网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

对于决策人员而言,()最适合长期需求决策及部门业绩评价。

  • A、分部边际贡献
  • B、分部经理可控边际
  • C、分部边际
  • D、分部税前利润

参考答案

更多 “对于决策人员而言,()最适合长期需求决策及部门业绩评价。A、分部边际贡献B、分部经理可控边际C、分部边际D、分部税前利润” 相关考题
考题 简述分权管理制度的典型表现形式以及分权管理的优缺点。

考题 假设华丰公司制件厂生产一种A产品,生产能力表现为生产一线工人直接人工工时,每月可用直接人工工时最大限度为9500工时,正常直接人工工时为8000工时。该公司制造费用预算分配率按正常生产能力计算。2008年8月份制件厂正常生产能力为8000直接人工小时,制造费用预算总额为156300元,其中变动制造费用预算为64000元,固定制造费用预算为92300元。制造费用按产品直接人工工时分配计入产品成本。A产品直接材料标准用量为10米,每米标准价格9元;直接人工标准为8小时,每小时标准工资为20元。计算变动制造费用标准分配率。

考题 ()的创新可以允许那些以前被当作费用中心的组织单位称为标准成本中心或利润中心。A、标准成本法B、作业成本法C、变动成本法D、完全成本法

考题 简述管理会计及其演进。

考题 作业成本的思路是:产品生产需要耗费作业,而作业活动需要耗费()A、人力B、材料C、成本D、资源