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单选题
某地方建设行政管理部门于2007年5月10日针对某建筑公司恶意拖欠劳务费用下发了给予其一年内禁止在本区域内参加投标的处罚决定，建筑公司于2007年5月15日收到该处罚通知，建筑公司对此不服的话最迟应于（）前提起行政复议。
A
2007年6月10日
B
2007年6月15日
C
2007年7月10日
D
2007年7月15日
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考题
德天公司开发了导航软件供用户下载安装使用，并在该软件中设置了恶意程序，同时该软件使用时未经用户同意收集用户地址。该公司职员陈某利用职务之便获取了部分用户的电话号码，并向他人提供，尚不构成犯罪。根据《网络安全法》的规定，下列说法错误的是( )。A.德天公司应当向用户明示并取得同意才能收集用户地址B.德天公司设置恶意程序的行为属于违法行为C.公安机关应当对陈某给予行政处罚D.陈某3年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作
考题
张某报名参加导游资格考试后，尚未取得导游资格证就与某旅行社联系，希望参加旅行社的导游实习，今年9月 正值旅游旺季，该旅行社导游人员不够，就聘用张某充任导游人员，被旅游行政管理部门查获，以其未经导游资格考试合格，擅自进行导游活动给予了罚款处罚。张某对处罚不服，认为自己并非擅自进行导游活动而是受旅行社聘用从事导游工作的，旅游行政管理部门处罚不当，遂向上一级旅游行政管理部门申请复议。请问：（1）张某的看法是否成立？为什么？（2）旅行社能否聘用张某从事导游工作？为什么？
考题
林某因购买建筑器材，拖欠吴某83650元货款。在承包工程的过程中，甲建筑公司拖欠林某工程款58560元，林某多次催要均无结果。为讨回欠款，林某与甲建筑公司达成如下还款协议：由甲建筑公司一次性付给林某工程款41560元，林某则放弃其余的17000元到期债权。后来，林某无力偿还拖欠吴某的货款。关于本案，下列说法中正确的是( )。A．林某与甲建筑公司之间的还款协议无效，因为双方恶意串通，损害了第三人吴某的利益B．吴某可直接以自己的名义代位行使林某对甲建筑公司享有的17000元的到期债权C．吴某可直接以自己的名义要求法院撤销林某放弃对甲建筑公司享有的17000元到期债权的行为D．林某与甲建筑公司之间的还款协议显失公平，林某有权请求法院予以撤销
考题
乙劳务派造公司应甲公司要求,将张某派遗到甲公司工作。下列关于该劳务派造用工的表述中,正确的有()。
A.乙公司可向张某收取劳务中介费B.甲公司可将张某再派遣到其他用人单位C.乙公司与张某之间存在劳动合同关系D.乙公司应向张某按月支付劳动报酬E.乙公司应当为张某参加社会保险
考题
背景
劳务分包队施工队长吴某以某集团劳务有限公司名义，在某施工总包企业劳务工程中投标。吴某带领队伍进场施工后，施工总包企业工程项目部多次要求其出示备案劳务分包合同及其所属劳务企业的法人授权委托书，吴某多次推托并未出示。
为确保工期，施工总包企业项目部只能继续使用该施工队伍施工，但该施工队伍无法保证工期，造成工程工期滞后。待该工程完工时，施工总包企业依据该项目预算价格及劳务分包企业中标价格118万元，支付给吴某劳务队伍劳务费115万元。按照市住建委劳务管理工作要求，施工总包企业支付给该劳务分包队伍的1 15万元劳务费，已完全满足其支付劳务工人工资。但吴某却以拖欠农民工工资为由，恶意索要劳务费，并多次雇佣非本施工队人员前往施工现场寻衅滋事。
为确保该工程后续工程正常施工，施工总包企业恳请北京市住建委及劳动局出面协调，但吴某始终以拖欠劳务工人工资为由恶意抬高劳务分包合同价，却始终拿不出任何有力依据。协调工作前期，作为该劳务分包队伍法人企业的某集团劳务有限公司曾出面协助，但由于吴某劳务合同未在市建委备案，并且无任何拖欠劳务费的有力证据，且吴某与该集团劳务有限公司属挂靠关系。因此，该集团劳务有限公司在此后的协调工作中再未出面。
问题
(1)分析企业诚信存在的缺失；
(2)分析个人诚信的缺失；
(3)分析施工总包企业管理的缺失。
考题
