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效用计量的要素主要有()
- A、健康状况
- B、健康状况即相对于完全健康的人的权重
- C、完全健康状况下生存的时间
- D、在该健康状况下生存的时间
参考答案
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考题
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要, 包括提供员工福利。 该理论认为人力资本是人的( ) 价值的总和。A. 知识、 技能、 体力(健康状况)B. 知识、 素质、 体力(健康状况)C. 知识、 技能、 体力(健康状况)、 能力D. 素质、 技能、 体力(健康状况)
考题
孕前保健服务内容包括()。
A.优生与遗传咨询、健康状况检查、健康指导B.健康教育与咨询、健康状况检査、优生指导C.优生指导、健康状况检查、健康指导D.健康教育与咨询、健康状况检査、健康指导E.优生指导、健康状况检査、健康教育与咨询
考题
健康效用值反映评价者对A.健康状况的判断B.某种特定健康状况的多维判断C.某种特定健康状况的多维客观判断D.某种特定健康状况满意程度的多维主观判断E.某种特定健康状况满意程度的多维客观判断
考题
舒尔茨人力资本理论说服企业家投入一定时间和金钱来满足员工需要,包括提供员工福利。该理论认为人力资本是人的()价值的总和。A、知识、技能、体力(健康状况)B、知识、素质、体力(健康状况)C、知识、技能、体力(健康状况)、能力D、素质、技能、体力(健康状况)
考题
单选题人的健康状况的三要素,即生理健康、心理健康和()A
身体健康B
社会健康C
精神健康
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