重性B、层次性C、单一性D、变动性

考题 行政组织的积极目标是一种具有较强限制性的目标,它主要是用来规制特定主体的某种行为,以免公共利益受到损害。

考题 下面属于冲突类型的是()。A、目标性冲突B、认识性冲突C、感情性冲突D、思想性冲突

考题 人力资源规划应坚持原则()A、目标性B、全面性C、兼顾性D、战略性E、动态性

考题 在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的() A、 强制性B、 和谐性C、 复杂性D、 动态性

考题 企业的国际市场营销战略目标不包括()A、经济性目标B、服务性目标C、政治性目标D、和谐性目标

考题 一项成功的组织决策具有()特点。A、目标性B、可行性C、选择性D、动态性

考题 群体冲突对实现组织目标不利,具有破坏性作用。

考题 行政目标与其他管理目标相比,具有()明显的特点。A、公共性、政治性、权威性和动态性B、公共性、模糊性、政策性和体系性C、公共性、权威性、政策性和动态性

考题 行政组织冲突的主要类型有()A、道德冲突B、利益冲突C、制度冲突D、目标冲突

考题 一般而言,行政组织目标的主要特征有()A、强制性B、服务性C、和谐性D、稳定性E、动态性

考题 属于根据影响划分冲突类型的是()A、目标冲突B、人际冲突C、建设性冲突D、组织间冲突E、程序冲突

考题 在现实中,公共管理目标往往需要兼顾一些相互冲突的目标类型,如长期目标与()。A、战术目标B、战略目标C、短期目标D、外部目标

考题 多选题组织经营活动的复杂性决定了组织目标具有如下性质:()。A多重性B层次性C单一性D变动性

考题 多选题一般而言,行政组织目标的主要特征有( )A强制性B服务性C和谐性D稳定性E动态性

考题 单选题企业的国际市场营销战略目标不包括()A 经济性目标B 服务性目标C 政治性目标D 和谐性目标

考题 单选题根据影响划分,冲突可以分为()A 建设性冲突、破坏性冲突B 人际冲突、群体冲突、组织间冲突C 目标冲突、认知冲突、感情冲突、程序冲突D 目标冲突、方法冲突、途径冲突E 感情冲突、目标冲突、人际冲突

考题 多选题行政组织冲突的主要类型有()A道德冲突B利益冲突C制度冲突D目标冲突

考题 单选题不仅要满足上级行政组织和权力机关的要求,也要满足组织自身及其内部成员的要求,这体现了行政组织目标的 ( )A 服务性B 和谐性C 复杂性D 动态性

考题 单选题在现实中,行政组织目标往往是不断调整的。从内容来看,同一个行政组织的目标在不同时期是不同的,这体现了行政组织目标的()A  强制性B  和谐性C  复杂性D  动态性

考题 单选题行政组织目标需要兼顾相互冲突的目标类型,表明它具有()A 复杂性B 和谐性C 动态性D 服务性

考题 单选题属于根据影响划分冲突类型的是()A 目标冲突B 人际冲突C 建设性冲突D 组织间冲突E 程序冲突