某地方建设行政管理部门于2012年5月10日针对某建筑公司恶意拖欠劳务费用下发了给予其一年内禁止在本区域内参加投标的处罚决定，建筑公司于2012年5月15日收到该处罚通知，建筑公司对此不服的话最迟应于（ ）前提起行政复议。
A、2012年6月10日
B、2012年6月15日
C、2012年7月10日
D、2012年7月15日
考题
某地方建设行政管理部门于2007年5月10日针对某建筑公司恶意拖欠劳务费用下发了给予其一年内禁止在本区域内参加投标的处罚决定，建筑公司于2007年5月15日收到该处罚通知，建筑公司对此不服的话最迟应于()前提起行政复议。A.2007年6月10日
B.2007年6月15日
C.2007年7月10日
D.2007年7月15日
考题
柴某见好友赵某学习认真，决定赠与其笔记本电脑一台。在使用过程中，该笔记本因电池故障损坏，赵某将其送往王某的维修店修理。
、若柴某和赵某二人存在（ ）的约定，则该赠与可认定为附条件的赠与合同。A.“若赵某期末考试成绩达到90分，柴某赠与其一台笔记本电脑”
B.“若赵某当年通过税务师考试，柴某赠与其一台笔记本电脑”
C.“在赵某22岁生日时，柴某赠与其一台笔记本电脑”
D.“若赵某拿到一等奖学金，柴某赠与其一台笔记本电脑”
E.“等到下次下雪的时候，柴某赠与其一台笔记本电脑”
考题
王某于2006年10月9日与某电脑公司签订劳动合同，被聘为技术员，聘期两年。双方当事人在劳动合同中约定了竞业禁止：合同解除或终止后，王某三年内不得在本地区从事与该公司相同性质的工作，如违约，王某须一次性赔偿电脑公司经济损失10万元。因电脑公司拖欠王某2007年9月、10月两个月的工资，2007年11月15日，王某向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求解除劳动合同；补发两个月工资，给付经济补偿金；确认劳动合同中的竞业禁止约定条款无效。有关本案中的竞业禁止约定条款，下列表述正确的是：（）。A、公司有权与王某签订竞业禁止条款B、公司无权与王某签订竞业禁止条款C、该竞业禁止约定条款有效D、该竞业禁止约定条款无效
考题
012年，A有限公司财务人员在法定代表人李某的要求下，实施了在账簿上隐瞒收入的行为；2013年，李某将公司股份转让给了张某并离开了公司，公司法定代表人变更为张某；2014年，税务机关实施检查发现了上述隐瞒收入偷税行为，拟实施处罚。有关处罚对象的认定，正确的是（）A、对李某实施处罚B、对张某实施处罚C、对有限公司实施处罚D、对有限公司实施处罚，李某承担连带责任
考题
李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
考题
德天公司开发了导航软件供用户下载安装使用，并在该软件中设置了恶意程序，同时该软件使用时未经用户同意收集用户地址。该公司职员陈某利用职务之便获取了部分用户的电话号码，并向他人提供，尚不构成犯罪。根据《网络安全法》的规定，下列说法错误的是（）。A、德天公司应当向用户明示并取得同意才能收集用户地址B、德天公司设置恶意程序的行为属于违法行为C、公安机关应当对陈某给予行政处罚D、陈某3年内不得从事网络安全管理和网络运营关键岗位的工作
考题
李某将自己新建的一幢建筑租赁给张某经营使用，因该建筑未经消防验收合格投入使用，拟给予责令停止使用的处罚。被告知听证权利后，李某向公安消防机构提出听证申请。在听证活动中，（）可以作为第三人参加听证。A、李某的妻子B、张某C、张某的下属D、张某的妻子
考题
2011年1月初，在家待业的钱某通过朋友介绍成为某公司的一名司机。双方没有签订书面劳动合同，但口头约定月薪为1000元。2011年7月起公司开始拖欠钱某工资，钱某找到公司经理问其原因，经理称公司暂时有困难，以后一旦有钱一定补上。
这样到了2011年底公司已经拖欠前某6个月工资，钱某又找到公司经理要求其立即补齐工资，公司经理称公司没有与钱某订立书面劳动合同，因此双方之间不存在劳动关系，钱某为公司提供劳务应按劳取酬，从2011年7月起，钱某的工作量减少了一半，其劳务报酬也应减半。钱某不同意，于2012年初申请劳动仲裁，要求公司补发拖欠他的半年工资并赔偿被拖欠工资1倍的损失。
钱某的申诉请求是否能得到全部支持？为什么？
考题
