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下列国际饭店管理者的协调职能的是()

  • A、协调内部事务
  • B、协调员工关系
  • C、协调特殊项目
  • D、协调外部事物

参考答案

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考题 人力资源职能管理者需要执行的职能包括( )。①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能A. ①②③B. ①②④C. ①③④D. ②③④

考题 职能制组织结构的优点是() A、便于发挥职能专长B、有利于最高管理者摆脱具体的管理事务C、组织整体的自我变化能力较强D、各种职能管理之间不易形成综合协调E、便于各种职能管理之间形成综合协调

考题 管理者的首要职能是()。A、指挥B、控制C、协调D、计划

考题 ()职能是指客运管理者通过激励、惩罚等手段调动被管理者的积极性,来保证客运系统安全运营 A、计划B、组织C、协调D、激励

考题 简述国际饭店管理者的控制职能。

考题 简述国际饭店管理者的组织与人事职能。

考题 简述国际饭店管理者的指导/沟通职能。

考题 国际饭店管理者的7种职能分别是计划、组织与人事、指导与沟通、代表、()、()和()

考题 机关管理者最基本的职能是()A、人事管理B、信息管理C、计划管理D、协调管理

考题 人力资源职能管理者需要执行的职能包括()。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能A、①②③B、①②④C、①③④D、②③④

考题 企业管理者的四大管理职能计划、组织、协调、()。

考题 管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。A、协调B、指挥C、组织D、领导

考题 管理者在顺序进行计划、组织职能之后,就要执行()职能。A、领导B、指挥C、控制D、协调

考题 土地管理活动过程就是管理者行使各种管理职能的过程。从这个角度讲,土地管理的职能有决策、计划、组织、协调、控制、宏观调控等职能。

考题 填空题企业管理者的四大管理职能计划、组织、协调、()。

考题 问答题简述国际饭店管理者的组织与人事职能。

考题 多选题管理者在顺序进行计划、组织职能之后,就要执行()职能。A领导B指挥C控制D协调

考题 单选题为实现组织的目标,企业管理者执行组织的决策,对组织内各种资源进行制度化安排。该项企业管理职能是()。A 控制职能B 协调职能C 指挥职能D 组织职能

考题 填空题国际饭店管理者的7种职能分别是计划、组织与人事、指导与沟通、代表、()、()和()

考题 多选题下列国际饭店管理者的协调职能的是()A协调内部事务B协调员工关系C协调特殊项目D协调外部事物

考题 问答题简述国际饭店管理者的指导/沟通职能。

考题 问答题简述国际饭店管理者的控制职能。

考题 单选题管理者指导和协调他人的工作体现了管理者的()职能。A 协调B 指挥C 组织D 领导

考题 单选题机关管理者最基本的职能是()A 人事管理B 信息管理C 计划管理D 协调管理

考题 多选题根据罗伯特·卡茨的研究,管理者所行使的五种管理职能是指计划职能、组织职能、指挥职能、协调职能和控制职能,所扮演的三类角色是指人际角色、信息角色、决策角色。下列选项中管理者必须具备的技能有:A运用管理者所监督的专业领域中的过程、惯例、技术和工具的能力B成功地与别人打交道并与人沟通的能力C把观点设想出来并加以处理以及将关系抽象化的精神能力D操作或运用具体机器设备的能力

考题 单选题人力资源职能管理者需要执行的职能包括()。 ①直线职能 ②协调职能 ③人事职能 ④决策职能A ①②③B ①②④C ①③④D ②③④

考题 单选题管理者的首要职能是()。A 指挥B 控制C 协调D 计划