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要对工作系统进行分析，主要包括以下层面（）
- A、产出
- B、投入
- C、过程
- D、关联因素
参考答案
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考题
成本-效益分析的方法是将卫生资源的A．投入和产出按效果的形式进行分析B．投入按货币形式、产出按效果进行分析C．投入和产出都按货币的形式进行分析D．投入按效果形式、产出按货币的形式进行分析E．投入和产出都按专家的打分形式进行分析
考题
成本-效益分析的方法是将卫生资源的A、投入和产出按效果的形式进行分析B、产出按效果进行分析C、投入和产出都按货币的形式进行分析D、产出按货币的形式进行分析E、投入和产出都按专家的打分形式进行分析
考题
项目建设主要经验与教训应从( )四个层面分别进行分析。A:项目、企业、行业、宏观
B:投入、产出、直接目的、宏观影响
C:项目、企业、直接目的、宏观影响
D:投入、产出、行业、宏观影响
考题
下面对投入产出分析叙述正确的是（）。A、 投入产出分析就是对错综复杂的技术经济联系进行定量分析的有效手段B、 它从经济系统的整体出发，分析各个部门之间产品的输入（投入）与输出（产出）的数量关系，确定达到平衡的条件C、 投入产出分析既可用于国民经济系统，也可用于部门经济系统D、 投入产出分析只对企业有一定意义
考题
下面关于培训的设计说法正确的是（）A、必须把培训当作一项系统工程来做，才能实现培训的目的B、培训需求分析主要从层面上研究C、要对培训的措施、投入产出等做出规定，以利培训的经济效益D、培训效果要以实际工作绩效提高为最终标准E、培训目标一般分为技能培训、知识传授、态度转变等
考题
成本-效益分析的方法是将卫生资源的（）。A、投入和产出按效果的形式进行分析B、投入按货币形式、产出按效果进行分析C、投入和产出都按货币的形式进行分析D、投入按效果形式、产出按货币的形式进行分析E、投入和产出都按专家的打分形式进行分析
考题
单选题任何复杂的工作系统都可以从四个层面来进行分析，这四个层面是（）A
计划、组织、协调、控制B
产出、投入、过程、关联因素C
调查、实施、数据分析、结果反馈D
生理、心理、智力、风险
考题
单选题从一个项目的投入和产出的角度进行系统评价，这种方法称为（）A
统计法B
关联矩阵法C
费用—效用分析法D
不确定性法
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