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下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。

  • A、持续
  • B、有效
  • C、科学
  • D、受控

参考答案

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考题 分析企业人工成本的构成。
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考题 下列各项中，（ ）可以衡量企业对劳动的投入与收益。 A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 用（ ）指标对企业的支付能力进行分析和控制。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人均人工成本指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 下列选项中，不属于常用企业人工成本分析指标的是（ ）。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工工作满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 下列不属于常用企业人工成本分析指标的是（）。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.员工满意度指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 能够反映人工成本投入构成的情况与合理性的企业人工成本指标是（ ）。A.人工成本总量指标 B.人工成本质量指标 C.人工成本结构指标 D.人工成本分析比率型指标
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考题 下列选项中，()可以衡量企业对劳动的投入与收益。A:人工成本总量指标 B:人工成本结构指标 C:人均人工成本指标 D:人工成本分析比率型指标
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考题 既能够显示本企业员工平均收入的高低，又能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人工成本分析指标是（　　）。A.人工成本总量指标 B.人工成本结构指标 C.人工成本分析比率型指标 D.人工成本结算指标
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考题 企业人工成本统计的范围包括（）。A、企业人工成本是由企业（或顾主）支付的B、人工成本的支付是以企业全体员工为对象的C、人工成本包括直接费用的经费来源D、不问计入人工成本的费用的经费来源E、不考虑主入人工成本的费用的发放形式
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考题 下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站实施（），实行一专多能、一人多岗、一岗多职。A、兼岗并岗B、专人专岗C、定时轮岗D、竞聘上岗
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考题 下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。A、专人转岗B、大班组C、小班组D、师带徒
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考题 下一步控员工作措施中，要通过强化（）控员包括排班、交接班和岗位管理。A、加油站日常管理B、劳动用工日常管理C、财务日常管理D、消防安全日常管理
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考题 销售企业要提高认识：主要领导上手，作为（）重要内容，确保完成2011年控员任务。A、科学管理B、精细化管理C、控员增效D、创先争优
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考题 下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站开展（）。A、工资发放体系分析B、员工素质提高分析C、效率成本费用分析D、工作培训鉴定分析
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考题 下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员。推行持证上岗，以（）为手段，促进员工能进能出机制的建立。A、培训B、考核C、鉴定D、培训和鉴定
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考题 下列除了（）都是影响企业支付能力的有关指标。A、人工成本的总量指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、市场行情
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考题 企业人工成本分析指标有（）。A、人工成本总量指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、人工成本指数E、人工成本有效性指数
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考题 能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（　）。A、人工成本结算指标B、人工成本结构指标C、人工成本分析比率型指标D、人工成本总量指标
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考题 单选题关于企业人工成本的说法，错误的是（ ）。A 员工薪酬总额是人工成本的主要组成部分之一B 人工成本总量指标能够显示本企业员工平均收入的高低C 人工成本结构指标能够反映人工成本投入构成的情况与合理性D 人工成本分析比率型指标反映的是人工成本各组成部分占人工成本总额的比例
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考题 单选题下一步控员工作措施中，要通过督导通报促进企业控员。督促企业加强人工成本管理，强化人工成本专项分析，人工成本的管理原则是：规范、均衡、（）。A 持续B 有效C 科学D 受控
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考题 单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员油库推行（）。A 专人转岗B 大班组C 小班组D 师带徒
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考题 单选题下列关于人工成本的说法错误的是（　　）。A 教育经费应列入企业人工成本B 社会保险费用应列入企业人工成本C 劳动保护费用不应列入企业人工成本D 人工成本核算可以帮助企业找到合适的人工成本的投入产出点
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考题 单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站实施（），实行一专多能、一人多岗、一岗多职。A 兼岗并岗B 专人专岗C 定时轮岗D 竞聘上岗
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考题 单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员加油站开展（）。A 工资发放体系分析B 员工素质提高分析C 效率成本费用分析D 工作培训鉴定分析
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考题 单选题下一步控员工作措施中，要通过强化（）控员包括排班、交接班和岗位管理。A 加油站日常管理B 劳动用工日常管理C 财务日常管理D 消防安全日常管理
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考题 单选题能够显示本企业员工平均收入的高低，也能作为企业向劳动力市场提供的劳动力价格信号的人力成本分析指标是（　）。A 人工成本结算指标B 人工成本结构指标C 人工成本分析比率型指标D 人工成本总量指标
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考题 单选题下一步控员工作措施中，要通过强化劳动用工日常管理控员。推行持证上岗，以（）为手段，促进员工能进能出机制的建立。A 培训B 考核C 鉴定D 培训和鉴定
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