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公务员实行职级管理,()个行政级别对应()个行政职位。


参考答案

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考题 根据《公务员职务与职级并行规定》,职级序列按照综合管理类、专业技术类、行政执法类等公务员职位类别分别设置。()

考题 根据《公务员职务与职级并行规定》,综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。()

考题 国家根据公务员职位类别和职责设置公务员领导职务和职级序列。()

考题 根据《公务员职务与职级并行规定》,公务员领导职务、职级对应相应的级别。领导职务对应的级别,按照国家有关规定执行。()

考题 综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同职位类别公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。()

考题 国家实行公务员职位分类制度。公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要,划分为()等类别。国务院根据本法,对于具有职位特殊性,需要单独管理的,可以增设其他职位类别。各职位类别的适用范围由国家另行规定。 A综合管理类B专业技术类C行政执法类D组织人事类

考题 公务员的职级序列按照( )公务员职位类别分别设置。 A.综合管理类B.专业技术类C.行政执法类D.工勤辅助类

考题 公务员行政级别有哪些?

考题 我国当前实行的公务员分类制度是一种( )A.职位分类制度B.品位分类制度C.职级分类制度D.以职位分类为主,兼具品位分类的分类制度

考题 下列哪项属于我国公务员制度的一个特色【】A.职位设置B.职位说明书C.职位分类制度D.对公务员实行分级制度

考题 我国公务员实行( )。 A.职务分类制 B.职位分类制 C.职级分类制 D.品位分类制

考题 下列关于深圳市行政执法类公务员职级的说法,不正确的是()A. 各职级间不存在上下级隶属关系 B. 各职级执法员均按规定实行任职条件和职数管理 C. 根据职位特点和管理需要,市公务员主管部门可在部分职组、职系的七级执法员之下增设助理执法员职级 D. 职级划分的依据为任职条件,年功和工作业绩要求 收起解析展开全部解析

考题 我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。A、综合管理类B、专业技术类C、行政执法类D、行政监督类

考题 我国国家行政机关实行()。A、职务分类制B、职位分类制C、品位分类制D、职级分类制

考题 校长职位与行政级别挂钩的校长管理制度有哪些弊端?

考题 行政处分的降级是指降低公务员的()A、工资级别B、职务级别C、行政级别D、职位级别

考题 深化公务员分类改革,推行公务员职务与职级并行、职级与待遇挂钩制度,加快建立专业技术类、行政执法类公务员和聘任人员管理制度

考题 问答题校长职位与行政级别挂钩的校长管理制度有哪些弊端?

考题 单选题下列属我国公务员制度的一个特色是()。A 职位设置B 职位说明书C 职位分类制度D 对公务员实行分级制度

考题 多选题()等不同职位类别公务员之间可以交流,根据不同职位类别职级的对应关系确定职级。A综合管理类B专业技术类C行政执法类D以上都不对

考题 单选题国家根据公务员()设置公务员领导职务和职级序列。A 职位类别和职责B 职位C 职责

考题 多选题下列说法正确的是()。A不担任领导职务的职级公务员一般由所在机关进行日常管理。B公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级,不作为该机关领导成员管理。C公务员晋升至所在机关领导成员职务对应的职级,作为该机关领导成员管理。

考题 单选题公务员晋升职级,应当在()晋升。A 职级职数内逐级B 职位职数内逐级C 职位职数内

考题 判断题综合管理类以外其他职位类别公务员职级序列另行规定。A 对B 错

考题 单选题职级序列按照()等公务员职位类别分别设置。A 综合管理类、专业技术类B 综合管理类、行政执法类C 综合管理类、专业技术类、行政执法类

考题 单选题行政处分的降级是指降低公务员的()A 工资级别B 职务级别C 行政级别D 职位级别

考题 多选题我国实行公务员职位分类制度,将公务员划分为()等类别。A综合管理类B专业技术类C行政执法类D行政监督类