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试论述战略实施与资源的关系及企业如何进行战略资源的分配。
参考答案
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考题
关于企业战略与人力资源战略说话，下列正确的是（） ①企业战略决定人力资源战略 ②人力资源战略支撑企业战略的实施 ③人力资源战略影响企业战略的实施 ④人力资源战略独立制定，可以不考虑企业战略A、①②③④B、②③④C、①②③D、①②④
考题
人力资源战略与企业战略的关系是（）A、企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B、人力资源战略与企业战略的相互配合C、人力资源战略为企业战略的制定提供信息D、企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
企业在推进战略过程中所需要的战略转换往往是通过资源分配的变化来实现的，企业战略资源分配一般可分为（）等。A、生产能力的分配B、人力资源的分配C、技术资源的分配D、供应能力的分配E、资金的分配
考题
战略实施就是采取措施发挥战略作用，在该阶段主要解决的问题不包括（）。A、如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源B、为了实现企业目标，还需要获得哪些外部资源以及如何使用C、如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题D、选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势
考题
多选题人力资源战略与企业战略的关系是（）A企业战略是制定人力资源战略的前提和基础B人力资源战略与企业战略的相互配合C人力资源战略为企业战略的制定提供信息D企业战略是人力资源战略目标实现的有效保障
考题
多选题企业在推进战略过程中所需要的战略转换往往是通过资源分配的变化来实现的，企业战略资源分配一般可分为（）等。A生产能力的分配B人力资源的分配C技术资源的分配D供应能力的分配E资金的分配
考题
单选题战略实施就是采取措施发挥战略作用，在该阶段主要解决的问题不包括（）。A
如何在企业内部各部门和各层次间分配及使用现有的资源B
为了实现企业目标，还需要获得哪些外部资源以及如何使用C
如何处理可能出现的利益再分配与企业文化的适应问题D
选择的战略是否发挥了企业的优势，克服了劣势
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