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财政部和后勤部关于经费问题有矛盾，你是后勤部部长怎么处理？
参考答案
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考题
根据你的从业经验，你认为导致这种情况的原因可能是( )。A．后勤员工的绩效考评没有制定出切实可行、具体明确的绩效目标和标准B．后勤部门主管较前勤部门主管管理水平低C．后勤部门主管犯了趋中趋势和偏松的评价问题D．前勤部门管理更民主
考题
医院的组织结构包括（）A、诊疗部门、行政后勤部门、护理部门、管理部门B、诊疗部门、辅助诊疗部门、行政后勤部门、护理部门C、诊疗部门、辅助诊疗部门、行政后勤部门、管理部门D、诊疗部门、辅助诊疗部门、管理部门、护理部门
考题
总队后勤部办公室秘书的职责包括（）。A、负责后勤部及首长的秘书工作，及时向部首长报送文件，根据首长批示处理文件，并督办批示的落实B、负责后勤综合性会议的组织实施工作C、组织后勤资料汇编、数据统计工作，为领导决策提供依据D、负责部门业务经费的归口管理和外事接待工作E、负责后勤部机关日常行政管理工作
考题
案例1：某学校的后勤与院系的问题
某学校的后勤部门与该学校的院系之间在办公用房问题上经常发生矛盾，院系认为后勤部门常常自己直接分配办公用房，超越了后勤部门的权限范围，并且分配存在不公正的问题，而后勤部门则认为，院系不体谅学校后勤部门的困难，只是为自己争取利益。
就此案例来看，你认为该学校组织结构方面存在的主要问题是（）A、职能参谋管理系统职权越位B、院系权力过大C、学校直线领导权力过大D、学校管理层次太多
考题
单选题案例1：某学校的后勤与院系的问题
某学校的后勤部门与该学校的院系之间在办公用房问题上经常发生矛盾，院系认为后勤部门常常自己直接分配办公用房，超越了后勤部门的权限范围，并且分配存在不公正的问题，而后勤部门则认为，院系不体谅学校后勤部门的困难，只是为自己争取利益。
就此案例来看，该学校实行的组织结构是（）A
纯粹直线制组织结构形式B
部门直线制组织结构形式C
纯粹职能制组织结构形式D
直线职能制组织结构形式
考题
单选题案例1：某学校的后勤与院系的问题
某学校的后勤部门与该学校的院系之间在办公用房问题上经常发生矛盾，院系认为后勤部门常常自己直接分配办公用房，超越了后勤部门的权限范围，并且分配存在不公正的问题，而后勤部门则认为，院系不体谅学校后勤部门的困难，只是为自己争取利益。
你认为从组织结构角度解决以上案例中矛盾，其方法是（）A
学校领导掌握办公用房的分配权B
学校领导掌握办公用房分配的决策权C
组建办公用房分配委员会，决定办公用房的分配D
建立办公用房分配监督机构
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多选题总队后勤部办公室秘书的职责包括（）。A负责后勤部及首长的秘书工作，及时向部首长报送文件，根据首长批示处理文件，并督办批示的落实B负责后勤综合性会议的组织实施工作C组织后勤资料汇编、数据统计工作，为领导决策提供依据D负责部门业务经费的归口管理和外事接待工作E负责后勤部机关日常行政管理工作
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问答题你与同事有矛盾时怎么办？
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