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单选题
(   )的本质是一种公平的交换或交易。
A

薪酬

B

内在薪酬

C

外在薪酬

D

福利

参考答案

参考解析
解析：
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考题 薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（ ）A．交易规律B．杠杆规律C．价格规律D．调节规律
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考题 市场经济本质上是一种()A、给予经济B、交换经济C、补偿经济D、交易经济
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考题 公允价值是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。( )
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考题 下列表述不正确的是（ ）。A．薪酬实质上是一种交易或交换B．薪酬不包括实物性的报酬C．薪酬应体现效率与公平的原则D．薪酬应服从市场交换规律
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考题 （）的本质是一种公平的交换或交易。A.薪酬 B.内在薪酬 C.外在薪酬 D.福利
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考题 交易双方在公平交易中自愿进行资产交换或负债清偿的金额计量称之为（ ）。 A. 均衡价格 B. 公允价值 C. 公平价格 D. 绝对价值
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考题 下列关于薪酬的表述不正确的是()。A:薪酬实质上是一种交易或交换 B:薪酬不包括实物性的报酬 C:薪酬应体现效率与公平的原则 D:薪酬应服从市场交换规律
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考题 公允价值是指在公平交易中，不熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。()
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考题 公允价值，是指在公平交易中，交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额。()
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考题 市场秩序最本质，最核心的内容是（）A、市场法规和经营方式B、等价交换和平等竞争C、主体行为和客体规则D、公平交易和公开信息
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考题 （）是在市场交易中将进货与销货、进口与出口紧密结合起来的一种交易方式。其本质特征是买卖双方必须互相购买或交换对方的产品，一方提供产品和技术时，另一方必须用另外的产品、劳务等给予支付，交易中无须使用货币或外币。A、易货交易B、互购交易C、补偿交易D、加工交易
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考题 民法学中的平等本质上为（），是提供一种资格。A、实质公平B、形式公平C、程序公平D、结果公平
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考题 公允价值是指在公平交易中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或债务清偿的金额。
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考题 如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须服从市场交换或交易的规律。
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考题 薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（）A、交易规律B、杠杆规律C、价格规律D、调节规律
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考题 下列说法错误的是（）。A、浮动薪酬属于非货币报酬B、福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬C、奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划D、薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
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考题 从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（）A、货币B、回报C、公平的交换或交易D、交换物
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考题 判断题薪酬实质上是一种交换或交易。A 对B 错
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考题 单选题薪酬作为一种交换或交易，它必须服从市场的交换和（）A 交易规律B 杠杆规律C 价格规律D 调节规律
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考题 单选题民法学中的平等本质上为（），是提供一种资格。A 实质公平B 形式公平C 程序公平D 结果公平
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考题 单选题交易双方在公平交易中自愿进行资产交换或负债清偿的金额计量称之为（）。A 均衡价格B 公允价值C 公平价格D 绝对价值
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考题 判断题如果说薪酬是一种交换或交易，那么它就必须服从市场交换或交易的规律。A 对B 错
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考题 单选题下列说法错误的是（）。A 浮动薪酬属于非货币报酬B 福利是指企业向员工支付的，不以员工向企业提供的工作时间为计算单位的，具有相对普遍性的非货币报酬C 奖金从激励对象维度讲，可以分为个人和团队奖励计划D 薪酬的本质实际上就是一种公平的交换或交易
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考题 单选题员工薪酬是员工因向其所在的单位提供劳动或劳务而获得的各种形式的酬劳或答谢，其实质是（）。A 一种文明的交易或交换关系B 一种公平的交易或交换关系C 一种平等的交易或交换关系D 一种优质的交易或交换关系
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考题 单选题市场秩序最本质，最核心的内容是（）A 市场法规和经营方式B 等价交换和平等竞争C 主体行为和客体规则D 公平交易和公开信息
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考题 单选题下列关于薪酬的表述不正确的是（　　）。A 薪酬实质上是一种交易或交换B 薪酬不包括实物性的报酬C 薪酬应体现效率与公平的原则D 薪酬应服从市场交换规律
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考题 单选题从薪酬的概念中可以看出，薪酬的本质是（）A 货币B 回报C 公平的交换或交易D 交换物
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