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如果企业劳动生产率增长速度高于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）。
- A、多支付
- B、节约
- C、不稳定
- D、稳定
参考答案
更多 “如果企业劳动生产率增长速度高于平均工资增长速度，会使企业的工资费用相对（）。A、多支付B、节约C、不稳定D、稳定” 相关考题
考题
评价某公司2006年职工平均工资的同比增长速度，应该用（ ）。A．当年平均工资／计划增长水平×100%B．当年平均工资／上年平均工资×100%C．（1－当年平均工资／上年平均工资）×100%D．（当年平均工资／上年平均工资－１）×100%
考题
在计算企业所得税应纳税所得额时，实行工资、薪金总额与经济效益挂钩办法的企业其实际发放的工资、薪金同时符合( )条件的，允许据实扣除。A．工资、薪金总额增长幅度低于经济效益的增长幅度B．工资、薪金总额增长幅度高于经济效益的增长幅度C．职工平均工资、薪金增长幅度低于劳动生产率增长幅度D．职工平均工资、薪金增长幅度高于劳动生产率增长幅度
考题
社会主义企业降低成本的途径主要有（）A.提高劳动生产率，减少工时消耗B.使工资增长速度低于劳动生产率增长速度，从而减少单位产品成本的工资含量C.减少原材料、燃料和动力消耗D.提高机器设备的利用率，保持它的完好率E.提高产品质量，减少次品和废品
考题
下列情形中会使企业增加股利分配的是（ ）。A.市场竞争加剧，企业收益的稳定性减弱
B.市场销售不畅，企业库存量持续增加
C.经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会
D.为保证企业的发展，需要扩大筹资规模
考题
下列情形中，会使企业提高股利支付水平的是（ ）。A.市场竞争加剧，企业收益的稳定性减弱
B.企业财务状况不好，无力偿还负债
C.经济增长速度减慢，企业缺乏良好的投资机会
D.企业的举债能力较弱
考题
在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定一家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A.市场工资水平高低
B.企业的劳动生产率
C.同工同酬的要求
D.劳动者个人及其家庭的生活费用需求
考题
效率工资是指( )。A.企业向雇员支付低于市场平均工资水平的工资
B.企业向雇员支付内部劳动力市场中较高的工资水平
C.企业向雇员支付高于其在其他企业中所能得到的工资水平
D.企业向雇员支付低于其在外部劳动力市场上能得到的工资水平
考题
下列关于效率工资的说法，正确的是( )。A.雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向
B.由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降
C.支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出
D.当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化
E.当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
考题
政府在工资宏观调控方面的总原则包括()A:平均工资的增长低于劳动生产率的增长
B:平均工资的增长高于劳动生产率的增长
C:在工资的调控上由总量控制向水平控制转变
D:在工资的调控上由水平控制向重点控制转变
E:实施企业工资总额的增长低于经济效益的增长
考题
甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么（）。A、甲企业职工平均工资代表性大B、两个企业职工平均工资的代表性一样大C、乙企业职工平均工资代表性大D、无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
考题
社会主义企业降低成本的途径主要有（）A、提高劳动生产率，减少工时消耗B、使工资增长速度低于劳动生产率增长速度，从而减少单位产品成本的工资含量C、减少原材料、燃料和动力消耗D、提高机器设备的利用率，保持它的完好率E、提高产品质量，减少次品和废品
考题
计算经济补偿金的月工资标准是（）。A、依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C、劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
下列关于效率工资的说法，正确的是（）。A、雇主向雇员支付高于平均工资水平的效率工资时，固然会增加企业的劳动力成本，但却可以有效地抵制雇员的消极怠工倾向B、由于效率工资高于平均工资，因而必然会增加企业的成本，从而使利润下降C、支付效率工资使雇主易于在劳动力市场上招募到自己所需要的各类劳动力，从而节约招募培训等方面的支出D、当效率工资所带来的边际收益等于边际成本时，企业的利润达到最大化E、当效率工资所带来的边际收益高于边际成本时，企业的利润达到最大化
考题
单选题计算经济补偿金的月工资标准是（）。A
依据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资B
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资低于企业月平均工资的，按企业月平均工资确定计算C
劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的平均工资高于企业月平均工资，低于当地社会平均工资的，按当地社会平均工资标准计算D
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资2倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资2倍的数额支付
考题
单选题在竞争性经济中，如果市场对企业的产品需求是稳定的，则决定这家企业工资支付能力的最主要因素是（ ）。A
市场工资水平高低B
企业的劳动生产率C
同工同酬的要求D
劳动者个人及其家庭的生活费用需求
考题
单选题甲企业职工平均工资高于乙企业，而两企业职工工资的标准差又正好相等，那么（）。A
甲企业职工平均工资代表性大B
两个企业职工平均工资的代表性一样大C
乙企业职工平均工资代表性大D
无法评价哪个企业职工平均工资代表性大小
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