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跨国企业内部关系整合的目标是()。

  • A、获得内部公众的信任、支持与合作
  • B、形成和谐、默契,既有凝聚力、又有创造力的企业文化
  • C、力争使多元文化所起的各种冲突最小化
  • D、处理好本国政府与东道国政府的关系
  • E、处理好与媒体的关系

参考答案

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考题 与物流管理相比,供应链管理更强调() A.企业之间的战略联盟、整合企业外部资源和企业核心竞争力 B.企业之间的战略联盟、整合企业内部资源和企业核心竞争力 C.企业内部的物流事务、整合企业外部资源和企业核心文化价值 D.企业内部的物流事务、整合企业内部资源和企业核心文化价值

考题 人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源,调整各项目间关系的工作。A对B错

考题 整合营销传播(IMC)的核心思想是,以整合企业内部(内外部)所有资源为手段,再造企业的生产行为与市场行为,充分调动一切积极因素以实现企业统一的传播目标。

考题 跨国公司伦理关系整合战略的理论依据是()。A、整合理论B、同化理论C、整合同化理论D、跨文化管理理论

考题 试述跨国家实施伦理关系整合战略必须注意的问题有哪些?

考题 简述企业实施跨国伦理关系整合战略必须注意的问题?

考题 跨国公司伦理关系整合战略的终极目标是什么?

考题 下列属于跨国并购的内部风险是()。A、政策风险B、并购整合风险C、法律风险D、文化风险

考题 关于整合营销传播和整合营销的关系,以下说法不正确的是()。A、整合营销传播的概念不是整合营销B、整合营销传播和整合营销没有内在联系C、整合营销传播是整合营销的有机组成部分D、传播目标只是整合营销总体目标的一部分

考题 企业资源计划的重点是企业内部资源的整合。

考题 企业愿景对企业的作用有()。A、提高企业利润B、整合企业理念C、改善企业内部关系D、提升企业价值E、提高企业核心竟争力

考题 市场细分的终极目标是()。A、关系营销B、赢得利润C、个性化营销D、整合营销

考题 核心竞争力突出强调了企业内部核心资源与核心能力的整合,企业核心竞争力是企业内部核心资源与核心能力的整合力--即企业保持持续竞争优势的源泉。

考题 关于协同商务,下列说法不正确的是.()A、企业内部协同是指企业内部不同部门、不同层次、不同周期、不同利益群体等之间的协同B、企业内部协同目标是整合企业内部资源,消除信息孤岛C、企业外部协同是指供应链成员间的协同D、企业在进行外部协同时,企业所有规划和运作应从企业自身的角度出发

考题 财务整合的核心是()。A、资产整合B、债务整合C、人力资源整合D、目标整合

考题 目标管理对以下都有用,除了:()A、整合项目目标和组织目标B、整合项目目标和公司其他部门的目标C、整合项目目标和团队成员更好的职业操守的目标D、整合项目目标和个人目标

考题 多选题企业愿景对企业的作用有()。A提高企业利润B整合企业理念C改善企业内部关系D提升企业价值E提高企业核心竟争力

考题 单选题财务整合的核心是()。A 资产整合B 债务整合C 人力资源整合D 目标整合

考题 单选题关于整合营销传播和整合营销的关系,以下说法不正确的是()。A 整合营销传播的概念不是整合营销B 整合营销传播和整合营销没有内在联系C 整合营销传播是整合营销的有机组成部分D 传播目标只是整合营销总体目标的一部分

考题 问答题简述企业实施跨国伦理关系整合战略必须注意的问题?

考题 判断题内部整合的特点是企业内部的原因起拉动作用,是企业本身主动完成的整合行为。A 对B 错

考题 单选题《企业内部控制基本规范》目标的设置,在COS0风险管理整合框架的目标基础上又增加了一项(  )。A 财务报告目标B 战略目标C 经营目标D 资产安全目标

考题 判断题企业资源计划的重点是企业内部资源的整合。A 对B 错

考题 单选题目标管理对以下都有用,除了:()A 整合项目目标和组织目标B 整合项目目标和公司其他部门的目标C 整合项目目标和团队成员更好的职业操守的目标D 整合项目目标和个人目标

考题 判断题人力资源管理过程中的整合指的是协调企业内部各种资源,调整各项目间关系的工作。A 对B 错

考题 问答题跨国公司伦理关系整合战略的终极目标是什么?

考题 单选题关于协同商务,下列说法不正确的是.()A 企业内部协同是指企业内部不同部门、不同层次、不同周期、不同利益群体等之间的协同B 企业内部协同目标是整合企业内部资源,消除信息孤岛C 企业外部协同是指供应链成员间的协同D 企业在进行外部协同时,企业所有规划和运作应从企业自身的角度出发