考题
信息资源配置的最终目的是（）。A.社会信息福利的最大化B.满足社会信息需求C.降低配置成本D.实现资源共享
考题
对于具有不同企业文化的企业来说,文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。
此题为判断题(对，错)。
考题
企业资源配置主要包括()配置和信息配置。
A、人力资源B、员工C、机构D、关系
考题
（）是指行为者之间，运用合理的协调方式，传达思想、观念或交换情况、信息，使双方达到真正理解或共识的行为。
考题
关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和（）。A、信息资源配置B、组织设计C、文化整合D、信息资源共享
考题
真正的关系营销是达到关系双方的（）。A、互惠互利B、协同一致C、信息畅通D、双向沟通
考题
组织设计的前提和关键是（）。A、劳动分工B、协调C、部门化D、管理层次确定
考题
信息资源配置的最终目的是（）。A、社会信息福利的最大化B、满足社会信息需求C、降低配置成本D、实现资源共享
考题
关系营销的实施主要包括（）A、关系营销的组织设计B、关系营销的资源配置C、关系营销的效率提升D、关系营销计划
考题
供应链一体化的组成方面包括（）A、信息集成B、协调和资源共享C、组织关系连接D、以上都是
考题
（）两个公司在购并的同时，扔保留比较独立的运作，其目的是维持已有的子公司的自治与独立。A、支配注入式文化整合B、各自保留式文化整合C、融汇一体式文化整合D、一体吸纳式文化整合
考题
对于具有不同企业文化的企业来说，文化的整合对于双方能否真正协调运作没有影响。
考题
保证生产与物流系统运作均衡性的关键是物流信息系统的（）A、数据信息职能B、客户服务职能C、合作协调职能D、管理控制职能
考题
实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A、以组织政策为依据B、以职能目标为依据C、以领导决策为依据D、以民主评议为依据
考题
组织设计的前提和关键是（）。A、部门化B、劳动分工C、层级划D、协调
考题
人力资源需求计划要紧紧围绕（）的实施进行编制。A、施工项目总进度计划B、施工管理计划C、施工组织设计D、人力资源配置计划
考题
单选题供应链一体化的组成方面包括（）A
信息集成B
协调和资源共享C
组织关系连接D
以上都是
考题
单选题组织设计的前提和关键是（）。A
部门化B
劳动分工C
层级划D
协调
考题
单选题组织设计的前提和关键是（）。A
劳动分工B
协调C
部门化D
管理层次确定
考题
单选题（）什么在改进信息资源共享效率中具有非常重要作用。A
资源配置B
资源共享C
资源利用D
资源补给
考题
单选题关系营销实施步骤中的资源配置包括人力资源配置和（）。A
信息资源配置B
组织设计C
文化整合D
信息资源共享
考题
单选题实现部门之间利益协调关系的关键是资源配置，资源配置时应（）A
以组织政策为依据B
以职能目标为依据C
以领导决策为依据D
以民主评议为依据
考题
单选题保证生产与物流系统运作均衡性的关键是物流信息系统的（）A
数据信息职能B
客户服务职能C
合作协调职能D
管理控制职能
考题
单选题信息资源配置的最终目的是（）。A
社会信息福利的最大化B
满足社会信息需求C
降低配置成本D
实现资源共享
考题
单选题真正的关系营销是达到关系双方的（）。A
互惠互利B
协同一致C
信息畅通D
双向沟通
考题
单选题关系双方真正协调运作的关键是（）。A
文化整合B
组织设计C
人力资源配置D
信息资源共享
考题
单选题（）在改进信息资源共享效率中具有非常重要的作用。A
资源配置B
资源共享C
资源利用D
资源补给
