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以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴（）
- A、在快速变化的环境中，增加灵活性
- B、缓解挫折与精神压力，起到“安全阀”的作用
- C、对管理人员拾遗补漏，取长补短
- D、导致组织的文化持恒，持续沿袭旧组织的文化、制度
参考答案
更多 “以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴（）A、在快速变化的环境中，增加灵活性B、缓解挫折与精神压力，起到“安全阀”的作用C、对管理人员拾遗补漏，取长补短D、导致组织的文化持恒，持续沿袭旧组织的文化、制度” 相关考题
考题
在组织中存在着非正式组织，非正式组织是A.具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B.是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C.是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E.是增强组织凝聚力的需要
考题
关于非正式组织如下说法中,哪一种是不正确的?( )
A.非正式组织既可对正式组织目标的实现起到积极的作用，也可产生消极影响B.非正式组织的积极作用在于可以提供员工在正式组织中很难得到的心理需要满足C.非正式组织对正式组织目标的实现有不利的影响，应该取缔D.非正式组织的消极作用的一个方面在于非正式组织的压力有时会造成组织创新的惰性。
考题
在组织中存在着非正式组织,非正式组织()。
A.是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B.是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C.是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D.是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用
考题
对待非正式组织的态度，以下哪一种看法不符合现代管理理论的认识?()A、非正式组织的存在是客观事实,应允许它的存在B、非正式组织只有消极作用没有积极作用，应坚决取缔C、非正式组织既有积极作用也有消极作用，关键是引导D非正式组织-对组织目标的实现有积极作用，应鼓励它的存在
考题
下列属于非正式组织的积极作用的是()。
A.非正式组织增强了正式组织的有效性B.非正式组织能够起到“安全阀”的作用C.非正式组织有利于成员的沟通D.非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E.非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
考题
有关非正式组织积极作用表述错误的是（ ）。A.非正式组织能为其成员带来某些需要的满足B.人们在非正式组织中的频繁接触会使相互间的关系更加和谐C.非正式组织能够经常向正式组织提供其成员的活动信息D.非正式组织对正式组织的管理人员存在一种无形的监督
考题
在组织中存在着非正式组织，非正式组织（）。A、是一种相对稳定的非正式群体，具有特定的规范和规则B、是一种相对松散的非正式群体，没有特定的规范和规则C、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用D、是非正式产生的非法群体，对组织有消极作用
考题
在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）A、具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B、是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C、是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D、是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E、是增强组织凝聚力的需要
考题
对待非正式组织的正确态度是（）。A、尽量避免非正式组织的形成B、管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用C、非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益D、时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题
考题
下列属于非正式组织的积极作用的是（）A、非正式组织增强了正式组织的有效性B、非正式组织能够起到“安全阀”的作用C、非正式组织有利于成员的沟通D、非正式组织促使管理者做决策时更加谨慎E、非正式组织削弱了组织成员的工作满足感和稳定性
考题
单选题塑造组织文化时，应该注意＿＿＿．A
主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B
组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C
组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D
组织文化一旦形成，就无需改变
考题
单选题下列关于组织文化的描述正确的是（）A
物质文化、制度文化和精神文化都是组织文化建设的重要组成部分B
既然组织文化的核心是精神范畴，就不应当包括物质层面和制度层面C
制度是组织文化建设的基础和前提，和精神文化一起构成了完整的组织文化D
产品外观与包装是组织文化的外部体现，与精神文化一起构成完整的组织文化
考题
单选题在组织中存在着非正式组织，非正式组织是（）A
具有一定规范的一种相对稳定的非正式群体B
是非正式主生的非法群体，对组织有消极作用C
是一种相对松散的非正式群体，没有明确规章制度D
是非正式产生的合法群体，对组织有积极作用E
是增强组织凝聚力的需要
考题
单选题以下哪选项不属于非正式组织的积极作用范畴（）A
在快速变化的环境中，增加灵活性B
缓解挫折与精神压力，起到“安全阀”的作用C
对管理人员拾遗补漏，取长补短D
导致组织的文化持恒，持续沿袭旧组织的文化、制度
考题
单选题塑造组织文化，应该注意（ ）。A
主要考虑社会要求和行业特点，和本组织的具体情况无关B
组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向作用C
组织文化主要靠自律，所以不需要建立制度D
组织文化一旦形成，就无需改变
考题
单选题对待非正式组织的正确态度是（）。A
尽量避免非正式组织的形成B
管理人员采取行动时应引导非正式组织发挥积极作用C
非正式组织和正式组织利益发生分歧时，考虑正式组织利益D
时不时让非正式组织居于支配地位，帮助解决正式组织的问题
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