考题
下列哪一项不是管理的基本职能?()A、计划B、控制C、领导D、组织
考题
管理者领导魅力具体体现方面为:人格魅力()。
A.思想的魅力B.梦想的魅力C.理性与激情D.冒险精神
考题
下面哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（ ）A.信赖控制
B.创新
C.正确地做事
D.关注效率和方法
考题
关注任务的完成以及员工的顺从，更多依靠奖励和惩罚来影响员工的绩效，这是( )领导的主要特点A.交易型
B.改变型
C.魅力型
D.特质型
考题
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A.交易型
B.变革型
C.魅力型
D.特质型
考题
在人才管理中，企业必须转变领导者的角色，将传统的命令型领导转变为（ ）领导。A.魅力型
B.激励型
C.影响型
D.管理型
考题
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。A.交易型
B.改变型
C.魅力型
D.特质型
考题
关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是()领导的主要特点。A:交易型
B:改变型
C:魅力型
D:特质型
考题
下列哪一项不是影响融资方式选择的因素()。A:经济环境
B:汇率的变动
C:融资变动
D:资本结构
考题
领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A、变革性B、咨询领导型C、考虑周到型D、个人魅力型
考题
下列哪一项不是企业至少应当关注的整体层面的风险：（）A、组织架构B、人力资源C、资金管理D、信息系统
考题
以下哪一项不属于韦伯的权威统治模式：（）A、传统型B、魅力型C、原始型D、法理型
考题
以下哪一项是管理者（而不是领导者）的特征（）A、关注效率B、发展C、关注方向D、挑战
考题
以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A、企业中管理和领导是不同的概念B、管理重在约束C、领导关注变革D、领导的重要性小于管理的重要性
考题
以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A、信赖控制B、创新C、正确地做事D、关注效率和方法
考题
下列属于交易型领导特征的是（ ）。A、魅力与激励B、智慧型刺激C、差错管理D、个性化关怀
考题
下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）A、专业能力B、团队协作能力C、领导能力D、创新能力
考题
不定项题关于魅力型领导理论的说法，正确的是（ ）。A魅力型领导者自信并且信任下属，对下属有高度的期望B能够促使魅力归因的领导特质包括自信、印象管理技能、社会敏感性和共情等C魅力型领导者将促使追随者产生出高于期望的绩效D当追随者显示出高水平的自我意识和自我管理时，魅力型领导者的效果将会得到削弱
考题
单选题关注任务的完成及员工的顺从，更多依靠奖惩影响员工的绩效，这是（ ）领导的主要特点。A
交易型B
改变型C
魅力型D
特质型
考题
不定项题曾先生的领导风格属于（ ）。A目标型B魅力型C权变型D发展型
考题
单选题下列哪一项不是魅力型领导精于管理的方面：（）A
融资B
关注C
意义D
信任
考题
单选题以下哪一项是领导者（而不是管理者）的特征（）A
信赖控制B
创新C
正确地做事D
关注效率和方法
考题
单选题下列哪一项不属于“魅力生涯（MEI）”核心能力？（）A
专业能力B
团队协作能力C
领导能力D
创新能力
考题
单选题以下哪一个不是约翰·科特的观点（）A
企业中管理和领导是不同的概念B
管理重在约束C
领导关注变革D
领导的重要性小于管理的重要性
考题
单选题以下哪一项是管理者（而不是领导者）的特征（）A
关注效率B
发展C
关注方向D
挑战
考题
单选题领导力’行为论’阶段提出了三种领导风格，以下哪项不是行为论提出的领导风格。（）A
变革性B
咨询领导型C
考虑周到型D
个人魅力型
