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罗维设计是一种（）的精神象征。 

  • A、个人
  • B、团队
  • C、功能
  • D、商业

参考答案

更多 “罗维设计是一种（）的精神象征。 A、个人B、团队C、功能D、商业” 相关考题
考题 罗维设计成功的经验很多，但没有（）A.公共关系B.品牌意识C.工科化D.商业化
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考题 雷蒙德·罗维的设计不是他个人的设计，而是一个整体的设计。
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考题 雷蒙德·罗维被认为是一位高度商业化的设计师。
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考题 下面关于团队精神的说法中。正确的有（）。A、团队精神是企业活动正常进行的重要保证B、企业内聚力的形成与团队精神密切相关C、市场经济靠的是个人奋斗，而不是团队精神D、人际和谐氛围有助于培育团队精神
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考题 团队精神是一种个人对所属的集体关心与热爱，为集体的成就感到自豪的（）。创造者如果没有团队精神，发挥整体力量，在现代社会要想取得重大的科技创造，则是难以想象的。A、品质B、情感C、荣誉感D、精神
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考题 人们生理安全感的需求，要求设计必须具有（）的特征。A、精神性B、功能性C、象征性D、舒适性
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考题 什么是设计的功能性、精神性、象征性？
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考题 印度文学缺乏写实精神，有一种（）精神。（）A、想象精神B、寄托精神C、比喻精神D、象征精神
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考题 以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）A、团队精神的客观价值B、团队精神的客观价值的信息传播C、形成对团队精神的价值的认识D、个人对团队精神客观价值的信息进行传播
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考题 团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）A、个人成就B、协同合作C、团队意识D、成员的组成
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考题 相互配合，包括互敬互学，共同提高的要求，这就是团结协作的一种（）A、最高境界B、个人目标C、理想精神D、团队精神
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考题 以下良好的团队精神那句话是错误的（）。A、良好的团队精神可以健全人格，完善提高个人素质B、良好的团队精神并不能降低事故发生的几率。C、良好的团队精神可以促进船员个人事业的发展。D、良好的团队精神有助于增加船员之间相互沟通、交流，实现船舶的准班、节能增效目标。
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考题 罗维设计成功的经验很多，但没有（）A、公共关系B、品牌意识C、工科化D、商业化
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考题 设计的本质特征和主要意义是（）A、功能性B、精神性C、文化性D、象征性
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考题 有关工作团队说法中正确的是（）A、工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B、当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C、在工作团队中每位员工都有各方的技能D、团队可以有管理者，也可以没有E、没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
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考题 以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应（）A、扩大团队规模B、明确团队成员个人责任C、增加任务趣味性D、培养团队精神
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考题 一种精神是指发扬（）精神。A、铁人B、骆驼C、团队D、集体
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考题 团队协作能力的作用表现有：（）。A、团队大于个人B、团队协作的本质是共同奉献C、当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升D、团队精神的核心就是协同合作
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考题 企业精神的特点包括（）。A、是一种个性精神B、是一种团队精神C、具有实践性D、具有动态性
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考题 单选题以下不是团队精神价值的认知过程的环节的是（）A 团队精神的客观价值B 团队精神的客观价值的信息传播C 形成对团队精神的价值的认识D 个人对团队精神客观价值的信息进行传播
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考题 单选题设计的本质特征和主要意义是（）A 功能性B 精神性C 文化性D 象征性
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考题 单选题团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就，核心是（）A 个人成就B 协同合作C 团队意识D 成员的组成
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考题 多选题团队协作能力的作用表现有：（）。A团队大于个人B团队协作的本质是共同奉献C当团队的每一个人都坦诚相待，都有一份奉献精神时，取长补短，个人的能力肯定会得到大大的提升D团队精神的核心就是协同合作
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考题 单选题罗维设计成功的经验很多，但没有（）A 公共关系B 品牌意识C 工科化D 商业化
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考题 单选题以下哪一种方式最不可能克服社会惰化效应（）A 扩大团队规模B 明确团队成员个人责任C 增加任务趣味性D 培养团队精神
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考题 问答题什么是设计的功能性、精神性、象征性？
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考题 多选题有关工作团队说法中正确的是（）A工作团队作为职务设计的一种方案要被企业接受B当职务是围绕个人来进行设计的，也能形成工人团队C在工作团队中每位员工都有各方的技能D团队可以有管理者，也可以没有E没有管理者的团队，被称为综合性工作团队
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