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关于卫生规划与计划的描述，哪项是错误的？（）

  • A、规划是计划的前提
  • B、计划是规划的逻辑延续
  • C、规划与计划是相互渗透的
  • D、规划比计划更有可操作性
  • E、规划是战略性的，计划是战术性的

参考答案

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考题 关于企业员工中期培训规划，下列选项描述正确的是()A:中期培训规划的时间跨度一般为1～2年 B:是长期规划之外的计划 C:是可有可无的计划 D:与长期培训规划相比，中期培训规划的目标更加具体，不确定因素相对减少
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考题 企业制定计划、规划、战略的先后次序是：（）A、计划、规划、战略B、战略、计划、规划C、战略、规划、计划D、规划、战略、计划
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考题 （）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A、战术计划B、细化计划C、企业年度计划D、中短期计划
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考题 广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（　）的统一。A、战略计划与战术计划B、战略规划与组织规划C、人员计划与组织规划D、费用计划与人员计划
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考题 计划的作用： ①计划是组织生存与发展的纲领 ②计划是组织协调的前提 ③计划是控制活动的依据 ④（）。A、计划是对某一目标做出的行为B、计划是指挥实施的准则C、计划是短期的调整与规划D、计划是对未来发展的规划
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考题 下列关于土地利用规划和其他规划的关系，说法不正确的是（）。A、区域规划是具体落实国民经济计划的重要手段和编制土地利用总体规划的基本依据B、土地利用总体规划是编制土地利用计划的主要依据，规划在计划之前，计划是规划的具体落实C、土地利用总体规划与国土规划的关系中，土地利用总体规划与国土规划是局部与整体的关系D、从规划的空间范围看，土地利用总体规划与城市规划是点与面的关系
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考题 下列关于近期建设规划的表述，错误的是（）。A、近期建设规划是城市总体规划的有机组成部分B、编制近期建设规划，一般以城市总体规划所确定的建设项目为依据C、编制近期建设规划，需要反映计划与市场变化的动态衔接和合理弹性，提高计划的可实施性D、年度实施计划是近期建设规划顺利开展的重要途径
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考题 在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是（）。A、远期规划B、年度计划C、短期计划D、单项计划
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考题 单选题广义人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是（　）的统一。A 战略计划与战术计划B 战略规划与组织规划C 人员计划与组织规划D 费用计划与人员计划
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考题 单选题（）是企业实施战略规划的具体计划，是实现战略规划目标的保障计划。A 战术计划B 细化计划C 企业年度计划D 中短期计划
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考题 单选题在员工培训与开发规划中，具有战略性和综合性，立足于开发，基本上无执行性的是()。A 远期规划B 年度计划C 短期计划D 单项计划
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考题 单选题企业制定计划、规划、战略的先后次序是：（）A 计划、规划、战略B 战略、计划、规划C 战略、规划、计划D 规划、战略、计划
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