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当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时，将权力转移给雇员，随后发生的是（）。

  • A、协调
  • B、代表团
  • C、谈判
  • D、行为修正

参考答案

更多 “当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时，将权力转移给雇员，随后发生的是（）。A、协调B、代表团C、谈判D、行为修正” 相关考题
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考题 在授权时，管理者的责任不能随着权力的下放而相应地全部转移给下级。( )
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考题 在海上保险中，当保险标的发生推定全损时，投保人或被保险人将保险标的的一切权益转移给保险人，而请求保险人按保险金额赔付的行为称为( )。A.代位B.转移C.委付D.作为
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考题 管理者能够凭借权力和职权来实现目标，权力和职权这两个概念的联系应如何解释？A.权力是指有权做某事，职权是指有能力做某事。 B.职权是指有权做某事，权力是指有能力做某事。 C.权力和职权都是完成某项任务所必需的。 D.权力和职权只是字面上的不同，其表达的是同一个概念----如何在组织中完成某项任务。
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考题 （）有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。A、协调B、代表团C、谈判D、行为修正
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考题 GB2828.1-2003，当批质量变劣时，将抽样方案转移到加严或暂停抽样，以给（）提供保护。
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考题 在教育管理过程中，管理者对管理要素的组合是靠（）进行的。A、信息B、权力C、职责D、协调
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考题 商业谈判主要是以（）为目的，双方或多方对一项或数项涉及双方或多方利益的（）在一起进行磋商协调的行为过程。
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考题 当管理者对员工直接使用威胁或强制手段来减少变革的阻力时．这是（）。A、强制B、参与C、谈判D、操纵与合作
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考题 管理者是（　）。A、不需要补偿的雇员B、为实现组织目标协调工作活动的人C、组织的首脑D、一线工人
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考题 管理是人们进行的一项实践活动，是人们的一项实际工作一种行动，管理者往往采用具有某些类似，共性的管理行为。下列对管理的目的认识正确的是（）A、为实现目标服务的B、是以人为中心的职能活动C、控制和领导D、协调
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考题 在海上保险中当保险标的发生推定全损时，投保人或被保险人将保险标的的一切权益转移给保险人，而请求保险人按照保险金额赔付的行为称为（）A、代位B、转移C、委付D、作为
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考题 在海上保险中，当保险标的发生推定全损时，投保人或被保险人将保险标的一切权益转移给保险人，而请求保险人按保险金额赔付的行为称为（）。A、代位B、转移C、委付D、作为
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考题 下列关于雇员忠诚保证保险的描述中，正确的有（）。A、任何不诚实行为引起的损失必须是在雇员合同期满3个月内发现B、发现期是从损失发生时开始C、任何不诚实行为引起的损失必须是在雇员被辞退或退休或死后6个月内发现D、任何不诚实行为必须是发生在雇员连续无中断的工作期间E、发现期不是从损失发生时开始而是从保证合同终止时开始
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考题 诚实保证保险承保的是（　）给雇佣关系的另一方造成的损失。A、雇员的品德问题或不法行为B、雇主的不法行为C、雇主的侵权行为D、雇员的过失行为
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考题 管理的本质是协调，目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。
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考题 判断题授权是将部分权力转移给下层的同时，把责任也同时转移下去，由被授权者承担责任。A 对B 错
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考题 单选题关于谈判，下面说法错的是（）。A 谈判是建立在人们的需要之上B 谈判是需求建立或改善人们社会关系的行为C 谈判是一种协调行为的过程D 谈判是单方或双方参与的交际活动
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考题 单选题（）是指当保险标的发生推定全损时，被保险人将保险标的的一切权利义务转移给保险人，而要求保险人按保险金额赔偿的行为。A 保险委付B 保险托付C 保险转移D 代位求偿
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考题 单选题（）有助于通过扩展员工的工作能力和知识，来开发员工。A 协调B 代表团C 谈判D 行为修正
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考题 单选题当管理者为实现目标或对决定如何执行工作时，将权力转移给雇员，随后发生的是（）。A 协调B 代表团C 谈判D 行为修正
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考题 判断题管理的本质是协调，目的是有效实现目标，所有的管理行为，都是为实现目标服务的。A 对B 错
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考题 判断题依赖感觉上公平合法的标准来决定结果。以法律或合同形式确定或者社会普遍接受的行为标准。这种属于权力型谈判方法.A 对B 错
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