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从科学的角度来看，在合理的工作负荷情况下，一个最优秀的劳动都尽最大努力也不可能超过一倍的定额水平。
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考题
制定劳动定额的科学依据包括（ ）。A．对工作地的供应服务和组织的状况B．操作者的技术水平、经验和技能C．劳动者在一定工作时间内的工作负荷程度D．整个生产周期和产品总劳动量E．劳动环境和生产条件对操作者的影响
考题
下列关于劳动定额的说法错误的是（）。A、劳动定额可以帮助企业组织生产，也可以帮助企业组织分配B、劳动定员是劳动定额的基础C、在班产量不是很大的情况下，一般采用工时定额D、变定额指的是反映企业当前生产技术水平并在当前生产中使用的定额E、企业的时间定额和产量定额互为倒数关系
考题
劳动定额是企业计划工作的基础，是（）。企业计划的各项指标，都同劳动定额有密切关系。只有依据先进合理的劳动定额，才能作好设备生产能力的计算和各工种劳动力的平衡，并正确地编制计划和组织均衡生产。A、企业管理工作的内容之一B、计算产品产量的依据C、科学地组织生产的依据D、计算产品成本的依据
考题
先进合理的劳动定额水平，是经过一定时期的努力（）。A、全部工人都易达到的水平B、大多数工人能够超过的水平C、大多数工人可以达到，部分工人可以超过，少数工人可以接近的水平D、大多数工人不易达到的水平
考题
泰勒的科学管理理论和制度主要是从劳动者的生理和物理方面研究劳动效率问题，通过（）实现劳动效率的不断提高。A、任务目标明确化B、作业操作合理化C、工作程序科学化D、制定工作标准和时间定额E、实现有差别的计件工资
考题
单选题（）的定义为：在合理的劳动组织和合理使用材料和机械的条件下，完成单位合格产品所消耗的资源数量标准。A
定额B
定额水平C
劳动定额D
材料定额
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