问答题李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。工会参与解决劳动争议的权利有哪些表现形式？
考题
问答题李某系永固建筑公司的职工，2008年8月因拖欠工资问题与永固建筑公司发生劳动争议。建筑公司工会出面进行协调，永阅建筑公司认为这属于公司的内部人事问题和财务问题，工会不应介八。在工会的支持下，李某向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动争议仲裁，永固建筑公司在裤知劳动争议仲裁委员会中有当地工会代表之后，拒绝参加仲裁。在本案中，劳动争议仲裁委员会应当如何处理争议？
考题
问答题2011年1月初，在家待业的钱某通过朋友介绍成为某公司的一名司机。双方没有签订书面劳动合同，但口头约定月薪为1000元。2011年7月起公司开始拖欠钱某工资，钱某找到公司经理问其原因，经理称公司暂时有困难，以后一旦有钱一定补上。
这样到了2011年底公司已经拖欠前某6个月工资，钱某又找到公司经理要求其立即补齐工资，公司经理称公司没有与钱某订立书面劳动合同，因此双方之间不存在劳动关系，钱某为公司提供劳务应按劳取酬，从2011年7月起，钱某的工作量减少了一半，其劳务报酬也应减半。钱某不同意，于2012年初申请劳动仲裁，要求公司补发拖欠他的半年工资并赔偿被拖欠工资1倍的损失。
钱某的申诉请求是否能得到全部支持？为什么？
考题
问答题2011年1月初，在家待业的钱某通过朋友介绍成为某公司的一名司机。双方没有签订书面劳动合同，但口头约定月薪为1000元。2011年7月起公司开始拖欠钱某工资，钱某找到公司经理问其原因，经理称公司暂时有困难，以后一旦有钱一定补上。
这样到了2011年底公司已经拖欠前某6个月工资，钱某又找到公司经理要求其立即补齐工资，公司经理称公司没有与钱某订立书面劳动合同，因此双方之间不存在劳动关系，钱某为公司提供劳务应按劳取酬，从2011年7月起，钱某的工作量减少了一半，其劳务报酬也应减半。钱某不同意，于2012年初申请劳动仲裁，要求公司补发拖欠他的半年工资并赔偿被拖欠工资1倍的损失。
钱某与某公司是否存在劳动关系？理由是什么？劳动争议仲裁委员会应如何处理这种关系？
考题
问答题某电子公司违法经营，某区工商局决定由工作人员王某、钱某负责调查处理，王某和钱某在调查取证确定其违法事实后，预备对该公司作出责令停业的处罚，在作出处罚决定之前，工商局告知该公司有权要求听证，3日后该公司未提出听证要求，工商局于5日后通知该公司参加听证会，该公司参加了听证会。会上，公司代表提出本案涉及商业秘密，要求不公开进行，主持人王某不予理睬。听证会上，听证主持人王某当场作出了责令停业3个月的处罚，并向电子公司收取了50元的听证费用。 问题：试分析从程序上看，工商局的行为有哪些违法之处？
考题
单选题李某将自己新建的一幢建筑租赁给张某经营使用，因该建筑未经消防验收合格投入使用，拟给予责令停止使用的处罚。被告知听证权利后，李某向公安消防机构提出听证申请。在听证活动中，（）可以作为第三人参加听证。A
李某的妻子B
张某C
张某的下属D
张某的妻子
考题
单选题某建筑工程公司提出同公司员工李某解除合同，并经双方协商一致，解除了劳动合同。李某在该公司工作了2年4个月，解除合同前李某每月工赍2400元。李某要求公司经济补偿，而建筑工程公司认为是双方协商终止合同，不应当进行经济补偿。根据《劳动法》的规定，下列说法正确的是()A
建筑工程公司无需给予李某任何经济补偿B
建筑工程公司应当给予李某5600元经济补偿C
建筑工程公司应当给予李某6000元经济补偿D
建筑工程公司应当给予李某7200元经济补偿
考题
单选题甲公司授权其业务员张某购买一批建材，甲公司向张某签发了授权委托书，但委托书中并未明确授权委托期限。后不久甲公司与张某解除了劳务关系，张某怀恨在心，恶意与乙公司签订合同购买一批建材，给乙公司造成了经济损失，其法律后果应该由（）。A
张某自行承担责任B
甲公司自行承担责任C
乙公司自行承担责任D
甲公司与张某向乙公司承担连带责任
考题
多选题劳务招投标的一般程序中，由（）组织劳务队伍参加投标。A建筑集团公司B项目部C总承包公司D分公司
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