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在工作中，人情与制度矛盾时，应该（）

  • A、人情大过于天
  • B、人情与制度都要兼顾
  • C、人情服从制度
  • D、制度服从人情

参考答案

更多 “在工作中，人情与制度矛盾时，应该（）A、人情大过于天B、人情与制度都要兼顾C、人情服从制度D、制度服从人情” 相关考题
考题 ：在现实生活中，人情与法理的冲突是司空见惯的。法律是公共生活领域的共同准则，在制定和执行过程中不应受人情关系的影响，人情关系一旦干涉法律的制定和执行，基于法理的正义和秩序就得不到保证。 这段文字意在表明（ ）。A．现实生活中人情与法理是冲突的B．法律的执行经常受到人情关系的影响C．我们每个人都应该遵守法律的规定D．法律的制定和执行不应受人情关系影响
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考题 3 9 ． “坚持好制度胜于做好事， 制度大于天， 人情薄于烟” 这句话体现的会计职业道德 是( ) 。A ．客观公正B ．诚实守信C ．坚持准则D ．强化服务
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考题 ()不是法国企业文化的特征。 A.远大的奋斗目标B.追求时尚与创新C.浪漫的人情味D.硬性制度管理
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考题 “坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄如炯”，这句话体现的会计职业道德内容要求的是( )。A．参与管理B．提高技能C．坚持准则D．强化服务
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考题 现时期我国人事回避制度的内容包括()。 A.人情回避B.任职回避C.公务回避D.地区回避
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考题 “坚持好制度胜于做坏事,制度大于天,人情薄如烟”,这句话体现的会计职业道德规范是()。 A.坚持准则B.廉洁自律C.客观公正D.强化服务
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考题 “坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄如烟”，这句话体现的会计职业道德内容要求是( )。A．参与管理B．提高技能C．坚持准则D．强化服务
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考题 “坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄于烟”这句话体现的会计职业道德是（ ）。A．客观公正B．诚实守信C．坚持准则D．强化服务
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考题 基层管理者的能力依重要程度顺序是（）A、见识人情技术B、人情见识技术C、技术见识人情D、技术人情见识
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考题 讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情
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考题 完善企业的制度化管理应谋求（）的协调。A、设备与人B、组织之间C、制度化与人性、制度化与活力D、制度化与人情化
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考题 对人情与面子的关系理解有误的是（）A、中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B、人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C、面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D、人情是可以储存的
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考题 “礼”在殷商的时候是（）A、仪礼制度B、宗教典礼上的仪式C、礼貌D、礼尚往来的人情规则
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考题 《边城》的主题追求在于（）。A、批判了封建婚姻制度B、展现了人性美和人情美C、展示了悠久的苗族文化D、批判了中国旧军阀制度
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考题 下列因素中，属于机关管理人文环境因素的是（）A、乡土人情B、政治制度C、价值取向D、创新意识
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考题 人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。
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考题 “坚持好制度胜于做好事，制度大于天，人情薄如烟”，这句话体现的会计职业道德内容要求是（）A、强化服务B、坚持准则C、提高技能D、参与管理
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考题 判断题讲人情不是说不要制度，而是在制度框架下讲人情A 对B 错
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考题 判断题人性化管理就是“人情化管理”，以个人情感和“关系”为导向，无视管理程序与规范。A 对B 错
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考题 单选题“礼”在殷商的时候是（）A 仪礼制度B 宗教典礼上的仪式C 礼貌D 礼尚往来的人情规则
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考题 单选题《边城》的主题追求在于（）。A 批判了封建婚姻制度B 展现了人性美和人情美C 展示了悠久的苗族文化D 批判了中国旧军阀制度
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考题 判断题中国人人际交往的弊端在于过于重视人情，导致回报人情的负担很重。（）A 对B 错
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考题 单选题完善企业的制度化管理应谋求（）的协调。A 设备与人B 组织之间C 制度化与人性、制度化与活力D 制度化与人情化
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考题 单选题在工作中，人情与制度矛盾时，应该（）A 人情大过于天B 人情与制度都要兼顾C 人情服从制度D 制度服从人情
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考题 单选题交易型交换所带来的社会影响不包括（）。A 追求个人私利B 权利与义务分明C 重视人情回报D 人情负担少
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考题 单选题对人情与面子的关系理解有误的是（）A 中国人讲面子还要讲人情，面子加人情，等于情面B 人情往往比面子更加可靠，作用力也更大C 面子往往比人情更加可靠，作用力也更大D 人情是可以储存的
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考题 单选题选择词语的正确词形（）。A 人情事故B 人情世故
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