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判断题
企业依据与员工订立的劳动合同，根据员工的实际贡献支付给员工的相应薪酬，由此可以说：薪酬实质上是一种交换或交易。
A

对

B

错

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考题 下列不属于薪酬对员工作用的是（ ）。 A．薪酬在很大程度上决定着员工及其家庭的生存状态和生活方式 B．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约，员工对薪酬的感知会影响员工的态度与行为 C．薪酬可以使员工的个人目标与企业目标相一致，从而改善企业的经营绩效 D．薪酬是对员工个人价值和成功的一种识别信号
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考题 薪酬是企业根据（ ）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A．岗位职责B．岗位之间C．企业规章制度D．劳动合同
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考题 企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（ ）。A．基本薪酬 B．激励薪酬 C．间接薪酬 D．补偿薪酬
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考题 关于薪酬及薪酬管理，以下说法不正确的是（ ）。A.员工薪酬实质上是一种交换或交易 B.薪酬是员工提供劳动而得到的各种货币与实物报酬的总和 C.企业薪酬管理与其他类型企业的内部薪酬管理无关 D.薪酬管理的目标是减少企业人工成本
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考题 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。A:工龄B:情感C:技能D:体力E:工作表现
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考题 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　　）。A.福利薪酬 B.激励薪酬 C.补偿薪酬 D.基本薪酬
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考题 企业根据员工、团队或者企业自身的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入是指（ ）。A.基本薪酬 B.激励薪酬 C.间接薪酬 D.补偿薪酬
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考题 企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（ ）。A、补偿薪酬 B、激励薪酬 C、 福利薪酬 D、基本薪酬
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考题 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及()，支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A:工龄 B:情感 C:技能 D:体力 E:工作表现
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考题 (2017年11月)薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的()等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。 A.工龄 B.知识 C.技能 D.体力 E.工作表现
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考题 根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　），支付给员工相应的薪酬。A．工龄 B．情感 C．技能 D．体力 E．工作表现
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考题 薪酬实质是一种交换关系，企业应根据员工的()等方面的情况，支付给员工相应的薪酬。A.工龄 B.知识 C.技能 D.体力 E.工作表现
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考题 依据考核确认的员工个人、团队或企业的绩效，按照预定标准支付给员工或团队的具有激励作用的薪酬形式是（）A、基础薪酬B、激励薪酬C、要素薪酬D、福利薪酬
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考题 外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
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考题 企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（　）A、福利薪酬B、激励薪酬C、补偿薪酬D、基本薪酬
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考题 企业对员工给企业所做出的贡献包括其绩效、付出的努力、时间、学识、技能、经验与创造等所付给的相应报酬或答谢是（）A、工资B、福利C、薪酬D、货币报酬
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考题 薪酬是企业根据（）的约定，对员工为企业所提供的贡献，包括时间、体力、学识、技能和工作表现等而支付给员工的相应报酬。A、岗位职责B、岗位之间C、企业规章制度D、劳动合同
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考题 薪酬的广义理解是指（）A、薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报B、是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报C、使企业给予员工的内在和外在回报的总和D、雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系
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考题 薪酬实质上是一种交易或交换，是企业根据员工的业绩、工龄等因素支付给员工的劳动报酬，它必须服从市场规则。
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考题 单选题企业依据员工所承担的工作或者所具备的技能而支付给员工比较稳定的经济收入是（ ）。A 基本薪酬B 浮动薪酬C 激励薪酬D 间接薪酬
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考题 多选题根据劳动合同规定，企业应对员工为企业所提供的贡献以及（　　），支付给员工相应的薪酬。[2013年5月三级真题]A工龄B情感C技能D体力E工作表现
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考题 单选题企业依据员工的职位、级别、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬称为（）。A 福利薪酬B 激励薪酬C 补偿薪酬D 基本薪酬
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考题 单选题企业依据员工的岗位、职级、能力和工作结果支付给员工的比较稳定的报酬是（　　）。A 基本薪酬B 激励薪酬C 间接薪酬D 补偿薪酬
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考题 单选题薪酬的广义理解是指（）A 薪酬指的是企业对员工为企业所做的贡献付给的相应的回报B 是员工外在回报的总和，既包括各项货币性和实物性回报，还包括外在的非财务行回报C 使企业给予员工的内在和外在回报的总和D 雇佣者与被雇佣者之间的平等交换关系
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考题 单选题企业以奖金、员工持股、员工分红等形式支付给员工的报酬称为（）A 补偿薪酬B 激励薪酬C 福利薪酬D 基本薪酬
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考题 单选题下列关于员工薪酬的说法不正确的是（　　）。A 基本薪酬是指企业根据员工所承担的工作而支付给员工的比较稳定的经济收入B 薪酬是指员工从事企业所需要的劳动而得到的各种直接的和间接的经济收入C 间接薪酬的支付很大程度上取决于员工个人的工作和绩效D 激励薪酬是指企业根据员工的绩效而支付给员工的具有变动性质的经济收入
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考题 填空题外在薪酬是指企业针对员工所作的贡献而支付给员工的各种形式的收入。外在薪酬可划分为货币薪酬、福利性薪酬和（）。
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