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()激励我们工作,并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。


参考答案

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考题 双因素激励理论分析,下列因素中哪种是激励因素?A、工资B、工作安全性C、工作富有成就感D、工作环境

考题 保健因素同工作内容有关,激励因索与工作环境有关。()

考题 电子测量数据表帮助我们向车主和保险公司解释车辆的损坏情况。() 此题为判断题(对,错)。

考题 企业的工作特征、工作环境和企业文化是()薪酬A.基本B. 补偿C.激励D.间接

考题 家庭财务保障规划中最为重要的一个环节是( )。A.帮助客户正确识别潜在的人身风险 B.帮助客户正确识别潜在的财产风险 C.帮助客户正确识别潜在的责任风险 D.帮助客户正确识别潜在的投资风险

考题 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。A对B错

考题 WBS应该被用于风险识别过程,因为它()A、确定所有要做的工作,因此,能帮助识别潜在的危险源B、确定所有要做的工作,因此,包括项目所有的风险C、帮助组织项目所要完成的所有工作D、确定工作包,这将使分配特定的责任成为可能

考题 危害是在工作地点及工作环境中存在的具体的事项,需要我们去识别。

考题 工作环境有熏陶、激励、娱乐、辐射和信息增殖等功能。

考题 流行曲线可以帮助我们识别疫情是处于()、()、还是()。

考题 保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。

考题 工作环境及危险因素的识别由车间(队)级安全生产教育培训完成。

考题 人才识别的尺度()A、工作能力,工作意愿B、工作环境C、想不想做D、会不会做

考题 “双因素理论”中,激励因素与()紧密相连。A、工作条件B、工作环境C、工作内容D、人际关系

考题 下列各选项中,属于双因素理论的激励因素的是()A、工作薪酬B、工作条件C、工作环境D、工作责任

考题 以下各项表述正确的是()。A、保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B、保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C、保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D、保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 工作分解结构WBS是风险识别过程中的一个主要的输入,这是因为它:()A、确认所有要做的工作,从而帮助识别潜在风险来源B、确认所有要做的工作,从而包括了项目的所有风险C、帮助组织所有有关项目必须做的工作D、识别工作包,便于分配责任

考题 在工作分析中,工作隶属关系的描述应属于( )中A、工作名称B、工作概要C、工作识别D、工作环境

考题 在“双因素理论”中,要想真正激励员工努力工作,就必须去改善()才会增加员工的工作满意感。A、激励因素B、保健因素C、工作条件D、工作环境

考题 单选题在工作分析中,工作隶属关系的描述应属于( )中A 工作名称B 工作概要C 工作识别D 工作环境

考题 填空题()激励我们工作,并能帮助识别潜在的雇主和工作环境。

考题 单选题WBS应该被用于风险识别过程,因为它()。A 确定所有要做的工作,因此,能帮助识别潜在的危险源B 确定所有要做的工作,因此,包括项目所有的风险C 帮助组织项目所要完成的所有工作D 确定工作包,这将使分配特定的责任成为可能

考题 判断题保健因素同工作内容有关,激励因素与工作环境有关。A 对B 错

考题 单选题双因素理论中,认为激励因素主要与()有关A 工作条件和工作环境B 激励措施与激励方法C 工作内容和工作本身D 工作业绩与工作效率

考题 单选题在小组工作的准备阶段,遴选和评估组员时,社会工作者应注重( )A 考虑潜在组员的来源B 帮助潜在组员了解小组工作的意义与特点C 考虑潜在组员共同或相似的问题、兴趣和愿望D 帮助潜在组员了解小组工作的意义

考题 单选题在赫兹伯格(FrederickHerzberg)的双因素理论认为()。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关

考题 单选题以下各项表述正确的是()。A 保健因素和激励因素通常都与工作条件和工作环境有关B 保健因素和激励因素通常都与工作内容和工作本身有关C 保健因素通常与工作条件和工作环境有关,而激励因素与工作内容和工作本身有关D 保健因素通常与工作内容和工作本身有关,而激励因素与工作条件和工作环境有关