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《口袋妖怪》历作游戏中，能够让PM的等级提高一级的道具是？（）
- A、等级提升
- B、奇异甜食
- C、值上升
- D、余物
参考答案
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考题
对于一般的钢筋混凝土受弯构件,提高混凝土等级与提高钢筋等级相比,对承载能力的影响为()。
A.提高混凝土等级效果大;B.提高混凝土等级与提高钢筋等级是等效的;C.均无提高。D.提高钢筋等级效果大;
考题
建筑物耐火等级C类是指()。A.其建筑物的耐火等级必须符合GBJ45－82《高层民用建筑设计防火规范》中规定的二级耐火等级B.其建筑物的耐火等级必须符合GBJ45中规定的一级耐火等级C.其建筑物的耐火等级必须符合GBJ45－82《高层民用建筑设计防火规范》中规定的二级耐火等级D.其建筑物耐火等级应符合TJ－74《建筑设计防火规范》中规定的二级耐火等级。
考题
下列关于建筑结构的安全等级的叙述（）正确。A.建筑物中各类结构构件的安全等级，宜与整个结构相同。对其中部分构件的安全等级可进行调整，但不得低于三级B.混凝土屋架、托架的安全等级应提高一级C.承受恒载为主的轴压柱、小偏压柱，其安全等级应提高一级D.预制构件在施工阶段的安全等级，可较其使用阶段的安全等级降低一级
考题
下列有关等级相关的叙述，错误的是A.等级相关分析计算简便，适用面广
B.具有半定量性质原始数据适宜作等级相关
C.等级相关是一种非参数统计分析方法
D.X,Y所属总体的分布型未知时，建议采用等级相关的分析方法
E.对等级相关系数作假设检验，需将其与r界值表里的界值进行比较，从而确定概率值P，得出统计结论
考题
下列关于后浇带的设置和处理，正确的是（ ）。
A、后浇带应根据设计要求留置，并保留14天
B、填充后浇带，可采用缓凝型混凝土，强度等级比原结构强度提高一级
C、填充后浇带，可采用微膨胀混凝土，强度等级比原结构强度提高一级
D、填充后浇带，可采用高强度混凝土，强度等级比原结构强度提高一级
考题
关于混凝土结构安全等级的下列论述，何项正确？（ ）A、建筑物中各类结构构件的安全等级，宜与整个结构的安全等级相同，部分构件可适当调整，但不得低于三级
B、混凝土屋架、托架的安全等级可提高一级
C、承受恒载为主的柱的安全等级可提高一级
D、施工阶段预制构件的安全等级可降低一级，但不得低于三级
考题
下列关于地基设计的一些主张，正确的是（）。A、设计等级为甲级的建筑物，应按地基变形设计，其他等级的建筑物可仅作承载力验算B、设计等级为甲、乙级的建筑物，应按地基变形设计，丙级的建筑物可仅作承载力验算C、设计等级为甲、乙级的建筑物，在满足承载力计算的前提下，应按地基变形设计；丙级的建筑物满足《建筑地基基础设计规范》规定的相关条件时，可仅作承载力验算D、所有设计等级的建筑物均应按地基变形设计
考题
下列有关等级相关的叙述，错误的是（）A、等级相关是一种非参数统计分析方法B、等级相关分析计算简便，适用面广C、X，Y所属总体的分布型未知时，建议采用等级相关的分析方法D、具有半定量性质原始数据适宜作等级相关E、对等级相关系数作假设检验，需将其与r界值表里的界值进行比较，从而确定概率值P，得出统计结论
考题
在JIS标准中，如第一种与第二种缺陷混合存在于底片的判定区内，则应（）A、依各种缺陷作等级分类，取其中较差的等级作为整个等级B、依各种缺陷的点数全部相加后，取较差的等级为整个等级C、依各种缺陷作等级分类，取其中较差的降一级为整个等级D、取其中任何一种的等级作为整个等级
考题
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）。A、薪酬等级较多B、薪酬等级较少C、薪酬等级数量不断变化D、员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向工作调整而提高
考题
在机关事业单位中，员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等级的员工，即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于（）A、交叉式B、重叠式C、分离式D、接合式
考题
关于分层式薪酬等级类型的特点的说法，不正确的是（）A、薪酬等级较多B、薪酬等级较少C、薪酬等级数量不断变化D、员工薪酬水平只能随岗位等级的提高而提高E、员工薪酬既能随岗位等级提高而提高，也能随横向的工作调整而提高
考题
单选题下列有关等级相关的叙述，错误的是（）A
等级相关是一种非参数统计分析方法B
等级相关分析计算简便，适用面广C
X，Y所属总体的分布型未知时，建议采用等级相关的分析方法D
具有半定量性质原始数据适宜作等级相关E
对等级相关系数作假设检验，需将其与r界值表里的界值进行比较，从而确定概率值P，得出统计结论
考题
单选题下列关于地基设计的一些主张，正确的是（）。A
设计等级为甲级的建筑物，应按地基变形设计，其他等级的建筑物可仅作承载力验算B
设计等级为甲、乙级的建筑物，应按地基变形设计，丙级的建筑物可仅作承载力验算C
设计等级为甲、乙级的建筑物，在满足承载力计算的前提下，应按地基变形设计；丙级的建筑物满足《建筑地基基础设计规范》规定的相关条件时，可仅作承载力验算D
所有设计等级的建筑物均应按地基变形设计
考题
单选题在机关事业单位中，员工可以凭年资、经验、能力的提升而提高薪酬，甚至可能高于上衣薪酬等级的员工，即较低薪酬等级的最高值可以高于较高薪酬等级的最低值。此模式属于（）A
交叉式B
重叠式C
分离式D
接合式
考题
问答题关于结构抗震，有3个疑问：（1）如何理解"抗震等级"？（2）规范中提到的"抗震等级提高一级"是指的抗震措施还是抗震构造措施？例如，《高规》7．1．2条第3款规定，"抗震设计时，短肢剪力墙的抗震等级应比本规程表4．8．2规定的剪力墙的抗震等级提高一级采用"。（3）轴压比验算时，应按抗震措施还是抗震构造措施确定抗震等级？
考题
问答题《混凝土高规》第10.3.3条、10.4.4条、10.5.5条均有抗震等级提高一级的要求，柱轴压比限值按提高前还是提高后的抗震等级确定？
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