网友您好， 请在下方输入框内输入要搜索的题目：

题目内容 （请给出正确答案）
单选题
新型人力资源观突出强调的是旅行社管理中的（）主导思想。
A

以利润为本

B

以人为本

C

以目标为本

D

以服务为本

参考答案

参考解析
解析： 暂无解析
更多 “单选题新型人力资源观突出强调的是旅行社管理中的（）主导思想。A 以利润为本B 以人为本C 以目标为本D 以服务为本” 相关考题
考题 人出于生物属性的本能要谋“利”,但有时也会产生“舍生取义”、“君子不言利”的行为,这可用中国早期管理思想中的()解释。 A、“利”、“义”观B、协调人际关系的思想C、以人为本的管理理念D、人力资源管理思想
查看答案
考题 人力资源管理区别于传统人事管理在于人力资源管理强调。A、内部激励B、外部激励C、主导需求激励D、保健因素激励
查看答案
考题 班级管理任务中的思想管理要注重和学生讲道理,并且突出对学生进行理论教育的熏陶,加强对学生人生观、价值观引导。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 刘勰的思想总体来说是以儒家入世为主导,其代表著作《文心雕龙》中的()观是其对文论史最为突出的贡献之一。
查看答案
考题 强调个人责任,是现代公共部门人力资源管理中的一个突出特征,它强调的是公共组织的责任,而不是强调公共雇员必须对自己的行为承担责任。() 此题为判断题(对，错)。
查看答案
考题 人力资源管理也正在更高的层次上得到不断的强化，更趋于强调()，强调如何使人力资源为实现组织目标做更大的贡献。A.战略问题B.价值观问题C.管理问题D.人事问题
查看答案
考题 关于新型人力资源管理部门的说法，正确的是（ ）。A.新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上 B.新型人力资源管理部门往往采用职能式的组织结构设计 C.新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现 D.新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
查看答案
考题 关于职业化与新型劳动观，正确的说法是（ ）。 A.只有彻底颠覆传统劳动观，职业化背景下的新型劳动观才能得以确立 B.职业化强调员工理解职业化对人生的价值和意义，这是新型劳动观的重要内容 C.职业化虽然不是新型劳动观的核心内容，但这是实践新型劳动观的重要渠道 D.职业化的本质是职业行为规范化，这一特性决定了新型劳动观的核心是等价交换
查看答案
考题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（)。 A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性 C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性E.管理思想和方法
查看答案
考题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了质的飞跃，突出表现在()。A.管理强调交易务实 B.管理的开放性和适应性 C.管理的系统性和动态性 D.管理的针对性和灵活性 E.管理思想和方法
查看答案
考题 关于职业化与新型劳动观的说法，正确的有( )A: 职业化是人力资源开发的基本途径 B: 职业化是新型劳动观的核心内容 C: 职业化是全球职场的通用语言和职场文化 D: 从职业化的角度来审视劳动观，对新型劳动观提出了更高的标准和要求
查看答案
考题 法国企业文化的突出特征是（）。A、强调硬式管理的制度文化B、追求氛围轻松、管理人性化C、主张建立共同的价值观
查看答案
考题 新型人力资源观突出强调的是旅行社管理中的（）主导思想。A、以利润为本B、以人为本C、以目标为本D、以服务为本
查看答案
考题 多元论观点强调（）。A、利益最大化B、承认突出C、资方的管理权威D、核心价值观
查看答案
考题 “主导---主体”的教学结构突出强调的是（）。A、学生的“学”B、教师的“主导”作用C、“学教并重”D、媒体使用设计
查看答案
考题 战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。A、管理强调交易务实B、管理的开放性和适应性C、管理的系统性和动态性D、管理的针对性和灵活性E、管理思想和方法
查看答案
考题 现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。
查看答案
考题 科学发展观强调走科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥的新型工业化道路。
查看答案
考题 人们把建立在“社会人性观”假设基础上的新型人事管理称为人力资源管理，把此之前的人事管理称为传统人事管理。（）
查看答案
考题 现代人力资源管理不仅强调通过制度进行管理，更重要的是通过（）进行管理A、文化B、方法C、思想D、政策E、技术
查看答案
考题 凯洛夫的教育思想中强调学生、情景的主导作用。
查看答案
考题 试述旅行社人力资源管理中“在职培训”的特点及优点？
查看答案
考题 人力资源管理理论的基本精神是（）。A、确定以人为中心的管理思想B、注重组织的整体开发C、既强调理性又强调情感D、既强调权威又强调民主
查看答案
考题 关干新型人力资源管理部的说法，正确的是（　）A、新型人力资源管理部门的工作重心一般是放在档案和薪酬管理等事务性工作上B、新型人力资源管理部门往往采用智能式的组织结构设计C、新型人力资源管理部门通常以服务提供者的身份出现D、新型人力资源管理部门一般不需要正式的人力资源管理专家
查看答案
考题 多选题战略性人力资源管理在管理思想和管理模式上发生了角度飞跃，它更加突出的是（）。A管理强调交易务实B管理的开放性和适应性C管理的系统性和动态性D管理的针对性和灵活性E管理思想和方法
查看答案
考题 判断题凯洛夫的教育思想中强调学生、情景的主导作用。A 对B 错
查看答案
考题 判断题现代人力资源管理的基本思想之一是职业发展观。A 对B 错
查看答案
热门标签
最新试卷