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创建企业的物质文化是企业文化建设的现实目标。

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考题 从中国经济社会发展的角度看，制定企业文化建设发展目标，对企业的发展具有重要的现实意义。因为制定企业文化建设发展目标（）：①有利于企业建立高素质的员工队伍；②有利于提升企业产品和服务的文化含量；③有利于增强企业的综合竞争力；④有利于中国企业在全球市场上塑造良好的形象和品牌。A.①②④B.①②③④C.②③④D.①③④
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考题 安全生产管理人员的(),是企业安全文化建设中的一项重要内容。 A.职业道德建设B.物质文化建设C.精神文化建设D.安全法制建设
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考题 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A对B错
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考题 加强港口企业文化建设，对于推动港口企业的全面协调可持续发展具有重要的现实意义。
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考题 企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。
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考题 企业环境以及一些文化建设的硬件设施是企业文化的（）A、信息网络层B、物质文化层次C、制度文化层次D、企业形象
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考题 （）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
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考题 企业文化建设包括以下（）方面。 A、精神文化建设B、制度文化建设C、行为文化建设D、物质文化建设
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考题 企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。
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考题 简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
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考题 在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（）。A、精神文化B、物质文化C、制度文化D、行为文化
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考题 企业文化建设的出发点和归宿是（）A、企业最高目标B、企业精神C、经营管理风格D、企业风气
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考题 企业发展过程的成长期，企业文化建设的重点是企业（）A、物质文化和制度文化B、行为文化C、精神文化D、文化再造
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考题 创业期的企业文化建设，主要是物质文化和制度文化的积累，创新精神是最主要因素。成长期的企业文化建设主要是行为文化的形成。
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考题 企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。A、企业战略B、企业愿景C、工作纲领D、方针目标
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考题 文化建设是最高级的管理。企业文化建设的核心是（）。A、企业经营策略B、企业形象C、企业价值观D、企业目标
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考题 判断题创建企业的物质文化是企业文化建设的现实目标。A 对B 错
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考题 填空题（）是企业文化建设年度工作计划的具体实施，是实现企业文化建设规划目标的基础，是企业文化建设取得成效的关键。
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考题 单选题在文化建设中，属于最底层的企业文化建设内容是（）。A 精神文化B 物质文化C 制度文化D 行为文化
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考题 判断题企业文化建设包括精神文化建设、物质文化建设和行为文化建设。A 对B 错
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考题 问答题简述创建学习型组织与企业文化建设的关系。
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考题 单选题企业文化建设规划是长期性、方向性和指导性的战略计划，主要回答企业文化建设的长远目标与发展方向，通常以（）的形式出现。A 企业战略B 企业愿景C 工作纲领D 方针目标
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考题 多选题企业文化建设包括以下（）方面。A精神文化建设B制度文化建设C行为文化建设D物质文化建设
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考题 判断题创业期的企业文化建设，主要是物质文化和制度文化的积累，创新精神是最主要因素。成长期的企业文化建设主要是行为文化的形成。A 对B 错
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考题 判断题企业文化建设，就是根据企业发展需要和企业文化的外在规律，在对企业现实文化进行分析评价的基础上，设计制定目标企业文化。A 对B 错
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考题 填空题2013年国家电网公司将大力创建和谐企业。深化（）企业文化建设。
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考题 单选题企业环境以及一些文化建设的硬件设施是企业文化的（）A 信息网络层B 物质文化层次C 制度文化层次D 企业形象
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