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在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员： 应该“插手”销售部门的哪些工作？
参考答案
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考题
甲是天天企业的总经理，其妻子乙在天天企业挂名副总经理，年薪300万元，乙实际是在其他公司工作。后天天企业被申请破产。下列说法正确的是（ ）。A、管理人对乙应当行使取回权
B、管理人对乙应当行使追回权
C、管理人对乙应当行使抵销权
D、乙的收入属于正常收入
考题
企业在计量预期信用损失时，下列说法正确的有（ ）。A.企业应当以概率加权平均为基础对预期信用损失进行计量
B.企业对预期信用损失的计量应当反映发生信用损失的所有可能性
C.在计量预期信用损失时，企业需考虑的最短期限为企业面临信用风险的最长合同期限（包括考虑续约选择权）
D.在计量预期信用损失时，企业需考虑的最长期限为企业面临信用风险的最长合同期限（包括考虑续约选择权）
考题
在配置平台中，给主机新增一个自定义字段存储数据，以下哪种操作时正确的？（）A、在ldquo；主机管理rdquo；中新增自定义字段B、在ldquo；模型管理rdquo；中找到主机模型，并新增字段C、在ldquo；业务拓扑rdquo；中新增自定义字段
考题
（）应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查，发现项目经理履职不到位的，及时予以纠正；必要时，按照规定程序更换符合条件的项目经理。A、建筑施工企业B、监理单位C、项目总监D、工程质量监督机构
考题
甲为某地市分公司车险部总经理，若需给予甲降级（职）处处分，则以下描述正确的是：（）。A、给予甲降级（职）处分后，甲在一定期间内不能担任管理序列职务B、给予甲降级（职）处分后，甲在一定期间内只能担任技术序列职务C、解除甲的降级（职）处分后，甲可立即恢复原职D、给予甲降级（职）处分后，甲可担任地市分公司车险部副总经理
考题
在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员：
怎样与物流后勤部门“协调”工作？
考题
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怎样“插手”采购部门供应的工作？
考题
抽屉法则：这是一种通俗形象的管理术语，在现代企业管理中也叫做“职位分析”，当今世界上一些经济发达的国家都不同程度地建立了职位分析制度。“抽屉法则”形容在每个管理人员办公桌的抽屉里，都有一个明确的职务工作规则，在管理工作中，既不能有职无权，也不能有责无权，更不能有权无责，必须职、责、权相互结合。你认为下面的表述正确的是：（）。A、良好的管理制度应充分体现职、责、权的结合。B、职、责、权的结合是没有必要的。C、在制度管理中制度没有必要考虑职、责、权的结合。
考题
ldquo；神十rdquo；、ldquo；嫦娥飞天rdquo；、ldquo；蛟龙下海rdquo；、ldquo；歼15飞鲨rdquo；一鸣惊人、高铁奔驰hellip；hellip；这些全国人民无比自豪的巨大成就背后，都有一个共同的名字：国企制造。这体现了（）①生产资料公有制是社会主义经济制度的基础②国有企业对新技术、新产业的引领作用③国有企业在国民经济中的主体作用④做大做强国企有利于发挥社会主义优越性A、①②B、②④C、①④D、②③
考题
以下哪些在rdquo；ChannelRequiredrdquo；消息中传送？（） A、EstablishCauseB、LACCIC、RandomReferenceD、TAE、IMSIorTMSI
考题
新一代对公信贷业务流程管理系统（）可以为客户发起信用评级申报、综合授信申报、信用额度申报（含集团成员信用额度授信申报）和单笔授信业务申报。A、经营主责任人B、业务权客户经理C、管户权客户经理
考题
问答题在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员：
怎样与会计部门“协调”工作？
考题
单选题（）应当定期或不定期对项目经理履职情况进行检查，发现项目经理履职不到位的，及时予以纠正；必要时，按照规定程序更换符合条件的项目经理。A
建筑施工企业B
监理单位C
项目总监D
工程质量监督机构
考题
问答题在企业里，信用经理是少数“职大于权”的中层经理岗位，他所负责的信用管理部门经常要“插手”其它同级别部门的管理工作，或者做好协调工作。请说明信用管理人员：
怎样与物流后勤部门“协调”工作？
考题
单选题新一代对公信贷业务流程管理系统（）可以为客户发起信用评级申报、综合授信申报、信用额度申报（含集团成员信用额度授信申报）和单笔授信业务申报。A
经营主责任人B
业务权客户经理C
管户权客户经理
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