网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。


参考答案

更多 “当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。” 相关考题
考题 当组织规模一定时,管理幅度和管理层次在数量上呈()。 A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、相关关系

考题 当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈() A.正比关系B.反比关系C.指数关系D.对数关系

考题 当组织规模一定时,组织幅度与组织层次呈( ) A 正比关系B指数关系C 反比关系D对数关系

考题 :关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是( )。A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D.管理层次既定,管理幅度与组织规律成反比

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。( )

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者关系的说法,正确的是()。A:管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比B:管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比C:组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比D:管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 关于管理幅度、管理层次与组织规模三者的关系,表述正确的是(  )。 A.管理幅度既定,管理层次与组织规模成反比 B.管理幅度既定,管理层次与组织规模成正比 C.组织规模既定,管理层次与管理幅度成正比 D.管理层次既定,管理幅度与组织规模成反比

考题 当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。A对B错

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A对B错

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。A对B错

考题 当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()

考题 组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、对数关系

考题 一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。

考题 当管理幅度一定时,组织规模与管理层次成正比关系。

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。

考题 下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A、管理幅度与管理层次共同决定组织规模B、为了保证管理效果,管理幅度越大越好C、当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D、管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型

考题 当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。

考题 组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈()A、正比关系B、指数关系C、反比关系D、不相关

考题 组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()关系。A、正比B、指数C、反比D、相关

考题 管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。

考题 单选题组织规模一定时,组织层次和管理幅度呈()。A 正比关系B 指数关系C 反比关系D 对数关系

考题 判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成正比关系。A 对B 错

考题 判断题当企业规模一定时,管理的层次与管理的幅度成反比关系。()A 对B 错

考题 判断题一般来说,管理幅度与管理层次成反比关系,在组织规模一定时,加大管理幅度可以减少管理层次。A 对B 错

考题 单选题组织规模一定时,管理幅度和管理层次呈(  )。A 正比关系B 指数关系C 反比关系D 不相关

考题 判断题当组织规模一定时,管理幅度与管理层次呈反比关系。A 对B 错

考题 判断题管理幅度、管理层次与组织规模存在着相互制约的关系。也就是说,当组织规模一定时,管理幅度与管理层次成反比关系。A 对B 错

考题 单选题下列关于管理幅度与管理层次的描述正确的是()。A 管理幅度与管理层次共同决定组织规模B 为了保证管理效果,管理幅度越大越好C 当组织规模一定时,管理幅度与管理规模成正比关系D 管理幅度越窄,管理层次就越多,组织结构就呈扁平型