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单选题
加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括（） ①运用保险法及相关法律制约； ②健全内部激励机制； ③定期检查财务报表； ④利用职业道德约束。
A

①②

B

①②③

C

①②④

D

①②③④

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考题 保险管理人员道德风险的特点不包括( )。A.风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B.不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C.可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D.管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
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考题 对保险管理人员道德风险的约束要依靠()：A.法律;B.利益分配机制;C.自身激励机制;D.职业道德。
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考题 会计职业道德的检查与奖励可以从()进行。 A.激励机制的建立B.财政部门对会计职业道德进行监督检查C.会计行业组织的自律管理与约束D.企事业单位的内部监督
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考题 管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确( )A.承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴B.对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C.监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线D.保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
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考题 人身保险管理人员的职业道德与人身保险管理密切关联。下列说法不正确的是（ ） 。A.人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分B.对道德风险的约束要依靠法律、公司内部激励机制和职业道德C.在监管存在缺陷的情况下，职业道德是维护市场秩序的最后防线D.承担社会责任不是保险管理人员的职业道德要求
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考题 加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括( )：①运用保险法及相关法律制约;②健全内部激励机制;③定期检查财务报表;④利用职业道德约束。A.①②B.①②③C.①②④D.①②③④
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考题 期货公司应当有效执行资产管理业务人员管理和业务操作制度，采取有效措施强化内部监督制约和奖惩机制，强化投资经理及相关资产管理人员的职业操守，防范利益冲突和道德风险。（ ）
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考题 会计职业道德检查与奖惩机制不包括()。A、财政部门的监督检查 B、单位的内部控制 C、会计行业组织的自律管理与约束 D、激励机制的建立
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考题 会计职业道德检查与奖惩机制包括()。A、全国及各级人大的监督 B、财政部门的监督检查 C、会计行业的自律管理与约束 D、激励机制的建立
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考题 企业信用体系建设的举措包括（）A、加强信用管理B、提高信用等级C、强化信用行为D、健全内部约束和利益激励机制
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考题 职业道德应具有的特性是（）A、传递感染性B、强制约束性C、自我感染性D、法律约束性
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考题 企业信用体系建设的举措不包括（）。A、加强信用管理B、申报虚假材料提高信用等级C、强化信用制度文化建设D、健全内部约束和利益激励机制
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考题 下列属于经营管理者行为约束机制中内部约束的是（）A、法律约束B、市场机制约束C、公司章程约束D、合同约束E、组织机构约束
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考题 保险管理人员道德风险的特点不包括（）。A、风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B、不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C、可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D、管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
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考题 管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确（）。A、承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴B、对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线D、保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
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考题 人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。A、人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B、对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C、监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。D、承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
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考题 投资连结保险的法律性质定位为“保险+信托”，故不仅要受《保险法》的约束，还应受《信托法》、《证券法》等法律的约束。
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考题 鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括（）。 ①合同约束 ②市场约束 ③法律约束 ④道德约束 ⑤监管约束 ⑥公司章程约束A、①②③④B、②③④⑤C、③④⑤⑥D、①②③④⑤⑥
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考题 加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括（） ①运用保险法及相关法律制约； ②健全内部激励机制； ③定期检查财务报表； ④利用职业道德约束。A、①②B、①②③C、①②④D、①②③④
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考题 单选题保险管理人员道德风险的特点不包括（）。A 风险危害性大，具有复杂性和隐秘性B 不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是完全相同的C 可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险D 管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题
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考题 单选题管理人员的职业道德与保险管理密切关联，下面关于保险管理人员职业道德的论述，哪一项不正确（）。A 承担社会责任，不属于保险管理人员职业道德的范畴B 对道德风险的约束能够依靠法律、自身激励机制和职业道德C 监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线D 保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分
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考题 单选题保险管理人员道德风险的特点包括（）。 ①风险危害性大，具有复杂性和隐秘性； ②不同级别、不同类型管理人员面临的道德风险是相同的； ③可以通过法律、内部激励机制和职业道德等来规范和减少保险管理人员的道德风险； ④管理人员道德风险的产生从机制上看是一种代理人问题。A ①②③B ①③④C ①④D ①②③④
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考题 单选题人身保险管理人员的职业道德与保险管理密切关联。下列说法中不正确的是（）。A 人身保险管理人员职业道德是保险公司企业文化的一个组成部分。B 对道德风险的约束要依靠法律、自身激励机制和职业道德。C 监管对于约束道德风险的作用是有限的，职业道德是维护市场秩序的最后防线。D 承担社会责任不是保险管理人员职业道德要求。
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考题 单选题鉴于人身保险以人为本的行业特性，对于约束机制的运用尤为重要。寿险公司常用的外部约束手段包括（）。 ①合同约束 ②市场约束 ③法律约束 ④道德约束 ⑤监管约束 ⑥公司章程约束A ①②③④B ②③④⑤C ③④⑤⑥D ①②③④⑤⑥
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考题 单选题加强保险管理人员道德风险的约束可以采取的措施包括（） ①运用保险法及相关法律制约； ②健全内部激励机制； ③定期检查财务报表； ④利用职业道德约束。A ①②B ①②③C ①②④D ①②③④
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考题 多选题下列属于经营管理者行为约束机制中内部约束的是（）A法律约束B市场机制约束C公司章程约束D合同约束E组织机构约束
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考题 单选题职业的发展推动了职业道德的进步，职业道德的种类迅速增加并且在内容上逐渐定型，职业道德的调控作用也得到了强化，成为职业活动的有机组成部分，甚至上升到了制度和（）的层面。A 法律约束B 道德约束C 制度约束D 机制约束
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