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集团成员流失数指的是统计周期内,未离开中国移动网络,但脱离()隶属关系的成员数。


参考答案

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考题 下列对于网络能力指标的统计数据来源要求描述正确的有()。 A.网络能力指标除部分未计划录入资源系统的网络资源指标及网管动态生成的指标,各项指标要求逐步采用网络资源管理系统进行统计B.资源系统应能够正确提供原始网络能力指标数据C.新增的网络能力指标在短期内允许通过资源系统手工上报,但必须按要求协调资源系统统计上报D.资源系统需实现网络能力指标的月度变化分析和查询

考题 中国移动集团在()建设TDD+FDDLTE双模网络,实现LTE网络漫游。 A.香港B.澳门C.台湾D.广东

考题 员工留存率与流失率计算合理的是()。 A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数X100% B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数X 100% C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数X 100% D.员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数X 100% E.员工留存率=1 -员工流失率

考题 为方便一线人员理解集团产品统计数据源、取数点及统计过程,根据集团产品业务量和收入产生对象特征,将产品统计模式分为:()A、集团模式B、成员模式C、“集团+成员”模式D、其他模式

考题 集团产品订购成员数指的是截至统计周期末,订购集团产品,()的集团成员数量。A、使用量大于0B、状态在网C、使用量大于30D、状态活跃

考题 根据《中国移动通信集团浙江有限公司客户网络服务SLA标准规范》即开即通类集团业务的开通时限为()。

考题 当月到达产品成员数的定义为()A、截至统计周期末,属于集团客户的成员数量B、截至统计周期末,使用集团彩铃的集团成员数C、统计周期内,选择新订购集团标准化产品的所有在网集团个人客户数量D、在统计周期内,有可能成为移动公司集团成员的数量

考题 魏隶指的是什么?其特点如何?

考题 根据《中国移动集团客户网络分级服务(SLA)规范》,金牌级集团客户专线需每()进行一次客户端现场巡检。

考题 集团彩铃业务是中国移动为集团客户提供一项专享的手机接通回铃音,集团客户可自行制作音效、歌曲、标准的欢迎词和企业宣传语等,作为集团内部成员的手机回铃音。()

考题 集团成员ARPU是指当月平均每集团成员账单收入,其中,集团成员本月ARPU=本月【集团成员收入】/(本月天数×12/本年天数)/集团成员数。()

考题 集团成员收入是指统计周期内,集团成员产生的账单收入之和,包括集团账户和个人账户支付的费用。()

考题 移动省公司全称是()A、中国移动通信集团浙江有限公司B、中国移动通信集团浙江有限责任公司C、中国移动浙江公司D、中国移动通信集团浙江分公司

考题 集团客户到达数是指截至统计周期末,以组织名义与中国移动签属协议,近三个月累计整体收入(),状态在网的法人单位和产业活动单位。

考题 集团V网付费集团客户数是指统计周期内,集团V网总收入大于0的集团客户数量,收入包括()、()、()。

考题 集团客户统一付费收入是指,在统计周期内,集团客户通过集团账户,采用()缴费方式,统一支付的集团产品费用以及集团成员通信费用之和。A、现金B、银行托收C、预付费D、三种方式均可

考题 集团客户整体收入指统计周期内,集团客户统一付费和()所产生的收入之和。

考题 集团成员离网数指的是统计周期内,离开移动公司网络的集团成员数,包括主动销号、被动销号、携号转出客户及新进入冷冻期的客户,不包括()客户。A、主动预销号客户B、进入保留期客户C、不可充值预付卡D、测试卡及网内各品牌间互转、当月复机

考题 智能V网是中国移动通信针对集团客户大量的()需求推出的一种专网服务,简称()。它在不影响集团内用户原有通信方式的基础上,实现集团成员之间()和()。

考题 接入网丢包率=统计期内未响应或网络延时超过()的PING包数/PING包总数X100%。

考题 根据《中国移动业务支撑系统工程通用验收规范》,由中国移动通信集团设计院有限公司提出,并由集团公司()归口。A、工程建设部B、集团客户部C、网络部D、技术部

考题 集团短信开放范围()。A、集团客户使用中国移动提供的通信网络平台;B、集团短信接收方为中国移动个人终端客户或内置中国移动SIM卡的终端设备;C、集团短信业务不收取信息费(收取信息费的短信业务纳入MISC管理)。

考题 中国移动集团在()建设TDD+FDDLTE双模网络,实现LTE网络漫游。A、香港B、澳门C、台湾D、广东

考题 资源系统应能够正确提供原始网络能力指标数据,新增的网络能力指标在短期内允许通过资源系统()上报,但必须按要求协调资源系统统计上报。

考题 中国移动集团网络中,哪个系统负责对用户的上网时间进行记录并更新计费( )

考题 多选题员工留存率与流失率计算合理的是()。A员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%B员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%C员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%D员工留存率=某时期内某流动在职员工数/同期期初员工总数×100%E员工留存率=1-员工流失率

考题 单选题当月到达产品成员数的定义为()A 截至统计周期末,属于集团客户的成员数量B 截至统计周期末,使用集团彩铃的集团成员数C 统计周期内,选择新订购集团标准化产品的所有在网集团个人客户数量D 在统计周期内,有可能成为移动公司集团成员的数量