网友您好, 请在下方输入框内输入要搜索的题目:

题目内容 (请给出正确答案)

由于立法制定机关的主体不同,幼儿教育法规形成了不同层级、()的规则体系。

  • A、不同效力
  • B、相同效力
  • C、不同规范
  • D、相同规范

参考答案

更多 “由于立法制定机关的主体不同,幼儿教育法规形成了不同层级、()的规则体系。A、不同效力B、相同效力C、不同规范D、相同规范” 相关考题
考题 党内法规和国家法律的区别是( )。A.适用范围不同B.表现方式不同C.制定主体不同D.效力不同

考题 合同附件和合同正文的地位和效力是() A地位相同,效力不同B地位不同,效力相同C地位相同,效力相同D地位不同,效力不同

考题 下列关于确定法律效力位阶的原理说法错误的是( )。A.法的效力位阶高低首先取决于制定机关在国家机关体系中的地位,由不同机关制定的规范性文件,其效力也不相同B.同一主体制定或修改的规范性文件效力相同C.如果一国法律渊源体系中包括不成文法,则由立法机关制定的成文法的效力一般均高于不成文法D.在一般法和特别法的效力关系方面适用“特别法优于一般法”的原则

考题 在法律规范的分类中,授权性规范和义务性规范分类依据的标准是()。 A、法律规范的内容不同B、法的创制主体不同C、法的效力不同D、法的适用范围不同

考题 法的效力层级,是指法律体系中的各种法的形式,由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。() 此题为判断题(对,错)。

考题 规范性档案行政文件与档案法规性文件的区别:________。A、制定主体不同B、效力等级不同C、表现形式不同D、制定程序不同

考题 下列选项中,对法律效力中等级效力的叙述,正确的是( )。A:制定机关的地位越高,法律规定的效力等级也就越高 B:在同一主体制定的规范中,按照特定的,更为严格的程序制定的法律规范,其效力等级低于按照普通程序制定的法律规范 C:同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力低于先前制定的法律规范 D:同一主体在某领域既有一般性立法又有特殊立法时,特殊立法通常优于一般性立法 E:某国家机关授权下级国家机关制定属于自己职能范围内的法律、法规时,该项法律、法规在效力上等同于授权机关自己制定的法律法规

考题 下列选项中,对法律效力中等级效力的叙述,正确的是( )。A.制定机关的地位越高,法律规定的效力等级也就越高 B.在同一主体制定的规范中,按照特定的,更为严格的程序制定的法律规范,其效力等级低于按照普通程序制定的法律规范 C.同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力低于先前制定的法律规范 D.同一主体在某领域既有一般性立法又有特殊立法时,特殊立法通常优于一般性立法 E.某国家机关授权下级国家机关制定属于自己职能范围内的法律、法规时,该项法律、法规在效力上等同于授权机关自己制定的法律法规

考题 下列有关法律效力选项中不正确的是()A:在一定主体制定的法律规范中,按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范,其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范 B:当同一制定机关按照相同程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范 C:同一主体在某领域既有一般性立法又有特殊立法时,特殊立法通常优于一般性立法 D:国家机关授权下级国家机关制定的所有的法律、法规,其在效力上等同于授权机关自己制定的法律、法规

考题 由于制定的主体、程序、时间、适用范围等的不同,具有不同的效力,形成法的效力等级体系。关于法的效力层级,下列说法错误的是()。A.法律至上 B.上位法优于下位法 C.特别法优于一般法 D.新法优于旧法

考题 企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B、制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C、约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D、制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

考题 合同附件和合同正文的地位和效力是()A、地位相同,效力不同B、地位不同,效力相同C、地位相同,效力相同D、正文地位重要,附件地位次要

考题 党内法规和国家法律的区别是()。A、表现方式不同B、制定主体不同C、适用范围不同D、效力不同

考题 立法自治权不同于一般地方立法权,两者的主要区别是()A、立法主体层级不同B、立法主体的权限不同C、立法依据不同D、立法属性不同E、制定的程序不同

考题 行政立法与立法机关的立法行为的区别在于()。A、立法权力性质不同B、立法规范的内容不同C、立法的效力不同D、立法的程序不同

考题 行政立法与权力机关立法的主要有如下区别()。A、立法的主体不同B、立法权限的来源不同C、立法的内容不同D、立法的程序不同E、效力不同

考题 效力等级是确立党内法规适用规则的前提,是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同,由此形成相互关联、()的效力等级体系。A、等级明显B、层级分明C、上下明确D、分工明确

考题 企业劳动规章制度与劳动合同的区别体现在()。A、制定主体不同B、效力范围不同C、效力等级不同D、终止条件不同

考题 单选题合同附件和合同正文的地位和效力是()A 地位相同,效力不同B 地位不同,效力相同C 地位相同,效力相同D 正文地位重要,附件地位次要

考题 多选题立法自治权不同于一般地方立法权,两者的主要区别是()A立法主体层级不同B立法主体的权限不同C立法依据不同D立法属性不同E制定的程序不同

考题 多选题党内法规和国家法律的区别是()。A表现方式不同B制定主体不同C适用范围不同D效力不同

考题 单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()。A 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B 制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D 制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

考题 单选题效力等级是确立党内法规适用规则的前提,是指不同层级的制定机关制定的党内法规的效力不同,由此形成相互关联、()的效力等级体系。A 等级明显B 层级分明C 上下明确D 分工明确

考题 单选题企业劳动规章制度与劳动合同的区别是()A 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、效力期限不同B 制定主体不同、效力等级不同、效力范围不同、终止条件不同C 约束对象不同、效力等级不同、效力范围不同、起始条件不同D 制定主体不同、效力范围不同、效力期限不同、起始条件不同

考题 多选题下列选项中,对法律效力中等级效力的叙述,正确的是( )。A制定机关的地位越高,法律规范效力的等级越高B同一主体制定的法律规范中,按照特定的、更为严格的程序制定的法律规范,其效力等级高于按照普通程序制定的法律规范C同一制定机关按照相同的程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力低于先前制定的法律规范D同一主体在某领域既有一般立法又有特殊立法时,特殊立法通常高于一般性立法E国家机关授权下级国家机关制定属于自己职能范围内的法律、法规时该项法律、法规在效力上等同于授权机关自己制定的法律、规范

考题 多选题同一违法行为违反了不同法律规范的,在适用法律、法规、规章时应当遵循下列哪些原则()A优先适用效力高的法律规范B法律规范效力相同,属于特别规定的优先适用C法律规范效力相同,时间在后的优先适用D不存在优先适用的情形,可以同时适用

考题 单选题下列对法律规范的效力说法有误的是( )A 同一主体在某领域既有一般立法又有特殊立法时,特殊立法通常高于一般性立法,及特殊优于一般B 国家机关授权下级国家机关制定属于自己职能范围内的法律、法规时该项法律、法规在效力上等同于授权机关自己制定的法律、规范C 制定机关的地位越高,法律规范效力的等级越低D 同一制定机关按照相同的程序就同一领域问题制定了两个以上法律规范时,后来法律规范的效力高于先前制定的法律规范,即后法优于前法