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假设世界上打字最快的打字员恰好是脑外科医生,那他应该自己打字还是雇佣一个秘书?并解释之。


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考题 由于工作职务关系可以接触到公司内幕信息的人员,如秘书、工程师、打字员等,都属于我国《证券法》所指的内幕人员。( )A.正确B.错误

考题 一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但是这位专家桌上总是乱糟槽的,这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任,你会()A、交代打字员帮专家收拾B、婉转地提醒专家,注意收拾办公桌C、让打字员自己与专家协调D、先不管此事,等两人有矛盾时再说

考题 一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但是这位专家桌上总是乱糟糟的,这给打字员造成了不利影响。如果你是办公室主任,你会( )。A.交代打字员帮专家收拾B.婉转地提醒专家,注意收拾办公桌C.让打字员自己与专家协调D.先不管此事,等两人有矛盾时再说

考题 一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但是这位专家桌上总是乱糟槽的,这给打 字员造成了不利影响。如果你是办公室主任,你会( )。A.交代打字员帮专家收拾B.婉转地提醒专家,注意收拾办公桌C.让打字员自己与专家协调D.先不管此事,等两人有矛盾时再说

考题 某公司秘书兼任打字员,长时间工作后,主诉头痛、眼干、眼痛、视物模糊等,此种表现属( )

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考题 由于打字员辞职,一个公司积压下一批需要录入的文件,而且每天还要新增加固定数量需要录入的文件。若每个打字员的工作效率相同,那么公司聘任5名打字员,24天后恰无积压: 如果聘任9名打字员,12天就恰好无积压。公司聘任了若干名打字员,工作8天之后,由于业务减少,每天新增的需要录入的文件少了一半,经过40天无积压。公司聘任了多少名打字员?A.2 B.3 C.4 D.5

考题 一位营销专家的办公桌和打字员相邻,但这位专家桌上总是乱糟糟的,这给打字员造成了不利的影响。如果你是办公室主任,你会( )。A.交代打字员注意帮专家收拾 B.婉转地提醒专家,注意收拾办公桌 C.让打字员自己与专家协调 D.先不管此事,等两人有矛盾时再说

考题 小明毕业后被分配到打字室工作,可他对打字并不很在行。他制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字,争取一个月内把速度提高15个字,最终达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则中的()原则。A、可衡量的B、明确的C、有时间规定的D、可实现的

考题 根据英国现代秘书的内涵,下列人员中不属于秘书的是()。A、国务大臣B、打字员C、领导者身边的办事助手D、盈利社团中义务操办日常事务的负责人

考题 合同解释原则是()。A、书写优于打字B、打字优于书写C、打字等同印刷D、印刷优于打字

考题 熟练的打字员在打字时只看稿件,不看计算机屏幕,也不看键盘,而是凭着什么反馈信息调节自己的动作

考题 美国《韦氏秘书手册》认为秘书应是()。A、接待员B、打字员C、领导人的行政助理D、综合性私务服务人员

考题 小明毕业后被分配到打字室工作,可他对打字并不很在行。他制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字,争取一年内达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则中的()原则。A、可衡量的B、明确的C、有时间规定的D、可达到的

考题 一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论,他应该()。A、集中精力进行编程工作,请一位打字员B、集中精力进行打字,请一位程序员C、同时兼任程序员和打字员的工作D、聘请一位和他一样的人员从事编程和打字

考题 打字员的十指能在打字时充分发挥,这叫注意的()。A、分配B、稳定性C、集中D、转移

考题 单选题小明毕业后被分配到打字室工作,可他对打字并不很在行。他制定了一个目标,每天午休抽出半小时练习打字,争取一年内达到每分钟2000字的速度,从而提高自己的打字水平。他的目标不符合SMART原则中的()原则。A 可衡量的B 明确的C 有时间规定的D 可达到的

考题 问答题熟练的打字员在打字时只看稿件,不看计算机屏幕,也不看键盘,而是凭着什么反馈信息调节自己的动作

考题 多选题易发生下肢静脉曲张的职业人群是A售货员B理发员C打字员D外科医生E刺绣工

考题 单选题据统计某打字员每页的平均差错数为2个,假定差错的出现是随机的。现从该打字员打印的文件任抽一页文件,发现有3个错字。间:该打字员每页打字差错数的标准差是多少?()A 2B 根号2(泊松分布)C 3D 根号3

考题 单选题某电子公司出品A、B两款电脑键盘,为了比较这两款键盘打字速度的快慢,选定录入一篇长文,按以下安排的试验方案和分析方法进行,其中最合理的是()A 随机选择6名打字员使用A键盘和另6名打字员使用B键盘,并进行两个总体的均值检验B 随机选择6名打字员先使用A键盘后再B键盘,并进行配对t检验C 随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘,并进行两个总体的均值检验D 随机选择6名打字员以随机顺序分别先后使用A、B键盘,并适当调整使得有3名打字员先使用A键盘、3名打字员使用B键盘,然后进行配对t检验

考题 单选题一位优秀的程序员同时又是最好的打字员。根据比较优势理论,他应该()。A 集中精力进行编程工作,请一位打字员B 集中精力进行打字,请一位程序员C 同时兼任程序员和打字员的工作D 聘请一位和他一样的人员从事编程和打字

考题 问答题美国某公司雇用了数十名女打字员,为了方便管理,公司将她们集中在同一办公室工作。然而,在最初的三个月中,打字员们情绪不安,打字错误率高。经研究认为,严格的管理和室内高80分贝的嗓音导致打字员工作效率差的重要原因。后来,公司配备了防音、消音设施,使室内嗓音下降,而打字员的情绪也开始稳定,错误率降低。 通过以上案例,请分析人的情绪与行为的关系并阐述消费者情绪与行为的关系。

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考题 单选题美国《韦氏秘书手册》认为秘书应是()。A 接待员B 打字员C 领导人的行政助理D 综合性私务服务人员

考题 单选题根据英国现代秘书的内涵,下列人员中不属于秘书的是()。A 国务大臣B 打字员C 领导者身边的办事助手D 盈利社团中义务操办日常事务的负责人