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从（）角度来看，绩效意味着每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担他的那一份职责。
- A、社会学
- B、经济学
- C、管理学
- D、以上都不正确
参考答案
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考题
下面关于个人效用和社会效用的说法中不正确的是（）A、每个社会成员的效用最大必然意味着社会效用的最大B、社会效用的最大必然意味着每个社会成员的效用最大C、社会效用的提高必然意味着每个社会成员效用的提高D、社会效用的降低必然意味着每个社会成员效用的降低
考题
绩效是一个多义的概念，从管理实践的历程角度来看不包括（）A、从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B、从单纯强调数量到强调质量C、从强调质量到强调满足顾客的需要D、从强调员工工作结果到强调组织整体绩效
考题
下面关于个人效用和社会效用的说法中正确的是（）A、每个社会成员的效用最大必然意味着社会效用的最大B、社会效用的最大必然意味着每个社会成员的效用最大C、社会效用的提高必然意味着有些社会成员效用的提高D、社会效用的降低必然意味着有些社会成员效用的降低
考题
下列关于绩效的说法中，错误的是（）A、绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为B、从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则C、从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责D、从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
考题
单选题高绩效团队应具有的特征讲述，错误的是（）。A
从内部条件来看，高绩效团队应具有一个合理的基础结构B
从外部条件来看，管理层应该给团队完成工作所必须的各种资源C
在高绩效团队中，成员被分派了合适的角色，并对其工作具有完全自主权D
高绩效团队的领导者能为团队建立一个光明的前途，鼓舞成员的信心，帮助他们更充分的挖掘自己的潜力
考题
多选题下面关于个人效用和社会效用的说法中正确的是（）A每个社会成员的效用最大必然意味着社会效用的最大B社会效用的最大必然意味着每个社会成员的效用最大C社会效用的提高必然意味着有些社会成员效用的提高D社会效用的降低必然意味着有些社会成员效用的降低
考题
单选题绩效是一个多义的概念，从社会学的历程角度来看包括（）A
从单纯强调“即期绩效”发展到强调“未来绩效”B
从单纯强调数量到强调质量C
从强调质量到强调满足顾客的需要D
绩效指每个社会成员按照社会分工所确定的角色承担的职责
考题
多选题下面关于个人效用和社会效用的说法中不正确的是（）A每个社会成员的效用最大必然意味着社会效用的最大B社会效用的最大必然意味着每个社会成员的效用最大C社会效用的提高必然意味着每个社会成员效用的提高D社会效用的降低必然意味着每个社会成员效用的降低
考题
单选题下列关于绩效的说法中，错误的是()。A
绩效指具有一定素质的员工在职位职责的要求下实现的工作结果和在此过程中表现出的行为B
从经济学的角度看，绩效是个人对企业的承诺，薪酬是企业对个人的承诺，两者体现了等价交换的原则C
从社会学的角度看，绩效是每一位社会成员按照社会分工承担的那一份职责D
从管理学的角度看，绩效包括个人绩效和企业绩效两个层次，个人绩效的达成也就意味着企业绩效的实现
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