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美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为三个时期，其中不包括（）。

  • A、幻想期
  • B、试探期
  • C、实现期
  • D、稳定期

参考答案

更多 “美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为三个时期，其中不包括（）。A、幻想期B、试探期C、实现期D、稳定期” 相关考题
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考题 率先在智力量表中使用智力商数表示智力发展水平的心理学家是( )A、法国心理学家比奈B、美国心理学家推孟C、美国心理学家韦克斯勒D、瑞士心理学家皮亚杰E、美国心理学家斯腾伯格
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考题 ()把人的职业生涯发展划分为成长、探索、建立、维护、衰退五个阶段。 A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
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考题 按照人的年龄顺序和不同时期的职业发展状态、职业任务、职业行为等来划分职业生涯发展阶段的是(A) A、薛恩B、格林豪斯C、萨伯D、金斯伯格
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考题 美国金斯伯格将个体职业心理的发展分为()几个阶段。 A、幻想期B、尝试期C、衰退期D、现实期
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考题 职业锚是由美国著名心理学家( )教授提出的。 A、金斯伯格B、萨伯C、薛恩D、利文森
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考题 美国心理学家（ ）将人的动机分为匮乏动机和成长动机。A．斯腾伯格B．斯金纳C．马斯洛D．华生
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考题 美国心理学家科尔伯格将道德判断分为前习俗水平、（ ）、后习俗水平三个水平。
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考题 美国心理学家斯金纳把人和动物的行为分为（ ）和（ ）。
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考题 公平理论是由美国心理学家（）提出来的A、赫茨伯格B、马斯洛C、弗洛姆D、斯金纳E、亚当斯
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考题 试述金斯伯格的职业发展理论。
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考题 金斯伯格将职业发展为三个阶段，第一阶段是（）。
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考题 美国心理学家斯滕伯格把爱情分为亲密、激情、承诺三个成分。
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考题 在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A、萨柏职业生涯发展阶段理论B、格林豪斯职业生涯发展阶段理论C、施恩职业生涯发展阶段理论D、金斯伯格职业生涯发展阶段理论
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考题 个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A、美国波士顿大学教授帕金森B、美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C、美国职业指导专家金斯伯格D、美国学者施恩教授
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考题 金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。A、幻想期B、尝试期C、现实期
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考题 强化理论是由（）提出的A、美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B、美国职业指导专家金斯伯格C、美国哈佛大学教授斯金纳D、美国学者施恩教授
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考题 （）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。A、金斯伯格B、舒伯C、施恩D、罗宾斯
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考题 强化理论是美国心理学家（）提出来的。A、赫茨伯格B、马斯洛C、亚当斯D、斯金纳
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考题 单选题（）认为，一个人的职业发展经历三个时期：幻想期、尝试期和现实期。A 金斯伯格B 舒伯C 施恩D 罗宾斯
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考题 判断题美国心理学家斯滕伯格把爱情分为亲密、激情、承诺三个成分。A 对B 错
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考题 多选题金斯伯格的职业发展理论将人的职业生涯分为以下三个阶段（）。A幻想期B尝试期C现实期
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考题 单选题在职业生涯发展阶段理论中，把职业生涯发展分为幻想期、尝试期、现实期三个阶段是（）。A 萨柏职业生涯发展阶段理论B 格林豪斯职业生涯发展阶段理论C 施恩职业生涯发展阶段理论D 金斯伯格职业生涯发展阶段理论
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考题 单选题美国心理学家金斯伯格把个体职业心理的发展分为三个时期，其中不包括（）。A 幻想期B 试探期C 实现期D 稳定期
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考题 单选题强化理论是由（）提出的A 美国心理学家、职业指导专家约翰L霍兰德B 美国职业指导专家金斯伯格C 美国哈佛大学教授斯金纳D 美国学者施恩教授
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考题 单选题个性--职业类型匹配的择业选择理论是由（）提出的。A 美国波士顿大学教授帕金森B 美国心理学家、职业指导专家约翰.L.霍兰德C 美国职业指导专家金斯伯格D 美国学者施恩教授
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考题 单选题强化理论是美国心理学家（）提出来的。A 赫茨伯格B 马斯洛C 亚当斯D 斯金纳
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